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출판사 리뷰

출판사 서평 금속연맹이 전국금속산업노동조합으로, 공공연맹이 전국공공서비스노동조합과 전국운수노동조합으로 산별노조 전환에 성공했고, 민주노총 산하 전 산업 분야의 연맹들이 산별노조 전환에 박차를 가하고 있다. 이로써 산별노조건설운동의 1단계 과제라 할 수 있는 조직 ‘형식’의 전환은 대체로 마무리된 것으로 보인다. 그러나 실질적인 ‘내용’상의 산별노조가 되기 위해서는 조직 체계, 산별교섭·산별협약의 법적 지위 등 중요한 문제에서 아직 해결해야 할 과제가 많다. 1987년 노동자대투쟁 이후 한국 노동운동의 최대의 조직적 과제였던 산별노조건설운동이 ... 금속연맹이 전국금속산업노동조합으로, 공공연맹이 전국공공서비스노동조합과 전국운수노동조합으로 산별노조 전환에 성공했고, 민주노총 산하 전 산업 분야의 연맹들이 산별노조 전환에 박차를 가하고 있다. 이로써 산별노조건설운동의 1단계 과제라 할 수 있는 조직 ‘형식’의 전환은 대체로 마무리된 것으로 보인다. 그러나 실질적인 ‘내용’상의 산별노조가 되기 위해서는 조직 체계, 산별교섭·산별협약의 법적 지위 등 중요한 문제에서 아직 해결해야 할 과제가 많다. 1987년 노동자대투쟁 이후 한국 노동운동의 최대의 조직적 과제였던 산별노조건설운동이 20년 만에 한 고비를 넘어서고 있다. 2006년 여름 현대자동차를 비롯한 금속연맹 산하 대기업 노조들이 잇달아 산별노조 전환을 결의한 것이 중요한 계기가 되었다. 2006년 말에 금속연맹은 14만 명의 조합원을 포괄하는 전국금속산업노동조합으로 거듭났으며, 공공연맹도 전국공공서비스노동조합과 전국운수노동조합으로 산별노조 전환에 성공했다. 일찍이 산별노조로 전환한 보건의료노조는 별개로 하더라도 사무금융연맹, 건설산업연맹, 민간서비스연맹, 화학섬유연맹 등 민주노총 산하 전 산업 분야의 연맹들이 이러한 움직임에 자극받아 산별노조 전환에 박차를 가하고 있다. 이로써 산별노조건설운동의 1단계라고 할 수 있는 조직 형식 전환은 대체로 마무리되었다고 보아도 될 것이다. 그러나 산별노조건설운동은 여전히 현재진행형이다. 1998년 보건의료노조가 창립된 이후 주요 연맹에서 조직 형식을 산별노조로 전환하는 데 성공했지만, 실질적인 산별노조로 전환하기 위해서는 조직 체계, 산별교섭, 산별협약의 법적 지위 등 중요한 문제에서 해결해야 할 많은 과제를 안고 있다. 이 책에서는 가장 먼저 산별노조로의 전환에 성공했던 보건의료노조와 산별노조운동에서 핵심적인 위치를 차지하고 있는 금속 및 공공 부문의 산별노조운동의 현황을 검토하고 향후 산별노조운동의 과제를 제시한다.

목차
∙ 서문
제1장 산별노조건설운동과 민주노총 / 정진상
1. 머리말
2. 산별노조운동의 현 단계
3. 산별노조건설운동과 민주노총
4. 산별노조 시대 민주노총의 위상
5. 맺음말
제2장 산별노조의 실험: 금속노조의 사례 / 이종래
1. 서론
2. 금속산업 산별노조 등장과 의미
3. 금속노조의 조직 발전 과정
4. 금속노조의 조직 발전 과제
5. 결론
제3장 전국공공운수사회서비스노동조합연맹의 산별노조건설운동 / 김영수
1. 문제 제기
2. 통합 중심의 조직 발전에 대한 역사적 개괄
3. 조직 발전의 배경
4. 조직 발전의 형태
5. 조직 발전을 위한 투쟁 및 활동
6. 조직 발전을 위한 논쟁
7. 전국공공운수노조연맹의 창립
8. 전국공공운수노동조합연맹의 조직 발전을 위한 계급론적 과제
제4장 산별노조운동의 경험과 극복 과제: 병원 노동조합의 사례 / 임영일
1. 글머리에
2. 병원 노사관계와 산별노조
3. 보건의료노조와 산별교섭
4. 한국의 산별노조운동: 조직화 모델과 교섭 모델
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