이 분야의 시리즈/총서
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1
- 왜 우리는 집단에서 바보가 되었는가
- 군터 뒤크 | 비즈페이퍼 | 2016.03.05
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- 출판사 서평 우리 조직은 ‘집단 지성’을 발휘하고 있는가 오늘날 조직의 작동 방식에 의문을 던지다 우리는 집단에서 누군가와 함께 일한다. 동료와 회의를 진행하고, 상사의 감독에 따...
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2
- 이나모리 가즈오의 인이관지
- 홋포 마사토, 쿠보 순스케 | 예문 | 2016.02.26
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- 출판사 서평 “왜 직원들을 다그쳐도 성과가 오르지 않을까?” “왜 전 직원이 한마음으로 뭉치지 못하는 걸까?” 세계 최고의 CEO들만이 알고 있는 이나모리식 ‘내 사람을 만드는 비...
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3
- 넥스트 리더십 3.0
- 브래드 카쉬&커트니 템플린 | 글로세움 | 2016.01.05
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- 베이비부머 세대, X세대, 밀레니얼 세대 세대 간 갈등, 차세대 리더십으로 해결하라리더그룹이 바뀌고 있다. 차세대 리더십은 무엇을 요구하는가?우리는 ‘불가능하다고 생각했던 일이 이...
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4
- 다양한 인재가 세상을 바꾼다
- 한국경제신문 특별취재팀 | 한국경제신문 | 2015.12.23
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- 출판사 서평 유연하고 창의적인 글로벌 인재 육성의 길 포용과 혁신의 통합형 인재가 새로운 바람을 불러 온다 우리는 그간 질문보다는 하나라도 더 알도록 하는 ‘지식을 주입하는 교육’...
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5
- 비난 게임
- 벤 대트너, 대런 달 | 북카라반(문화유람) | 2015.11.20
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- 출판사 서평 잘 움직이던 조직을 무능하게 만들고 경력을 망치는 직장 생활의 치명적인 덫 ‘비난 게임’에 주목하라! 세월호 참사, 메르스 사태… 우리를 가장 분노하게 했던 것은 무엇...
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6
- 킬링 리더 vs 힐링 리더
- 송수용 | 스타리치북스 | 2015.10.25
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- 배Ship 중에서 최고의 배Ship는 Leadership이다!리더는 배를 지휘하여 목적지에 안전하게 도착시키는 선장과 같다상황을 정확하게 판단하여 팔로워들을 통솔하고 인도해야 한다...
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7
- 조직행동론 [제2판]
- 강정애, 권순원, 김현아 외 | 시그마프레스 | 2015.08.17
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- 출판사 서평 전경련 주관으로 기업의 인사업무 관련자들을 대상으로 조사한 한 연구보고서에 의하면 대학을 졸업하는 예비 사회인에게 꼭 필요한 수강과목으로 조직행동론이 추천되었다. 조직...
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8
- 사람의 마음을 사로잡는 감성소통
- 신은희 | 좋은땅 | 2014.06.20
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- 소통에 답답함을 자주 느끼는가? 막히거나 부딪혀 소통을 포기한 적은 없는가? 아예 입을 닫고 살지는 않았는가? 소통의 장벽이 점점 높아져 두려움까지 생기고, 잘하려고 하면 할수록 ...
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- 혁신지식
- 박재윤 | 한국경제신문 | 2014.05.26
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- 출판사 서평 성공의 패러다임을 송두리째 바꿔라! 정보를 이용하여 새로운 것을 만들어내는 능력, 성공을 위한 혁신지식을 키워라 지식사회에서 어떻게 성공할 것인가? 인류사회는 발전을 ...
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10
- 승부의 신
- 마이크 카슨 | 알에이치코리아 | 2014.02.10
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- 출판사 서평 2011년 8월, 아르센 벵거 감독이 이끄는 아스널은 맨체스터 유나이티드의 홈구장에서 8 대 2라는 충격적인 스코어로 대패한다. 누구도 잉글랜드 프리미어 리그의 오랜 ...
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11
- 스스로 움직이게 하라
- 김종삼 | 더난출판 | 2013.12.23
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- 출판사 서평 시스템 하나가 백 마디 말보다 낫다! ■ 왜 시키는 일만 할까? 왜 스스로 움직이지 않을까? 아무리 이해를 시키고 잔소리를 늘어놔도 절대 변하지 않는 경우가 있다. 그...
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- 베타커뮤니케이션
- 유승렬 | 위즈덤하우스 | 2013.10.10
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- 출판사 서평 알파 커뮤니케이션 시대가 가고, 베타 커뮤니케이션 시대가 온다! 21세기로 접어들면서 다원적, 수평적 소통 리더십의 중요성이 점차 커지고 있다. 한 회사가 성공을 거두...
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13
- 최선의 결정은 어떻게 내려지는가
- 토머스 대븐포트, 브룩 맨빌 | 프리뷰 | 2012.10.12
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- 출판사 서평 하버드 비즈니스 리뷰의 책 2012년 아마존 10대 경영서 중요한 결정은 지도자 한명이 아니라 조직에 맡겨라 미래의 리더는 중요한 결정을 혼자서 내리는 게 아니라, 최...
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- 사원이 10명뿐인데 왜 소통이 안되는걸까
- 닛케이 톱리더 | 한국표준협회미디어 | 2012.01.30
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- 일상의 도처에 감추어져 있는 사각(死角)! 이 사각을 비춰 주는 것이 거울이다. 이 거울이란 매개체를 통해 사각 지대를 돌파할 수 있는 것처럼, 일본의 소기업‘Komy’는 기업 경...
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- 어떻게 최고의 인재들로 회사를 채울 것인가?
- 가재산 | 쌤앤파커스 | 2011.08.26
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- 출판사 서평 당신의 조직은 어떤 인재로 가득 차 있는가? ‘인재(人才)’인가, ‘인재(人材)’인가, ‘인재(人災)’인가? 우수인재는 자꾸만 빠져나가고, 평범한 인재들은 치고 올라올...
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- 산업조직론
- LYNNE PEPALL 외 | 아카데미프레스 | 2011.06.15
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- 1등 기업의 이기는 습관
- 정철화 | 무한 | 2010.12.15
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- 출판사 서평 전 세계 기업이 본받는 1등 기업들의 위대한 전략과 이기는 습관! 미래의 변화는 그곳에서 시작되고 있었다! 세계의 시장이 무국경, 무관세를 지향하고 있는 경쟁의 시대에...
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18
- 3개의 질문 - 세상에서 가장 소중한 조직을 변화시키는
- 패트릭 렌시오니 | 교보문고 | 2009.12.21
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- 출판사 서평 가정도 조직이다. 우리 삶의 중심이며, 세상에서 가장 소중한 조직이다. 회사라는 조직에 그토록 최선을 다하는 당신, 가정에는 어떠한가? “이 책은 가정경영 분야의 고전...
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- 기업의 미래 - 피터 드러커
- 프랜시스 헤셀바인 외 | 한국경제신문 | 2009.03.25
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- 출판사 서평 이성이 아닌 감각의 시대가 온다 사람의 마음을 잡는 자가 시장을 점령한다 조직의 목적은 외부에 결과를 제공하는 것이다. 시장에 성과를 내는 것이다. 그러다 보니 이윤을...
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- 우리는 이상한 회사에 다닌다
- 편집부 | 매일경제신문사 | 2005.04.30
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- 이 책에서 말하는 이상한이라는 말은 '성공하는 사람들의 7가지 습관'에 나오는 시간관리 매트릭스의 제2상한을 의미한다. 7가지 습관이 몸에 밴 이상한 회사의 이상한 사람들은 언제나...
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