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• [시리즈] EBS 에듀윌 직업상담사 시리즈(2014) [7]

출판사 리뷰

출판사 서평 직업상담사 최근 출제경향 분석을 통한 확실한 학습방법 제시! 직업상담사 2급을 취득하는 가장 확실하고 빠른 필독서! 1. 최신개정법률 완벽 반영 출시 2. 각 장마다 출제 가능한 핵심내용을 정리 수록 3. 시험준비에서 필수적인 개념을 BOX로 정리 4. 최신기출문제를 철저히 분석하여 출제예상문제를 수록하고 고득점이 가능하도록 엮음 는 여러 대학이나 기관에서 수년 동안 ‘직업상담사’ 관련 과목을 강의해오신 EBS 출신 명교수진이 직접 저술한 기본서로, 최근의 출제경향을 분석하여 출제빈도가 높은 핵심개념을 위주로 구성... 직업상담사 최근 출제경향 분석을 통한 확실한 학습방법 제시! 직업상담사 2급을 취득하는 가장 확실하고 빠른 필독서! 1. 최신개정법률 완벽 반영 출시 2. 각 장마다 출제 가능한 핵심내용을 정리 수록 3. 시험준비에서 필수적인 개념을 BOX로 정리 4. 최신기출문제를 철저히 분석하여 출제예상문제를 수록하고 고득점이 가능하도록 엮음 는 여러 대학이나 기관에서 수년 동안 ‘직업상담사’ 관련 과목을 강의해오신 EBS 출신 명교수진이 직접 저술한 기본서로, 최근의 출제경향을 분석하여 출제빈도가 높은 핵심개념을 위주로 구성되었습니다. 또한 ‘직업상담사’ 시험의 새로운 커리큘럼에 맞추어 수험생들이 자기주도가 가능하도록 쉽게 구성하여 효율적으로 공부할 수 있도록 하였습니다. 은 상담심리에서 사용되는 전문 용어를 바르고 일관되게 표기하고 상담심리학의 전문성을 최대한 살리되, 분량 면에서 수험생들이 공부에 대한 부담감을 갖지 않도록 구성되었다. 또한 교재의 내용은 직업상담사 1차 시험뿐만 아니라 2차 실무시험에서도 활용될 것을 고려하여 최신 경향을 담았다. ■ 이 책의 특징 이 책의 주요 특징은 다음과 같습니다. 1. 핵심내용으로 최신 경향 따라잡기 최근 들어 ‘직업상담사’의 시험범위가 점차 넓어지고 있습니다. 이러한 추세로 인해, 시험의 난이도가 높아져 수험생에게 합격에 이르는 길은 더욱 멀게만 느껴집니다. 과거의 기출문제에만 의존하여 단순 암기식으로 학습하는 방법으로는 합격에 이르기 어렵습니다. 이 책은 개편된 커리큘럼을 반영하되, 출제 비중이 높은 핵심내용 위주로 기술하여 수험생들이 한눈에 최신 경향을 꿰뚫어 합격에 이르도록 저술하였습니다. 2. 재구성된 기출문제로 완벽 실전 대비 기출문제는 반복되는 출제경향으로 인해 각 과목의 핵심내용이 집약적으로 드러나곤 합니다. 그렇기 때문에 ‘직업상담사’와 같은 자격증 시험에서는 기출문제의 중요성이 큽니다. 본 수험서는 이점에 주목하여 방대하고 복잡한 기출문제를 출제 가능성 위주로 재편성하여 기출문제 이해 및 실전 대비에 부족함이 없도록 하였습니다. 3. 저명한 저자의 명쾌한 문제 해설로 맥 파악하기 본 수험서는 출제위원급 저자들이 직접 출제의 맥(출제의도)을 명확하게 짚어주고, 정답을 가려내는 방법까지 명쾌하게 설명해 줍니다. 기출문제는 대부분 각 과목의 핵심내용인 경우가 많습니다. 따라서 기출문제와 직접적으로 관계하는 내용은 물론 연관된 내용까지 상세하게 덧붙여주어 출제범위의 핵심 내용을 한눈에 파악할 수 있도록 하였습니다.

목차
PART 01 직업상담의 개념
CHAPTER 01 직업상담의 기초
|제1절| 직업상담의 정의 18
|제2절| 직업상담사의 목적 23
|제3절| 직업상담사의 정의와 역할 29
|제4절| 집단직업상담의 주요 내용 31
CHAPTER 02 직업상담의 문제유형
|제1절| 윌리암슨의 분류 37
|제2절| 크릿츠의 분류 38
|제3절| 보딘의 분류 39
|제4절| 필립스의 분류 40
기출 및 핵심예상문제 41
PART 02 직업상담의 이론 및 접근방법
CHAPTER 01 기초상담이론
|제1절| 프로이트의 정신분석 상담이론 56
|제2절| 아들러의 개인주의 상담이론 63
|제3절| 교류분석적 상담이론 67
|제4절| 패터슨의 실존주의 상담이론 74
|제5절| 로저스의 내담자중심 상담이론 79
|제6절| 형태주의 상담이론 84
|제7절| 행동주의 상담이론 92
|제8절| 인지적ㆍ정서적 상담이론 98
|제9절| 현실치료 상담이론 106
CHAPTER 02 특성ㆍ요인 직업상담
|제1절| 특성ㆍ요인 직업상담의 의의 108
|제2절| 특성ㆍ요인 직업상담의 모형 109
CHAPTER 03 내담자중심 직업상담
|제1절| 내담자중심 직업상담의 의의 116
|제2절| 내담자중심 직업상담의 방법 118
CHAPTER 04 정신역동적 직업상담
|제1절| 정신역동적 직업상담의 의의 124
|제2절| 정신역동적 직업상담의 모형 125
|제3절| 정신역동적 직업상담의 방법 127
CHAPTER 05 발달적 직업상담
|제1절| 발달적 직업상담의 의의 130
|제2절| 발달적 직업상담의 모형 130
|제3절| 발달적 직업상담의 방법 134
|제4절| 직업발달 단계 135
CHAPTER 06 행동주의 직업상담
|제1절| 행동주의 직업상담의 의의 138
|제2절| 행동주의 직업상담의 모형 138
|제3절| 행동주의 직업상담의 방법 141
CHAPTER 07 포괄적 직업상담
|제1절| 포괄적 직업상담의 의의 144
|제2절| 포괄적 직업상담의 모형 144
|제3절| 포괄적 직업상담의 방법 146
기출 및 핵심예상문제 149
PART 03 직업상담의 기법
CHAPTER 01 초기면담의 의미
|1절| 초기면담의 유형과 요소 174
|2절| 초기면담의 단계 180
CHAPTER 02 구조화된 면담법의 의미
|1절| 생애진로사정의 역할과 의미 189
|2절| 생애진로사정의 구조 191
|제3절| 생애진로사정의 적용 205
CHAPTER 03 내담자사정의 의미
|제1절| 동기ㆍ역할 사정하기 208
|제2절| 가치사정하기 214
|제3절| 흥미사정하기 221
|제4절| 성격사정하기 226
CHAPTER 04 목표설정 및 진로시간 전망
|제1절| 목표설정의 의의 및 특성 233
|제2절| 진로시간 전망의 의미 235
CHAPTER 05 내담자의 인지적 명확성 사정
|제1절| 면담의존 사정과 사정시의 가정 239
|제2절| 사정과 가설발달의 의미 242
CHAPTER 06 내담자의 정보 및 행동의 이해 248
CHAPTER 07 대안개발과 의사결정
|제1절| 대안선택 및 문제해결 266
|제2절| 직업대안 선택하기 267
기출 및 핵심예상문제 273
PART 04 직업상담 행정(직업상담사의 윤리)
|제1절| 직업상담시 윤리적 문제 304
|제2절| 직업상담사의 윤리 305
|제3절| 기타 상담학 정보 308
기출 및 핵심예상문제 312