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대한민국 국민의 생활 안정과 복지 증진에의 이바지를 목적으로 설립된 NPS 국민연금공단은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대한 연금 등 급여서비스와 복지서비스를 통하여 설립목적을 실현하고 있다.

공단의 채용직렬은 별다른 제한 없이 누구나 응시가 가능한 사무직, 장애인 활동지원이나 등급심사 등 다양한 사회복지서비스를 제공하기 위한 사회복지직(자격증 소지자)·심사직(경력 필요), 전산 관련 자격증을 소지해야 하는 전산직으로 나뉘며, 이는 취업을 희망하는 젊은이들에게, 보다 나은 직장을 원했던 간호사 등 전문직 종사자에게도 더없는 새로운 기회가 되고 있다.

국민연금공단이 원하는 인재상은 신뢰와 열정으로 행복한 미래를 창조하는 인재이다. 국민연금공단의 채용시험에 합격하기 위해서는 어느 분야의 업무를 담당할 어느 직렬의 인재이건 채용기관인 공단이 원하는 인재상과 부합하여 이 공단의 핵심가치인 신뢰·소통·열정·행복을 실현할 연금복지 전문가가 될 수 있는 인재임을 전형과정에서 충분히 드러내야 할 것이다.

전형과정에서 이런 점을 드러낼 기회는 NCS 직업기초능력평가와 면접심사 등이 될 것인데, 각 앞선 전형에 합격하여야 다음 단계에 응시 가능하기 때문에 NCS 직업기초능력평가 대한 준비가 우선되어야 할 것이다.
 
이 책에서는 최근 확장되고 있는 NCS 국가직무능력표준의 직무능력을 갖춘 인재를 선발하겠다는 취지에 따라, 공고문에 명시된 NCS 직업기초능력평가의 각 영역별로 나올만한 문제들을 최근 시험유형에 맞추어 대비할 수 있도록 구성하였다.
 
본서 수록 ｢기출 근거 표시 문제｣들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용이나 유형이 같은 문제 등으로 새로이 구성, 창작한 문제들이어서 실제문제의 원안과 동일하지는 않다. 그러나 이 시험의 수준과 경향, 그리고 유형을 정확히 파악하는 데 초점을 맞추고 있기 때문에 실제문제를 다루는 것과 같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

부디 이 책이 국민연금공단의 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 새롭게 변화되고 있는 NCS의 취지를 이해하고, 국민연금공단의 종합직무지식평가를 적절히 대비하는 데 충실한 안내자 역할이 될 것을 기대한다.

제1편 NCS 직업기초능력평가 이론 익히기
제1장 의사소통능력
제2장 수리능력
제3장 문제해결능력
제4장 조직이해능력
제2편 NCS 직업기초능력평가
제1장 의사소통능력
제2장 수리능력
제3장 문제해결능력
제4장 조직이해능력
제3편 인성검사