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유능하고 책임있는 공무원

한승연 저 | 한국학술정보 | 2019년 02월

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ISBN : 9788926887189 / 382쪽 152 x 223 (㎜)

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책 소개

출판사 리뷰

필자는 동양의 근대 관료제의 바탕을 이루는 동양의 전통적인 실적제 관료제, 곧 ‘유능하고 책임 있는 관리’가 어떻게 창출되는지, 그 전통이 왜 단절되었는지, 오늘에 다시 살리는 방법은 무엇인지에 대해 관심을 갖게 되었다. 그래서 「상서」와 「논어」, 「맹자」 등의 동양고전과 제자백가서들을 읽으면서 동양적 관료제 내지 유교 관료제가 형성되는 과정을 추적하였다. 이를 위해 필자는 막스 베버를 비롯한 서구 중심의 관료제가 아니라 3,000여 년 전에 이미 그 기초가 형성된 동양의 실적제 관료제를 법가 사상가들을 시작으로 유교, 불교 사상으로 그 범위를 넓히며, 오늘날에 요구되는 ‘유능하고 책임 있는’ 공무원상, 곧 21세기 ‘명상하는 공무원상’을 정립하는 방법을 모색하였다.
- 머리말 중에서

저자 소개

  • 저자 : 한승연
지은이 : 한승연
·약 력·
고려대학교 정경대학 신문방송학과 졸업
고려대학교 정책대학원 행정학석사
고려대학교 대학원 행정학박사
중앙일보 조사기자 역임
현 충북대학교 행정학과 교수

·주요저서·
「한국 行政指導 연구」(박사학위 논문 출판)
(공저) 「정책수단론」(2014년 세종도서 선정)
(공저) 「한국행정학 60년, 1956∼2016: 제2권 접근방법과 패러다임」(2018년 대한민국학술원 우수학술도서 선정)

·주요논문·
「행정 관료의 변화에 관한 역사적 연구: 관료 임용시험제도를 중심으로」
「행정사의 연구방법과 연구 방향」
「일제시대 근대 ‘국가’ 개념 형성과정 연구」
「조선총독부 관료제 연구: 비상통치기구적 성격을 중심으로」
「‘문화정치기’ 조선총독부 관료제 연구: 행정의 ‘능률 증진’을 중심으로」
「갑오개혁 전후 의정부와 6조 당상관 인사이동 비교 연구」
「행정개혁기구의 성공 조건: 통리기무아문과 그 후속기구의 인사행정을 중심으로」 외 다수  

목차

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