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2016/7 자기계발 38위 | 현재 자기계발 38위 |

출판사 리뷰

출판사 서평 파괴하고 변화하고 창조하라 작은 변화가 인생과 회사를 성공으로 이끈다! “변화는 당신이 원하든 원하지 않든 일어난다. 변화에 끌려가거나 치이기보다 변화를 주도하라. 기회는 잡을 때 비로소 당신의 것이 된다. 이제 변화를 일으켜라.” 지금 당장 변화의 두려움을 떨쳐라 이 책은 하루가 다르게 급변하는 세상에서 어떻게 판단하고 행동해야 개인과 기업이 성공할 수 있는지, 세계적인 기업전략가이자 컨설턴트인 스콧 스타인버그가 쓴 새로운 성공지침서이다. 오늘날 비즈니스 환경과 문화 전반의 변화가 점점 빨라지고 있다는 것은 누구... 파괴하고 변화하고 창조하라 작은 변화가 인생과 회사를 성공으로 이끈다! “변화는 당신이 원하든 원하지 않든 일어난다. 변화에 끌려가거나 치이기보다 변화를 주도하라. 기회는 잡을 때 비로소 당신의 것이 된다. 이제 변화를 일으켜라.” 지금 당장 변화의 두려움을 떨쳐라 이 책은 하루가 다르게 급변하는 세상에서 어떻게 판단하고 행동해야 개인과 기업이 성공할 수 있는지, 세계적인 기업전략가이자 컨설턴트인 스콧 스타인버그가 쓴 새로운 성공지침서이다. 오늘날 비즈니스 환경과 문화 전반의 변화가 점점 빨라지고 있다는 것은 누구나 인정하지만, 자신이나 기업은 이 변화에 발맞추기보다는 현상 유지에 집착한 나머지 경쟁에서 밀려나고 실패하는 경우가 많다. 보통의 직장인들은 더이상 성공하기 어렵다고 느끼거나 생계를 유지하기 위해 안간힘을 쓰며 현재의 자리를 붙들고 싶어한다. 어느 회사보다 앞서 디지털카메라를 개발했지만 이를 무시하고 과거의 시장지배력을 지키기에만 혈안이 돼 급격한 쇠락의 길을 걸었던 코닥처럼 변화에 적응하지 못하고 사라진 회사들도 무수히 많다. 변화를 받아들이지 못하는 근본적인 이유는 무엇일까? 실패할까 하는 두려움, 주변과의 대립이나 혹은 상사의 거절, 그리고 변화 자체에 대한 두려움이 우리를 변화할 수 없도록 발목을 잡는 것이다. 이에 저자는 변화를 과감하게 수용하고 기회를 포착할 용기를 가져 급변하는 환경에 적응하는 것이 불확실한 시대에 개인과 기업이 지속적으로 성공하기 위한 유일한 방법이라고 주장한다. 그리고 저자가 발견한 성공한 사람들이 공통적으로 따르는 10가지 전략을 제시한다. 시장조사 전문회사의 최고경영자이자 인기강연자로 기업의 구체적인 사례는 물론, 각계각층의 인물들과의 인터뷰를 통해 풍부한 사례를 흥미롭게 보여준다. 성공하는 사람들을 위한 10가지 전략 저자가 제시하는 지속적으로 성공한 사람들의 열 가지 전략은 다음과 같다. 1. 용감하라. 2. 두려움과 친하라. 3. 걱정과 의심을 자각의 계기로 삼아라. 4. 실패를 성공으로 전환시켜라. 5. 임기응변에 능숙하라. 6. 승부를 걸어라. 7. 끊임없이 실험하라. 8. 싸움의 우선순위를 정하라. 9. 꿋꿋하게 계속해서 앞으로 나아가라. 10. 변화하는 상황에 늘 적절하게 대응하라. 저자가 무엇보다 강조하는 것은 ‘용기’이다. 쓰면 쓸수록 커지고 변화하고 혁신하도록 돕는 것 또한 용기라고 말한다. 현실 상황을 외면하게 만드는 걱정과 두려움의 원천을 극복하는 것은 끊임없이 변화하는 세계에서 자신의 삶과 회사의 미래 경쟁력을 갖추기 위한 필수적인 전략이다. 변화의 다른 말인 혁신과 파괴는 소수의 선택된 사람에게만 있는 천부적 재능도 아니고 일류 기업의 영역이나 기업의 환경이 만드는 것도 아니다. 누구나 날마다 수행할 수 있고 인생이나 경력, 사업 등 모든 측면에서 아주 단순하고 신속한 전략이다. 생각을 바꾸면 미래가 바뀐다 우리가 일상적으로 대면하는 두려움은 막연한 감정이나 상상보다는 매우 구체적이고 현실적이다. 특히 익숙하지 않거나 잘 모르는 일들을 만나면 자연스럽게 걱정으로 이어지고 부정적인 인식을 하게 된다. 또한 이 과정들이 반복되어 일상화되면 변화에 둔감해질 수밖에 없다. 이 책은 예측할 수 없는 환경에 맞닥뜨렸다 해도 그저 생각을 바꾸는 것만으로도, 기존의 전략이나 상품 배치를 아주 조금 조정하는 것만으로도 뜻밖의 결과를 낳을 수 있다는 것을 무수한 사례들로 보여준다. 이 책이 가진 미덕은 일상에서 일어나는 다양하고 새로운 일들을 실용적으로 사고하고 행동할 수 있도록 각 장마다 ‘행동 지침’을 제시했다는 점이다. 변화는 원하든 원하지 않든 자연스럽게 일어난다. 변화에 끌려다닐 것인지, 변화를 주도할 것인지, 이 책은 지금부터 당신과 조직에 변화를 일으키라고 주장한다.

혁신들 가운데 당신의 능력 밖에 있는 것은 없다. 이들 기업 가운데 쓸데없이 시간과 노력을 낭비한 곳은 없다. 자동차 성능을 높이기 위해 정기적으로 타이어 재조정을 하듯이, 그들은 의식적으로 조직과 사업 재편을 수행했다. 아주 작은 전략이나 관점의 변화가 종종 아주 큰 차이를 만들어낼 수 있다.
_「서문: 모든 것은 변한다」중에서

성공은 위험을 회피하지 않는 것이다. (중략) 변화에 개방적일수록 당면한 문제들을 더 잘 파악할 수 있다. 그리고 그 문제들에 끊임없이 실용적으로 접근하면 할수록 성공에 더 가까이 다가갈 수 있다. 변화와 혁신에 스스로를 던져라. 자기 자신을 더 자주 흔들어 무너뜨려라. 그리고 자신의 행동이 초래한 결과들에 지속적으로 관심을 가지고 반응하라. 그러면 더욱 강력한 영향력을 끼치며 성공할 가능성이 훨씬 더 커질 것이다.
_「1장 무엇이 당신의 발목을 잡는가?」중에서

두려움의 영향력에 맞서려면 감정이 아니라 이성, 본능이 아니라 통찰로 반응해야 한다. 용기를 내라는 말은 더 정확히 말하자면, 지금 작동하고 있는 현실을 정확히 이해하고 그것에 적응하라는 뜻이다. 커리어를 잘 쌓거나 사업에 성공하기 위해 특별히 더 용감하고 박식하고 유능해질 필요는 없다. 다만, 실용적이고 융통성 있고 탄력적일 필요는 있다. 그리고 그러한 자질들을 일상적으로 발휘할 줄 알아야 한다.
_「2장 용기와 성공을 발견하는 방법」중에서

실패의 두려움을 헤치고 나아가는 법을 배운다면, 남들이 포기한 기회의 영역들을 이용해 무한정으로 성공의 돌파구를 찾아내고 환경의 변화에 끊임없이 적응할 수 있다. 그러나 그렇게 하기 위해서는 새로운 기회들을 더욱 객관적으로 평가하고, 어려운 상황을 이겨낼 수 있는 능력을 키우고, 무엇보다도 두려움이 잦아들도록 조절할 줄 알아야 한다.
_「6장 파변창 전략 4: 실패를 성공으로 전환시켜라」중에서

함께 경쟁하는 사람들이나 경기 규칙이 끊임없이 바뀌고 있는데도 똑같은 방식을 고수할 것인가. 반대로 그러한 변화에 발맞추어 전략을 재조정하고 자신에게 싸울 기회를 줄 것인가.
_「8장 파변창 전략 6: 승부를 걸어라」중에서

미래가 어디로 향하는지 알 수 없더라도, 위험을 감수하며 어둠 속에서 더듬거리고만 있을 까닭은 없다. 현재 상태를 타파하기 위해서는 현재 상태를 알아야 한다. 두려움을 떨쳐버리고 오늘 당장 시작하라. 인생은 거대한 실험이다. 한 발은 계속 현실에 단단히 묶어두고, 다른 한 발은 미지의 세계에 발을 내디디며 신중하게 주변을 살피고 안전하게 앞으로 나아갈 길을 발견할 때까지 승부를 걸어라.
_「9장 파변창 전략 7: 끊임없이 실험하라」중에서

오늘날, 특히 고용주가 보기에는 당신과 비슷해 보이면서 당신의 역할을 대행할 사람들이 수없이 많기 때문에, 필요하다면 다른 인력을 주변에서 쉽게 구할 수 있다. 당신이 어떤 분야의 특급 전문가이거나 남들이 안 하는 일을 하는 사람이 아니라면, 조직 안에서 당신의 가치는 급락한다. 심지어 오늘날 가장 잘나가는 스타들이 경고하는 것처럼, 사람들은 빠르게 일용품이 되어가고 있다.
_ 「12장 파변창 전략 10: 변화하는 상황에 늘 적절하게 대응하라」중에서

무엇보다 일시적 미봉책이 아닌 장기적 전략이 필요하다. 날마다 벌어지는 자질구레한 일에 주목하지 말고, 몇 단계 앞서 생각하고 지속적인 이익을 창출하는 장기적인 지식과 자산을 구축할 기회를 찾아라. 미래의 리더들은 세계가 끊임없이 변화하고 있음을 인정하고, 동시에 자신들도 끊임없이 성장하고 변화하기 위해 애쓴다. 전략적으로 싸우고 남들보다 먼저 생각한다면, 당신은 이미 남들보다 세 걸음 앞서 있는 셈이다.
_「옮긴이의 말」중에서

목차
서문: 모든 것은 변한다
1장. 무엇이 당신의 발목을 잡는가?
두려움이란 무엇인가? / 두려움은 직장인에게 어떻게 영향을 끼치나? / 두려움은 일곱 가지 맛이 난다 / 행동 지침
2장. 용기와 성공을 발견하는? 방법
두려움에 대한 과학적 분석 / 두려움의 형태 / 우리는 두려움을 어떻게 배울까 / 두려움은 어떻게 스스로를 드러낼까 / 피어 모형 / 피어 모형을 현실에 적용하기 / 피어 방식을 적용하기 위해 확인해야 할 사항 / 행동 지침
3장. 파변창 전략 1: 용감하라
용감해져라 / 용기에 대한 새로운 생각 / 건강하고 용기 있는 경력, 개인, 조직이란 어떤 모습일까 / 행동 지침
4장. 파변창 전략 2: 두려움과 친하라
두려움과 친해져라 / 두려움이 끼치는 영향은 그것에 어떻게 대응하느냐에 달렸다 / 두려움에 대응하는 좋은 방법 / 현존하는 위협들에 맞서기 / 미지의, 불확실한 환경에서의 경영 / 다른 사람들과의 대립 / 행동 지침
5장. 파변창 전략 3: 걱정과 의심을 자각의 계기로 삼아라
걱정과 의심을 자각의 계기로 삼아라 / 걱정과 의심을 이용해 효율 높이기 / 자각 능력 키우기 / 행동 지침
6장. 파변창 전략 4: 실패를 성공으로 전환시켜라
실패를 성공으로 전환시켜라 / 걱정을 물리쳐라 / 기개: 새로운 성공의 비밀 / 하룻밤 사이의 성공은 결코 하룻밤 사이에 일어난 것이 아니다 / 실패를 딛고 일어서기 / 행동 지침
7장. 파변창 전략 5: 임기응변에 능숙하라
임기응변의 능력 / 규칙 없이 경기하기 / 혼돈 뒤에 숨겨진 것을 보라 / 경력 관리에서 임기응변의 중요성 / 적용은 새로운 교육의 시작이다 / 풀리지 않는 어려운 수수께끼는 없다 / 행동 지침
8장. 파변창 전략 6: 승부를 걸어라
승부를 걸어라 / 위험을 감수하는 것이 다른 한편으로 오히려 안전하다 / 경력 관리에서 승부 걸기 / 새로운 경력 관리 8원칙 / 전략을 바꿔야 하는 이유 / 저돌적인 사람들은 어떻게 승부를 거나 / 가장 혁신적인 회사들은 어떻게 성공하나 / 공격과 방어: 완벽한 게임 운영 방식 / 더 슬기롭게 승부를 걸어라 / 행동 지침
9장. 파변창 전략 7: 끊임없이 실험하라
끊임없이 실험하라 / 실패의 의미 / 실패를 다르게 보라 / 당신의 경력을 실험대에 올려라 / 진화중 / 행동 지침
10장. 파변창 전략 8: 싸움의 순서를 정하라
싸움의 우선 순위를 정하라 / 집중해야 할 기회와 현안을 결정하기 / 압도적으로 불리한 경쟁 상황을 극복하는 방법 / 전략은 내부에서 시작된다 / 한 곳에 전략을 집중하라 / 행동 지침
11장. 파변창 전략 9: 꿋꿋하게 계속해서 앞으로 나아가라
꿋꿋하게 계속해서 앞으로 나아가라 / 태도와 접근방식을 현실에 맞게 바꿔라 / 현대판 리더십 교육 / 행동 지침
12장. 파변창 전략 10: 변화하는 상황에 늘 적절하게 대응하라
변화하는 상황에 늘 적절하게 대응하라 / 적절성과 가치의 상실 / 쓸모없어지는 것에 대한 두려움 / 경력을 적절하게 유지하는 방법 / 기업을 변화하는 상황에 맞게 유지하는 방법 / 끊임없는 가치 창조 / 성공하려면 혁신하라 / 경쟁적 우위를 확보하는 방법 / 행동 지침
결론 당신의 인생과 사업의 미래 경쟁력을 위해
감사의 말 / 옮긴이의 말 / 주