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반디앤루니스 리뷰

인사행정은 행정학에서 중요한 자리를 차지하며 관공서, 기업 등에서도 꼭 필요한 것이다. 그럼에도 불구하고 중요성은 시대가 발전함에 따라 저하되고 있는 실정이다. 국가에서 장관 및 중요한 보직 임명할 때도 인사행정을 제대로 하지 못하기 때문에 인사시스템의 문제성이 나타나는 것이다. 정치에서도 인사행정을 올바르게 활용하지 못하기에 코드인사니 측근발탁이니 하며 정치가 혼탁해지는 결과를 맞게 되는 것이다. 이에 행정학에 근거한 인사행정을 저술하게 되었다. 오늘날의 인사행정은 행정학, 경영학, 교육학, 관리학, 정보학 등 전반적인 분야에서 연구되는 파트이다. 그렇기에 다방면에서 두루 읽히고, 사용되고 영향을 주는 길잡이 역할을 하는 책이 되길 바란다. 즉 다원적인 국민교육 책으로서의 역할이 되길 바란다.

출판사 리뷰

목차
Ⅰ. 인사행정의 개념 및 의의
1. 인사행정의 개념
2. 인력계획과 인사행정
3. 인사행정에 있어서 계급제와 직위분류제
4. 인사발탁 내부임용
Ⅱ. 인사행정의 제 유형들
1. 근무성적평정
2. 인사행정에 있어서 행정윤리
3. 중앙인사위원회
Ⅲ. 동양전통 인사행정
1. 고려시대 관리등용제도
2. 조선시대 관리등용제도
3. 현재의 인사행정과 미래
Ⅳ. 인사행정 법령
1. 공무원 인사기록 및 인사처리 규정
2. 고위공무원 인사규정
3. 지방공무원인사기록 및 인사사무처리규칙
Ⅴ. 다양한 인사행정
1. 비교 분석을 통한 인사행정
2. 인사행정 프레젠테이션