이 분야의 시리즈/총서
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1
- 쿠's 퍼실리테이션
- 구기욱 | KOOFA BOOKs(쿠퍼북스) | 2023.05.23
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- 퍼실리테이션은 집단의 공동 결정 과정을 돕는 방법이다. 함께 결정하는 과정에 구성원의 의견을 반영해 조직의 결정이 곧 나의 결정이 되도록 실현하는 기술이다. 이 퍼실리테이션을 중요...
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2
- 하이 퍼포모 프로파일 : 수많은 기업들을 변화시킨 영업사원 미래가치 식별 노하우
- 김상범 | 주식회사 푸른영토 | 2023.05.15
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3
- HRD를 시작하는 당신에게
- 김희봉 | 플랜비디자인 | 2023.05.08
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- HRD를 사랑하는 선배가 HRD를 사랑하게 될 후배에게 보내는 가슴 따뜻한 러브레터 자기가 하는 일을 정말로 좋아하는 사람이 있다. 자신의 일을 누군가에게 얘기할 때 눈빛이 반짝이...
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4
- 콘텐츠 시대, 나만의 기획으로 승부하라
- 노동형 | 청년정신 | 2023.04.27
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- 콘텐츠가 기업의 존망을 결정한다 기업의 생존이 콘텐츠에 달려 있는 시대다. 소니가 기술에 사활을 걸고 있을 때 애플은 콘텐츠에 집중했고, 지금 소니는 애플의 수십 분의 일 수준에도...
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5
- The HR 더 에이치알
- 변연배 | 클라우드나인 | 2023.04.27
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- 왜 HR은 기업의 성장에서 중요한가? 어떻게 기업은 인재를 유치하고 유지해야 하는가? 코로나19 이후 재택근무의 일상화, 유연근무제의 다양화, 대사직 시대의 도래, 긱 근로자의 증...
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6
- 옥소 플레이북
- 유호현 | 이야기나무 | 2023.04.15
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- 구성원의 자율과 책임이 만드는 새로운 일하는 방식 역할조직으로 함께 발전하는 ‘옥소폴리틱스’ 이야기 새로운 시대에는 새로운 조직문화와 일하는 방식이 필요하다. 상명하복을 전제로 한...
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7
- 팀십 teamship
- 박태현 | 플랜비디자인 | 2023.04.14
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- 팀을 보다 팀답게 만들려면 무엇을 해야 할까? 평범한 팀이 비범한 팀으로 성장하려면 무엇이 필요할까? 이 책에서는 이 문제의 대안으로 ‘팀십Teamship’을 이야기한다. 조직에서...
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8
- 파이브 롤 Five Roles
- 이덕화 | 플랜비디자인 | 2023.04.07
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- 드라마의 성공이 '작품의 완성도'라면 팀의 성공은 '팀장의 캐릭터'가 결정한다! 『파이브 롤』은 팀장이 감당해야 할 다섯 가지 역할로 변화 주도자(Change Agent), 권능 ...
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9
- 팀플레이 법칙
- 윤영철 | 허들링북스 | 2023.04.01
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- 성과를 내는 팀은 일하는 방법부터 다르다 일 잘 시키는 팀장과 일 잘하는 팀원의 완벽한 플레이 많은 리더들이 참고할 만한 일과 사람 관리의 교과서 『팀플레이 법칙』 “일이 언제 날...
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10
- 현대조직관리 (개정판 2판, 양장)
- 유종해 외공저 | 박영사 | 2023.03.31
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11
- 디즈니 리더십 수업
- 댄 코커렐 | 현대지성 | 2023.03.29
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- 세계 최고 테마파크 경영자가 새벽에 빵을 굽는 이유는? 뼛속까지 실용적인 디즈니만의 성장 솔루션 “댄 코커렐은 단지 ‘좋은 리더’가 아니라 ‘탁월한 리더’다!” -로이드 오스틴(현...
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12
- 마주하는 용기
- 김용모 | 파지트 | 2023.03.25
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- 책 속에서 대표성 휴리스틱 현상도 이러한 인지적 구두쇠 이론으로 설명할 수 있다. 인간의 신체적 에너지에 대한 효율이라는 측면에서 대표성 휴리스틱은 사람들에게 도움이 되는 메커니즘...
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13
- 사업은 사람이 전부다
- 마쓰시타 고노스 | 중앙경제평론사 | 2023.03.20
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- * 회사를 살리는 직원 채용 및 배치 노하우! * 일본 아마존, 한국 경제경영 베스트셀러! “만일 고객들이 마쓰시타 전기(파나소닉의 이전 회사명)가 무엇을 만드는 회사냐고 물으면,...
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- 최강의 성과창출 도구 OKR 실행 5단계 프로세스
- 이재형 | 플랜비디자인 | 2023.03.10
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- 구글의 OKR, 우리 기업에 맞게 창조적으로 적용하자! “OKR의 기초와 철학 위에 우리 조직만의 성과관리 노하우를 스스로 만드는 리더만이 빠르게 성장하는 팀과 조직의 주인이 된다...
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- 성공하는 조직관리 인재가 크는 조직
- 조성빈 , 김석규 , 최장호 외 | 온하루출판사 | 2023.03.03
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- 지난 20여 년간 우리 기업은 많은 변화를 경험해왔다. 변화의 핵심에는 항상 성과주의가 자리 잡고 있었다. 특히, 인사시스템을 설계할 때는 성과주의를 전제로 설계하곤 했다. 그럴듯...
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- 사장을 위한 심리학
- 천서우룽 | 센시오 | 2023.02.20
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- 자기감정도 다스리지 못하는 사장이 무슨 일을 할 수 있을까? 자신의 부정적인 감정을 타인에게 함부로 쏟아붓는 사람들이 있다. 그런데 만약 사장이 이런 식으로 행동한다면 어떨까? 아...
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- 인게이지먼트
- 권기범 | 플랜비디자인 | 2023.02.14
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- 일에서 성공하는 길이 아닌, 실패하지 않는 길을 찾고 있다면! 꼰대가 되기 싫은 조직의 중간 관리자들은 더 이상 빠른 학습을 주도하기를 주저한다. 선진국의 문턱에 와 있는 지금, ...
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- 실리콘밸리의 MZ들
- 킴 스콧 | 청림출판 | 2023.01.30
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- 실리콘밸리의 MZ들은 무엇을 원하는가 내가 누구인지는 내가, 당신이 누구인지는 당신이 정한다. 이것은 너무 당연한 말이지만, 당신이 누구고, 무엇을 ‘입어야’ 하는지, 어떻게 ‘느...
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- 총무인사 업무매뉴얼 : 중소기업을 위한
- 강석원 | 코페하우스(KOFE)한국재정경제연구소 | 2023.01.25
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20
- 착한 리더가 온다
- 김태윤 | 체인지업 | 2023.01.20
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- 지금 시대가 원하는 뉴리더의 조건은? 국내 최고 HRD 전문가가 말하는 뉴노멀 인사이트 요즘 직장생활에서 MZ세대 직원들과 일하며 어려움을 호소하는 리더가 많다. MZ세대들은 이전...
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