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• [시리즈] 2017 hoa ERP 정보관리사 시리즈 [8]

반디앤루니스 리뷰

01 실무 더존 iCUBE 프로그램 입력방법 그대로! 실무에 빠른 적응 가능
02 단원마다 출제예상 문제와 4회분의 기출문제 수록으로 시험 완벽 대비
03 2018년 시험 제도 변경에 대비한 시뮬레이션 부문 강화
04 시험 합격에 필수인 이론과 실무를 한권으로 완성
05 동영상 강의로 합격 시너지를 높이는 구성

출판사 리뷰

도서특징 01 실무 더존 iCUBE 프로그램 입력방법 그대로! 실무에 빠른 적응 가능 02 단원마다 출제예상 문제와 4회분의 기출문제 수록으로 시험 완벽 대비 03 2018년 시험 제도 변경에 대비한 시뮬레이션 부문 강화 04 시험 합격에 필수인 이론과 실무를 한권으로 완성 05 동영상 강의로 합격 시너지를 높이는 구성 ERP 정보관리사 자격증은 우수한 ERP 시스템 활용능력을 가진 자임을 증명하는 시험제도로서, 최근 기업의 실무에서 직접적으로 활용 가능한 자격증으로 각광받고 있는 추세이다. 본서는 이러한 ERP 정... 도서특징 01 실무 더존 iCUBE 프로그램 입력방법 그대로! 실무에 빠른 적응 가능 02 단원마다 출제예상 문제와 4회분의 기출문제 수록으로 시험 완벽 대비 03 2018년 시험 제도 변경에 대비한 시뮬레이션 부문 강화 04 시험 합격에 필수인 이론과 실무를 한권으로 완성 05 동영상 강의로 합격 시너지를 높이는 구성 ERP 정보관리사 자격증은 우수한 ERP 시스템 활용능력을 가진 자임을 증명하는 시험제도로서, 최근 기업의 실무에서 직접적으로 활용 가능한 자격증으로 각광받고 있는 추세이다. 본서는 이러한 ERP 정보관리사 인사 1급 자격증의 최단기 합격을 위하여 출제경향을 완벽히 분석, 반영하여 이론과 실무를 한 권으로 끝낼 수 있도록 정리하였다. 국가공인 ERP 정보관리사를 위한 필수 이론과 핵심 ERP 프로그램의 운영을 수요자 중심으로 해석하고 설계하여 학습과 자격취득에 부족함이 없도록 하였다. 각종 필수 TIP을 모아 요약 및 시험 전 풀기에 딱 맞는 모의고사를 실었으며, 근래 기출문제를 저자진의 자세한 해설과 함께 담았다. 이 책으로 공부하는 모든 수험생들에게 합격의 기쁨이 함께하길 기원한다.

제1편 프로그램 설치와 시작
제1절 핵심ERP 실습용 프로그램 설치하기
제2절 핵심ERP DB 설치하기
제2편 핵심 ERP 개론 및 이론
Chapter 01 경영혁신과 ERP
제1절 경영혁신과 ERP
01 ERP의 개념
02 ERP의 개요
03 ERP의 발전과정
04 ERP의 특징
05 ERP의 선택기준
06 ERP도입의 성공요인과 실패요인
07 ERP도입의 십계명
08 ERP도입의 예상효과
09 ERP 구축절차 및 내용
10 ERP & BPR과의 연계
11 확장형 ERP(Extend ERP)
■ 경영혁신과 ERP 단원평가문제
Chapter 02 인사관리의 영역과 체계
제1절 인사관리의 영역
01 인적자원개발
02 인적자원관리
03 인적자원계획
04 인적자원
05 인적자원관리의 전망
제2절 인사관리의 목표
01 인적자원관리 목표
02 인적자원관리 영역
03 인적자원관리 체계
제3절 인력자원계획
01 인력자원계획의 의의
02 인력자원계획의 예측기법
제4절 직무관리
01 직무관리
02 직무분석
03 직무기술서와 직무명세서
04 직무평가
05 인사고과
핵심 ERㅎ리
제5절 채용관리
01 채용제도
02 채용관리의 중요성
03 채용 시 고려사항
제6절 모집관리
01 모집관리
02 모집실시
제7절 선발관리
01 선발관리
02 선발절차
03 선발시험과 면접
제8절 인적자원의 개발
01 교육훈련
02 교육훈련의 목적
03 교육훈련 실시 체계
04 교육훈련 및 이동, 승진
제9절 경력개발
01 경력개발 성격
02 경력개발 목적
제10절 승 진
01 승진의 중요성
02 승진정책
■ 인사관리의 영역과체계 단원평가문제 및 주관식 기출정리
Chapter 03 임금관리Ⅰ
제1절 임금관리의 의의
제2절 임금수준관리
01 임금수준
02 임금수준의 조정
03 최저임금제도(최저생계비보장)
제3절 임금체계관리
01 기준임금체계의 종류
02 기준 외 임금체계
03 임금형태의 분류
제4절 근로기준법상 임금
01 임금의 개념
02 임금여부의 판단기준
제5절
통상임금과 평균임금
통상임금, 평균임금의 산정 필요성
■ 임금관리Ⅰ 단원평가문제 및 주관식 기출정리
Chapter 04 임금관리Ⅱ
제1절 퇴직금제도
01 이직관리
02 퇴직금액의 산정
제2절 연봉제
01 연봉제의 의의
02 연봉제 도입 시 유의사항
제3절 복리후생관리
01 복리후생의 의의
02 복리후생의 효과
■ 임금관리Ⅱ 단원평가문제 및 주관식 기출정리
Chapter 05 근로시간 관리
제1절 근로시간 결정 법규
01 법정기준근로시간
02 한 달 근로시간
03 연장근로
04 야간근로
■ 근로시간관리 단원평가문제 및 주관식 기출정리
Chapter 06 사회보험관리
제1절 건강보험
01 건강보험의 목적
02 건강보험 적용 사업장의 주요 업무
03 건강보험 직장 가입자
제2절 고용보험
01 고용보험 적용 대상
02 보험가입자
03 고용보험료의 산정기간
제3절 국민연금
01 가입대상
02 국민연금 자격의 취득과 상실
제4절 산업재해보상보험
01 산업재해보상보험의 적용대상
02 사업장의 산재보험 성립과 신고
■ 사험보험관리 단원평가문제 및 주관식 기출정리
Chapter 07 노사관계
제1절 노사관계
01 노사관계의 의의
02 노사관계의 주요개념
제2절 노사단체
01 노동조합의 의의
02 노동조합의 기능
03 노동조합의 조직형태
04 노동조합의 가입제도
제3절 단체교섭제도
01 단체교섭의 의의
02 단체협약의 의의
03 단체협약의 종류
제4절 노동쟁의
01 노동쟁의의 의의
02 쟁의행위의 유형
제5절 노동쟁의의 조정제도
01 노동쟁의 조정제도의 의의
02 노동쟁의 조정제도의 유형
제6절 부당노동행위제도
01 부당노동 행위제도의 의의
02 부당노동 행위제도의 유형
제7절 경영참가제도
01 경영참가제도의 의의
02 경영참가제도의 유형
■ 노사관계 단원평가문제 및 주관식 기출정리
Chapter 08 소득세와 연말정산
제1절 소득세
01 소득세의 개념
02 소득세의 종류
03 원천징수의 의의
04 원천징수세액의 납부
05 근로소득의 원천징수
제2절 연말정산
01 연말정산의 개요
■ 소득세와 연말정산 단원평가문제 및 주관식 기출정리
제1회 핵심 ERP 인사1급 평가문제
제2회 핵심 ERP 인사1급 평가문제
제3회 핵심 ERP 인사1급 평가문제
제3편 핵심 ERP 인사관리 실무
Chapter 01 핵심 ERP 솔루션 기초환경설정
01 I-CUBE 핵심ERP 시스템등록 순서
02 초기 시스템 등록
Chapter 02 핵심 ERP 인사/급여관리 기초정보
01 기초환경설정
Chapter 03 핵심 ERP 인사/급여관리 실무 프로세스
01 인사관리
02 급여관리
03 사회보험관리
04 연말정산관리
05 퇴직정산관리
06 세무관리
07 전표관리
08 일용직관리
제4편 핵심ERP 인사1급 기출 문제 및 해설
제1회 인사1급 기출 실전문제
제2회 인사1급 기출 실전문제
제3회 인사1급 기출 실전문제
제4회 인사1급 기출 실전문제