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출판사 리뷰

장 세상의 모든 직장인들과 나누고 싶은 이야기
누군가 나에게, ‘당신의 꿈이 뭔가요?’를 묻는다면 변해가는 나 자기 계발의 길 우리는 각자 하고 싶은 말을 하고 살 뿐이다 KPI는 유효한가 내 위치 찾기 요즘 할 일이 없나 봐? 객관적 평가라는 판단 오류 당신은 조력자가 있나요 독서의 즐거움 성공의 전략과 말단 직원 감정에 휘둘리지 말자 부정적 피드백은 도움이 안 된다 간절히 원한다면 쟁취할 수밖에

2장 후배에게 쓰는 편지
그 사람, 일 잘하나? 진정 어린 태도를 갖는 것 남을 것인가, 떠날 것인가 점점 흐릿해지는 정체성에 대하여 ‘나의 이야기’를 진실되게 하는 것 원하지 않는 일을 해야 할 때 Follower로서의 회사 생활_상사만 죄냐 눈치 보기? 코드 맞추기? 아니 좌절 맛보기 개지랄에 대한 단상 ‘누가’보다는 ‘왜’로 결정하자 상사의 고민 을 물어본 적이 있나요 내 보고의 고객은 누구일까 고민하는 중견 연차를 위한 작은 고백 관성으로 일하지 말자

3장 나를 위한 성찰의 시간_리더로 성장하기
공정함에 대하여 어렵고 어려운 리더의 길 리더의 역할을 다시 생각해 본다 팀장 대리 체험 권한위임 아전인수 금지 부하직원도 고객이다 해야 할 일 vs 하면 좋은 일 매트릭스 조직과 협업의 리더십

4장 연구직 회사원으로 살아간다는 것
내가 회사에 취직한 이유 회사 연구원을 위한 조언 연구직은 대학원이랑 비슷 할까_회사와 대학원의 차이 나의 브랜드를 갖자_전문성 사람 관계가 제일이 다_인간 관계 우물 안 개구리 벗어나기_이직 기회 매년 한 줄 더하기_경력 관 리 기술의 지향점 _고객과 현장을 생각하라 기술개발과 마케팅의 갈등 개발 자로서 믿음을 가질 필요성 가끔 기본기를 점검하는 이유 좋은 연구계획서란 무엇일까 학회 출장 보고서, 어떻게 쓸까 가짜 학회에 속지 마세요 논문 출 판은 나의 힘 논문의 저자 가이드라인에 대한 생각 미래를 보는 눈 글 쓰는 훈련은 회사 생활에도 도움이 된다 연구직 주재원 생활은 어때요?

5장 연구개발의 숙명_혁신에 대한 생각
혁신의 굴레 비즈니스의 본질 내부 고객이란 말을 버리자 규정 vs 생산성 성과 관리를 다시 생각하다_지속가능한 조직이 되려면 관성의 법칙 깨기_변화를 위한 조직 관리 성과를 내려면 핵심 조절자를 찾아라 느슨함과 혁신 일하는 방식은 진화하는가 오픈 이노베이션이 실패하는 이유

6장 나만의 소소한 팁 모음
신입사원 면접을 봤다 사랑받는 보고서를 써보자 바야흐로 성과 발표의 계절 직장인의 이메일은 다르다 인상적인 발표자가 되어보자

나가며