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출판사 리뷰

같은 공간 속 나와 달라도 너무 다른 직장동료! ‘이런 동료’가 있어 힘든 당신께 이 책을 권합니다. - 나와 반대되는 높은 텐션이 부담스러운 동료 - 어떠한 일을 결정할 때 항상 우유부단한 동료 - 계획적이지 않고 즉흥적인 모습이 늘 불안한 동료 - 모든 일에 “Yes”부터 외치며 말보다 행동이 앞서는 동료 - 회의에서 바로바로 의견을 말하지 않는 답답한 동료 - 매번 뜬구름 잡는 의견만 내놓는 현실적이지 못한 동료 - 나를 인정하는 말 한마디 안 해주는 차가운 동료 MBTI별 업무 성향부터 효율적인 협업 방법까지 16가지 유형으로 들여다보는 나 그리고 직장동료! 나와 다른 성향의 동료 때문에 스트레스를 받은 적이 있는가? 나와 잘 맞는 동료와 함께 일할 때면 말도 잘 통하고 공감대도 형성되어 순조롭게 업무가 이어지는 데 반해, 나와 달라도 너무 다른 동료와 일을 할 때면 서로를 이해하지 못해 갈등이 빚어지곤 한다. 이 책은 MBTI 유형에 따른 직장생활을 탐구하여 좀 더 슬기롭게 일하는 방법을 안내한 것이다. 나와 반대되는 유형과 생길 수 있는 갈등 상황을 알려주고, 이를 피하는 소통 방법까지 제시하여 마치 인간관계가 힘겨운 직장인들에게 필요한 맞춤 처방전과도 같다. 무엇보다 책을 읽다 보면 “그래서 그때 그 동료가 그렇게 행동했구나” 혹은 “일할 때 내가 이렇게 비칠 수 있겠구나!”를 깨닫게 하여 불편하게만 느껴졌던 나의 동료가 조금은 이해될 것이다. 특히 이 책의 특징은 16가지 유형에 꼭 맞는 구성원들을 위트 있게 설정한 데 있다. 이들 구성원을 통해 직장동료뿐만 아니라 나에 대해서도 헤아려보며 나에게 딱 맞는 업무 환경, 업무 강점, 추천 진로를 들여다볼 수 있다. 이는 스스로 돌아보는 계기를 제공해 진로 방향을 명확하게 설정하는 데 도움을 준다. 또한, 유형별 겪는 슬럼프 순간에 위로가 되는 저자의 메시지가 담겨있어 다시 앞으로 나아가는 힘을 받을 수 있다. 한편, 이 책의 저자는 모두가 만족하는 직장생활을 하기 위해서 서로의 ‘차이’는 ‘보완’의 존재임을 기억해야 한다고 말한다. 만약 현재 직장동료 때문에 출근이 두렵다면, 이 책을 적극 활용하길 바란다. 분명, 당신의 고민을 덜어줄 것이다. 책 속에서 이 책은 MBTI 유형에 따른 직장생활을 탐구하여 좀 더 슬기롭게 일할 수 있는 노하우를 전하고 있다. 회사에서 일보다 사람 때문에 힘들어 고민하는 직장인들에게 소소한 해결책이 되었으면 한다. 특히 이 책을 읽다 보면 “그래서 그때 그 동료가 그렇게 행동했구나”, “일할 때 내가 이렇게 비칠 수 있겠구나!”를 깨닫게 하고 서로의 다름으로 커지는 관계의 갈등을 최소화할 수 있는 소통 방법도 제안하고자 한다. 8쪽, <작가의 말> 中 MBTI는 4가지 분야별 대극화된 2가지의 선호도가 있다고 말한다. ① 에너지의 방향에 따라 외향형(E)과 내향형(I), ② 인식에 따라 감각형(S)과 직관형(N), ③ 판단 방식에 따라 사고형(T)과 감정형(F), ④ 행동양식에 따라 판단형(J)과 인식형(P)으로 나뉘고 이 4가지 지표들의 조합으로 16가지 유형이 구분된 것을 말한다. 20쪽, <가볍게 나를 헤아려보는 MBTI 테스트> 中 침착하고 예리한 탓에 이들이 계획적이고 규칙을 잘 지킬 것이라고 오해를 한다. 이들은 위계적이지 않고 자율적인 분위기에서 본인의 강점이 발휘되기 때문에 이들에게 세세한 가이드를 내리거나, 건건히 보고를 요구하면 오히려 역량 발휘가 어려울 수 있다. 89쪽, 中 이들에게 인센티브는 돈 이상의 가치를 가진다. 내가 최선을 다한 것에 대해 회사에서 주는 보답인데 그 최선을 알아봐 주지 않는 곳이라면 다른 곳을 찾거나 이내, 방관의 자세로 바뀔 수 있다. 그래서 이들은 경쟁에 따른 보상이 주어지는 업무 환경에서 쫄깃한 긴장감과 성취감을 느끼기도 한다. 127쪽, 中 좋아하는 사람이나 일을 만나면 엄청난 몰입력과 애착을 갖는다. 순간 몰입할 일이 있으면 끼니를 거르거나, 잠도 줄여가며 몰입할 만큼 열정적으로 달려든다. 관심 가는 일에 집중하고 있을 땐 불러도 모를 만큼 순간의 몰입력은 상상 그 이상이다. 143쪽, 中 활발한 성격으로 자유분방할 것 같은 이미지를 풍기지만 의외로 관습이나 규칙을 잘 따르는 반전 매력이 있다. 자신이 사용한 물건이 그대로 보존되는 것을 선호한다. 그만큼 자신이 가진 것을 잃는 것에 두려움이 있으며 반대로 기존의 업무가 새롭게 바뀌는 것에서 오는 두려움도 존재한다. 192쪽, 中 사람들에 대한 관찰력이 좋은 편이다. 그래서 동료가 평소 좋아하는 음식은 무엇인지 기억해 두었다가 지쳐있을 때 서프라이즈 선물을 올려놓고 가는 등의 세심함을 발휘한다. 그래서 누군가를 챙겨주거나 도움을 주는 직업을 가지면 자신의 능력을 발휘할 수 있을 것이다. 293쪽, 中

작가의 말
같은 공간, 나와 너무 다른 동료
가볍게 나를 헤아려보는 MBTI 테스트
너와 난 N극과 S극, 4가지 지표별 차이

CATEGORY 1. 전략기획팀
1. ISTJ _ 일에는 빈틈없는, 김신중 팀장
2. ENFP _ 통통 튀는 긍정 매력, 오로라 프로
3. ISTP _ 어디서든 적응하는 실용주의, 이실용 프로
4. ENFJ _ 타인을 배려하는 평화주의자, 조배려 프로

CATEGORY 2. 영업관리팀
1. ESTJ _ 했다 하면 일등, 제일중 팀장
2. INFP _ 모든 직원이 만족할 때까지, 박애주 프로
3. ESTP _ 흥 많은 중재자, 조정자 프로
4. INFJ _ 내 안에 나를 찾는, 나안녕 프로

CATEGORY 3. 인사팀
1. ESFJ _ 오지랖 넓은 엄격파, 조화인 팀장
2. INTP _ 심연의 지식 전문가, 한우물 프로
3. ESFP _ 최고의 분위기 메이커, 최고조 프로
4. INTJ _ 사후까지 계획하는 통찰가, 신통해 프로

CATEGORY 4. 마케팅팀
1. ENTJ _ 고독한 개척자, 일인자 팀장
2. ISFP _ 겸손한 부뚜막 고양이, 고수용 프로
3. ENTP _ 새로움 앞에 에너자이저, 무한도 프로
4. ISFJ _ 소리 없이 승진하는 임원, 임충신 프로

글을 마치며