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삶을 중재하기 비폭력대화 갈등 중재 교육 매뉴얼

아이크 라사터, 존 키니언 저 | 한국NVC센터 역 | 한국NVC | 2020년 06월

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ISBN : 9791185121253 / 188쪽 210 x 285 (㎜)

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책 소개

출판사 리뷰

『삶을 중재하기―NVC Mediation』 1년 집중 프로그램의 목표 자기 삶에서 생겨나는 갈등을 훨씬 더 자신감 있고 수월하게 다룰 수 있다. 『삶을 중재하기―NVC Mediation』 기술들을 사용하여 개인적/직업적 상황에서 보다 효과적으로 갈등을 해결하고 관계를 치유하며 주위 사람들의 웰빙에 기여한다. 갈등을 겪는 사람들을 공식적/비공식적으로 도울 수 있다. 중재 기술을 발휘하고 유지할 수 있는 지원 공동체를 만들 수 있다.

저자 소개

  • 저자 : 아이크 라사터, 존 키니언
저자 : 아이크 라사터 (Ike Lasater)
변호사로서 자신이 세운 로펌의 대표자로 활동하던 1986년에 마셜 B. 로젠버그를 통해 처음 비폭력대화(NVC)를 접하였다. 이후 자신의 삶을 크게 변화시킨 NVC를 가족과 자신의 회사에 적용해 큰 성과를 거둔 경험을 바탕으로 개인과 다양한 조직의 소통과 중재, 갈등 해결을 돕는 컨설팅ㆍ트레이닝 컴퍼니 ‘Words That Work’를 설립하였다. 남북아메리카와 유럽, 아시아의 여러 나라에서 다양한 NVC 프로그램과 워크숍을 진행하고 있다.

저자 : 존 키니언 (John Kinyon)\t
샌프란시스코 대학교에서 심리학과 철학을, 펜실베이니아 주립 대학교 대학원에서 임상심리학을 공부했다. 아이크 라사터와 함께 ‘Mediate Your Life’ 프로그램을 만들어 세계 여러 지역과 국가에 보급하고, 강사ㆍ저자이자 비폭력대화센터(CNVC) 국제 인증 트레이너로서 개인ㆍ가족ㆍ회사ㆍ조직 등 다양한 환경에서 발생하는 갈등을 중재하는 일을 20년 이상 진행해 왔다.

역자 : 한국NVC센터\t
모든 사람들의 욕구가 존중되고 갈등이 평화롭게 해결되는 세상을 만들고자 하는 꿈을 가진 사람들이 캐서린 한(Katherine Singer)과 힘을 모아 만든 비영리 단체이다. 한국NVC센터는 NVC 교육과 트레이너 양성을 통해 우리 사회에 기여하기 위해 설립되었다. 교육은 (주)한국NVC교육원에서 진행하고, 한국NVC센터(NGO)는 NVC의 의식을 나누는 활동을 하고 있다.

목차


감사의 글

1장 소개
<삶을 중재하기―NVC Mediation> 집중 프로그램에 대하여
집중해서 배우기
학습 구조
프로그램의 목표
NVC와 욕구언어
관찰, 느낌, 욕구, 부탁
느낌/욕구 목록
가짜 느낌
의사소통의 네 가지 선택

2장 갈등 중재를 위한 <삶을 중재하기―NVC Mediation> 접근법
무엇이 갈등을 만드는가
통합적 틀: 지도들의 지도
내재된 구조/DNA
심한 갈등 상황에서 자기 연결하기
갈등 습관을 변화시키기

3장 다른 사람들 사이의 갈등 대화 중재하기
의도와 목표
지도: 5단계 중재 모델
9가지 중재 기술
“No!” 뒤의 욕구
비공식 중재
연습과 피드백
모의 비행: 연습 가이드라인

4장 중재의 시간적 맥락
지도: 적 이미지 프로세스(EIP)
적 이미지 프로세스 역할극
배움의 순환(작은 순환)
지도: 애도/축하/배움(MCL)
배움의 순환(더 큰 순환)
사전 중재와 사후 중재
중재자의 자기 돌봄

5장 통합적 틀: 다른 지도들
지도: 중재자가 갈등의 한 당사자인 경우의 중재 모델(IPM)
지도: 4단계 치유와 화해 모델
내적 중재
지도: 내면 중재 모델(IM)
지도: 선택자-교육자 모델
그룹에서 중재 기술 적용하기
지도: 그룹 중재 모델
지도: 그룹 의사 결정 과정

6장 전문가로 나아가기
개입 요청이 있을 때의 대화 모델
전문적인 지속성
갈등 코칭
장애를 의자에 앉히기

7장 목표를 향해 나아가기 위한 연습
집중 교육 이후의 연습
매일 자기 연결 연습
매주 2인 1조 연습
3인 1조 중재
각자의 행동 계획
개인적 성찰을 위한 질문들

부록
A. 이 교육의 핵심적 측면들
B. 집중 프로그램: 지도 개관
C. 3인 1조 드라이 프랙티스(3~5번 기술, 9번 기술)
D. 적 이미지 프로세스(EIP) 워크시트
E. 애도/축하/배움(MCL) 워크시트
F. 나의 갈등
G. 나의 갈등 습관

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