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  • 1
    조직문화 통찰
    김성준 | 클라우드나인 | 2019.08.30
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    왜 조직문화가 중요한지 살펴보고 탐구하고 혁신한다! 그럼 왜 조직문화인가? 우리나라가 가진 자원은 오로지 사람밖에 없다. 예로부터 교육열이 높아 개개인의 역량은 우수하나 유기적으로...
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  • 2
    그래서 인터널브랜딩
    최지훈 | 플랜비디자인 | 2019.07.24
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    인터널브랜딩 없이 브랜딩을 시작할 수 있지만 브랜딩을 끝낼 수는 없습니다. 브랜딩은 기본적으로 외부를 향합니다. 이를 익스터널 브랜딩이라고 합니다. 바깥쪽을 향하는 것입니다. 인터...
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  • 3
    리더반성문
    정영학 | 더난출판사 | 2019.07.22
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    정의하고 설명할 수 있어야 관리할 수 있다 지즉위진간(知則爲眞看), 아는 만큼 보인다고 했다. 리더가 자신이 이끌어야 할 조직의 목표를 알지 못하면 조직이 앞으로 나아갈 수 없다....
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  • 4
    왜 무능한 남자들이 리더가 되는 걸까?
    토마스 차모로-프레무지크 | 파우제 | 2019.07.22
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    미국심리학회가 선정한 ‘가장 주목받는 심리학자’, 컬럼비아대 차모로-프레무지크 교수가 쓴 이 책은 지금까지의 리더십에 대한 인식을 완전히 바꿔놓는다! 글로벌 여론 조사 업체인 갤럽...
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  • 5
    노무초보 사장님, 하루 만에 고수 되는 비법
    강선일 | 매일경제신문사 | 2019.07.17
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    노무관리, 왕도는 없지만 비법은 있다 기본적으로 노동법은 사장님과 직원 간 힘의 불균형을 전제하기 때문에 직원과의 자유로운 의사로 체결한 각서일지라도 그 효력을 인정받을 수 없다....
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  • 6
    부정 적발 애널리틱스
    바르트 바선스, 페로니크 판 블라셀라르, 바우터 베르베케 | 한울아카데미 | 2019.07.10
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    조직의 부정, 가장 효과적인 적발 관리 방법은 무엇인가 데이터의 ‘흔적’ 분석을 통한 부정 위험 관리 시스템이 필요하다 오랫동안 뛰어난 성과를 내오던 글로벌 기업도 제대로 부정위험...
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  • 7
    이순신을 만나다 (이 시대, 우리가 가슴에 품어야 할 영웅 이야기)
    이순신포럼 10주년기업사업단 | 도서출판 일월일일 | 2019.07.08
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    추천사 우리는 충무공의 후예로서 이순신 제독의 사생관과 숭고한 정신을 실천하기 위해 끊임없이 노력해왔다. 해군사관생도들에게 충무공을 강조하는 것은 그가 ‘필사즉생 필생즉사’의 신념...
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  • 8
    실리콘밸리의 팀장들 베스트
    킴 스콧 | 청림출판 | 2019.06.28
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    세계 최고의 기업들은 어떻게 인재를 관리하는가 보통의 직장인은 경력을 쌓아가며 자연스레 직급을 얻거나, 또는 회사 규정에 따라 시험까지 보면서 승진을 한다. 그러나 승진과 동시에 ...
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  • 9
    급여 & 복리후생 업무 아웃소싱 실무지침서
    이승호 | 이담북스 | 2019.05.20
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    대기업에서 경험한조직관리 및 인력관리의 노하우를 담다!이 책은 대기업 그룹사의 인사부문 급여 복리후생 업무 아웃소싱 수행 과정에 쌓은 경험과 노하우를 바탕으로 집필되었다. 내부 분...
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  • 10
    친절한 인사업무 노트
    하은지 | 한국경제신문i | 2019.05.01
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  • 11
    요즘 애들은 츤데레를 원한다
    정지현 | 두앤북 | 2019.04.25
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    “싫존주의, 아시죠?” -요즘 애들은 무엇으로 일하는가 ‘싫존주의’라는 말이 있다. ‘싫어하는 것도 존중해달라’는 밀레니얼의 말이다. 나르시시트인 그들은 ‘아무튼’ 존중받기를 원하...
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  • 12
    조직문화가 전략을 살린다
    안근용 , 조원규, 한승진 | 플랜비디자인 | 2019.04.25
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    진정한 조직문화 구축을 위해 ‘눈에 보이지 않는 것을 볼 수 있는 감각을 키우게 한다 이 책의 구성은 이렇다. 파트 1에서는 필자들의 경험, 다양한 인터뷰, 조사 등을 통해 파악한...
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  • 13
    역량평가 나는 프레임워크로 해결한다
    이태희 | 하다 | 2019.04.24
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  • 14
    회의문화 혁신
    최익성 | 플랜비디자인 | 2019.04.22
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    일상적으로 진행되는 회의를 의심하다. 저자는 너무 익숙해서 당연하다고 생각하는 일상적인 회의들이 조직의 생산성을 떨어뜨리는 근원이라고 주장하고 있다. 그래서 비생산적인 회의를 가짜...
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  • 15
    노무 빅데이터
    홍덕천 | 엠아이북스 | 2019.04.17
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    이 책은 제목 그대로 현장에서 발생빈도가 높은 것들만 모았다. 필자의 인사노무업무 경험과 자문에 근거하여 추려낸 중요한 주제들이다. 직장생활과 일상생활에서 발생하는 노무의 빅데이터...
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  • 16
    익스트림 티밍
    에이미 에드먼드슨, 장-프랑소아 하비 | 한국경제신문 | 2019.03.26
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    하버드 경영대학원 종신교수 에이미 에드먼드슨의 ‘티밍’의 실제가 담긴 책칠레의 광산 매몰 사고에서 69일 만에 기적을 일군 힘은 ‘익스트림 티밍’에 있었다!전문 분야, 조직, 산업...
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  • 17
    조직론
    이영균 | 박영사 | 2019.03.05
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    “조직론의 범위를 어떻게 다룰까”라는 과제에 대해 학자들에 따라 다양하게 설정하고 있다. Hodge와 Anthony는 조직은 환경의 산물이라고 규정하고, 조직환경과의 조화(inte...
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  • 18
    소심해도 리더 잘할 수 있습니다
    아라카와 쇼시 | 위즈덤하우스 | 2019.03.05
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    “리더에게 진정 필요한 것은 소심함, 두려움, 섬세함이다!” 세상에는 리더십이 있는 사람과 없는 사람으로 나뉜다고 말한다. 그만큼 리더십은 회사뿐 아니라 우리가 속한 모든 곳에서 ...
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  • 19
    최고의 성과를 올리는 협력의 리더십
    김근종 | 중앙경제평론사 | 2019.02.20
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    * 리더로서 반드시 갖추어야 할 덕목과 기술을 담은 책!* 성공한 리더가 되고 싶은 모든 이를 위한 필독서! 이 책은 조직을 성공으로 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 덕목, 갈등을...
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  • 20
    중국진출기업의 노무관리 Q&A
    윤수종 | 세창 | 2019.02.15
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    중국에서는 ‘노동계약법’(2008년 1월 1일 시행)이라는 ‘노동자 권리보호형’ 입법을 계기로 노동자 보호를 중시한 관련법규가 이후 연이어 제정되고 있습니다. 이에 따라 최근 중국...
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