도서 > 경제/경영 >경영 >경영관리 > 인재경영
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리더의 안목
- 오노 다케히코 | 흐름출판 | 2024.07.01
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- 오노 다케히코는 세계 3대 헤드헌팅 기업 이곤젠더에서 10년을 근무하며 최고 경영자 직위인 파트너까지 역임했다. 그 후 갑갑했던 양복을 벗어던진 뒤 급변하는 문화를 발빠르게 반영하...
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리더의 안목
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- 21세기 글로벌 인재의 조건
- 시오노 마코토 | 진성북스 | 2016.07.15
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- 출판사 서평 세계 최고의 인재는 무엇이 다른가? 글로벌 시대에 최고의 비즈니스맨으로 살아남는 법! 기업이나 정부기관, 대학을 비롯하여 우리 사회에서 가장 많이 언급되고 있는 어휘 ...
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- 사람 경영
- 스티븐 로빈스 | 시그마북스 | 2016.03.02
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- 이 책은 조직 내 효과적인 사람관리에 대한 진실을 관리자들에게 분명하고 간결하게 제공하고자, 믿을 만한 연구 결과물들의 난해한 내용과 전문용어를 쉽게 요약한 것이다. 특히 관리자들...
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- 다양한 인재가 세상을 바꾼다
- 한국경제신문 특별취재팀 | 한국경제신문 | 2015.12.23
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- 출판사 서평 유연하고 창의적인 글로벌 인재 육성의 길 포용과 혁신의 통합형 인재가 새로운 바람을 불러 온다 우리는 그간 질문보다는 하나라도 더 알도록 하는 ‘지식을 주입하는 교육’...
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- 인재경영을 바라보는 두 시선
- 정권택 외 | 삼성경제연구소 | 2015.10.19
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- 출판사 서평 교차하는 상반된 시선, 그리고 뜨거운 논쟁. 당신의 선택은? “인사(人事)가 만사(萬事)”라는 말처럼 시대를 막론하고 기업에서 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것보다 ...
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- 어떻게 최고의 인재를 얻는가
- 클라우디오 페르난데즈 아라오즈 | 21세기북스 | 2015.10.19
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- 세계 1% 기업들이 어떤 위기에도 지켜내는 최우선 경영전략 “결국 사람이 기업의 미래다!” 세계 3대 인재 컨설팅 기업 이곤젠더의 수석 컨설턴트가 밝히는 인사결정의 정석경제위기가 ...
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- 직원이 행복한 회사
- 가재산 | 행복에너지 | 2015.04.07
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- “직원 중심의 경영, 직원이 행복한 회사 - 첫 번째 고객 직원을 행복하게 하라!” ‘한국형 인사조직 연구회’가 발굴한 ‘한국형 GWP(일하기 좋은 기업)’ 사례 성장지상주의와 성...
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- 피터 드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다
- 유경철 | 글로세움 | 2014.12.02
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- 시대를 초월한 경영 멘토 피터 드러커의 경영 철학이 생생한 사례와 함께 되살아난다!피터 드러커가 떠나고 오랜 시간이 지났지만 여전히 사람들은 그를 세계 최고 ‘경영의 대가’라 말하...
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- 용인술 사람을 쓰는 법
- 김성회 | 쌤앤파커스 | 2014.08.11
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- 당신의 조직은 ‘인재만사(人事萬事)’인가, ‘인재망사(人事亡事)’인가? 인사는 만사(萬事)가 되기도 하고 망사(亡事)가 되기도 한다. 대한민국에서 가장 많은 CEO를 만난 김성회 ...
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- 함께 일하고 싶은 사람은 1%가 다르다
- 한봉주 | 리즈앤북 | 2014.07.15
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- 상위 1%가 되기 위한 1%의 차이 무한경쟁 속에서 살아남기 위한 당신의 선택! 태어나면서부터 경쟁이 시작되는 사회에 살고 있는 현대인들에게 목표는 오직 하나, 이 모든 경쟁 속에...
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- 팀장의 성과관리
- 이동근 | BG북갤러리 | 2014.05.15
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- 출판사 서평 ‘성과관리’의 올바른 방법을 제시한 책 성과관리의 올바른 방법(Keys to Successful Performance Management)을 제시한 책. 《팀장의 성과...
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- 왜 따르는가
- 제이 엘리엇 | 흐름출판 | 2013.09.27
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- 출판사 서평 잡스와 애플을 직접 경험한 내부자의 시선으로 말한다! 사악할 정도로 영리했던 리더에게 배우는 사람 경영법 스티브 잡스의 2주기를 앞두고 그와 관련한 영화나 책들이 재조...
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- 회사가 원하는 인재의 조건
- 정주용 | 대림북스 | 2013.07.15
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- 출판사 서평 개인의 성장과 조직의 성과 창출, 두 마리 토끼를 잡아라! 성과는 높이고 사람은 키우는 단계별 리더십 훈련! 지렛대의 원리를 이용한 학습, 멘토링, 퍼실리테이션, 코칭...
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- 뛰는 회사 위에 나는 회사원
- 윤정근 | 지식공감 | 2013.05.06
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- 출판사 서평 당신은 회사에서 팀장이 금요일 퇴근 전에 당신에게 일을 한가득 주면서 주말까지 나와서 일을 하라고 지시 한다면 어떤 반응을 보이겠는가? 물론 신입사원이라면 열심히 이직...
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- 새로운 성장동력 휴먼
- 한국경제신문 특별취재팀 | 한국경제신문 | 2012.12.15
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- 출판사 서평 창의적이고 경쟁력 있는 인재의 조건 세계 최고의 석학과 전문가들이 미래의 인재상을 말하다. 더 나은 교육이야말로 최고의 복지! 천연자원에 의존했던 산업시대와 달리 지식...
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- 팀이란 무엇인가
- 메러디스 벨빈 | 라이프맵 | 2012.11.21
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- 항상 승리하는 팀은 어떻게 만들어지는가메러디스 벨빈의 팀 역할이론은 전 세계에 걸쳐 기업계에서 일상적으로 활용되고 있다. 뛰어난 성과를 내기 위해서는 최상의 팀워크가 필요하다. 벨...
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- 말 안 듣는 직원이 성과를 낸다
- 빌 젠슨, 조시 클라인 | 21세기북스 | 2012.02.10
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- 직원들 대부분은 일중독에 빠져 있다. 회사가 시키는 대로, 성실해 보이도록 늦게까지, 불합리해 보여도 '회사가 하는 일'이니까, 무조건 따라하고 회사 규칙에 적응하기에 바쁘다. 그...
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- 인재가 기업의 미래다
- 야도코로 겐이치로 | 중앙경제평론사 | 2011.10.17
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- * 현명한 인사담당자의 인재 채용 전략! 이 책은 이론보다는 실제 경험을 바탕으로 유용한 정보가 많이 담겨 있다. 몇 가지 인상적인 대목을 보면, 인사담당자는 무엇보다 사람을 좋아...
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- 어떻게 최고의 인재들로 회사를 채울 것인가?
- 가재산 | 쌤앤파커스 | 2011.08.26
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- 출판사 서평 당신의 조직은 어떤 인재로 가득 차 있는가? ‘인재(人才)’인가, ‘인재(人材)’인가, ‘인재(人災)’인가? 우수인재는 자꾸만 빠져나가고, 평범한 인재들은 치고 올라올...
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- G20 국가의 인재개발
- 권대봉 | 한국경제신문 | 2010.11.08
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- 출판사 서평 지속가능한 성장을 위한 세계적인 요구! ‘인재개발’을 어떻게 의제화시킬 것인가 G20체제의 출범이 각 지역과 국가에 미칠 영향에 대해 전문가들은 여러 가지 예측을 내놓...
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