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출판사 리뷰

유머와 웃음으로 가득한 리더는 조직의 소통을 원활히 하며 많은 성과를 내며 이끌어 간다
훌륭한 리더는 성과와 결과만 중요시 여기기보다는 조직원을 더 자주 웃게 하여 활력을 불어넣어 준다.
잘 웃고 분위기를 즐겁게 만들어주면 직원들은 자신도 모르게 웃고 즐겁게 일을 하기 때문이다. 나아가 유머러스한 고객응대와 민원처리는 그 조직의 이미지를 부드럽고 호감 가도록 심어줌으로써 기업은 매출을 높이고 공공기관은 신뢰도를 높여준다.
영국수상 윈스턴 처칠은 유머감각이 매우 뛰어난 정치가로 알려져 있다.
처칠은 자신을 비난하고 인신공격하는 상대 후보나 정치인들에게 천연덕스럽게 유머로서 화답하고 응수했다. 그리고 상대를 자신의 편으로 만들어 버렸다.
그만큼 유머에는 상대방을 설득하거나 제압하는데 있어서 큰 힘이 되고 작용한다.
현대인들은 웃음을 잃은 지 오래이다. 뭐가 그리 바쁜지 좌우는 물론 자신을 들여다 볼 여유조차 없다. 표정은 물론 사는 데 급급하고 삭막하기 그지없다.
누군가가 웃겨주지 않으면 웃을 일이 없다고 한다. 스스로 알아서 웃기는 하늘의 별따기처럼 어려운 세상이 되어 버렸다.
눈에 잘 보이는 곳, 손이 쉽게 닿은 곳에 놓아두고 기분이 울적할 때, 마음 상한 일이 있거나 짜증날 때마나 한 번씩 꺼내보면 좋을 것 같다.