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반디앤루니스 리뷰

고용은 한 사람 한 사람의 노동자가 고용주(기업) 밑에서 매일 노무에 종사함으로써 완결되는 관계가 아니다. 고용을 둘러싸고 여러 가지 사회적 관계 및 구조가 형성되고, 나아가서는 이들이 상호관련된어 통합적인 사회 시스템을 만들어 가고 있다. 이 책은 일본의 고용사회에 종사하는 사람들이 그 실제적 구조 속에서 고용관계 및 노사 관계에 관한 법문제를 이해하고 생각토록 한 것이다. 일본 사회는 지금 사회경제의 글로벌화와 고령화 속에서 커다란 변혁기에 접어들고 있다. 이 책에서는 이러한 일본 고용사회의 위을 염두에 두면서, 법 시스템에 대한 여러가지 과제에 대해 생각해 볼 수 있을 것이다.

출판사 리뷰

목차
1. 일본의 고용사회와 노동법
1. 고용사회의 구조 ...1
2. 고용사회법의 구조 ...19
2. 고용 시스템과 고용보장
1. 장기고용 시스템의 법적구조 ...39
2. 장기고용 시스템과 고용정책 ...73
3. 장기고용 시스템 및 복무규율. 징계 ...90
3. 커리어의 개시 및 전개
1. 장기고용 시스템과 커리어의 설정 및 전개 ...101
2. 커리어의 설정 : 채용 ...102
3. 커리어의 개시 : 시용 ...112
4. 커리어의 능력 형성 : 교육훈련 ...114
5. 커리어의 사내 전개 : 배전 ...118
6. 커리어의 사외전개 : 출향. 전적 ...124
7. 커리어의 상승 : 승진 및 승격 ...132
8. 커리어의 개시 및 전개법리의 특징과 과제 ...140
4. 고용관계의 기본조건
1. 임금 ...143
2. 노동시간 및 휴가 ...167
3. 남녀의 기회균등 ...197
5. 장기고용 시스템의 주변 노동자
1. 기간고용 노동자 ...220
2. 파트타임 노동자 ...229
3. 사외 노동자 ...244
4. 외국인 노동자 ...254
6. 기업별 노사 관계
1. 기업별 노사관계의 구조 ...267
2. 기업별 노사관계의 법적 룰 ...297
3. 노동조건의 변경 ...328
7. 노사분쟁의 해결
1. 장기고용 시스템과 노사분쟁 ...345
2. 노동위원회에 의한 노사분쟁의 해결 ...350
3. 재판소에 의한 노사분쟁의 해결 ...366
4. 고용시스템의 변화와 분쟁처리절차 ...370