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출판사 리뷰

지난 100여 년 동안 리더십에 관해 다양한 이론이 연구, 발전돼 왔으며 성과도 많이 보였지만 여전히 올바른 리더와 리더십에 대해서 명확한 결론은 없다고 할 수 있다. 성과를 잘 내는 리더와 도덕적으로 훌륭한 리더 중 누가 옳다고 할 수 있을까. 그리고 오늘날 사회에서는 어떤 리더를 원하는가. 여전히 물음표를 달고 있는 리더십에 저자는 윤리문화적 접근을 통해 사회적 요구와 기대를 충족시키고 현대 리더십의 괴리와 한계를 극복하는 방법을 한국인의 절대적 존경을 받고 있는 인물을 통해 한국적 리더십에 대한 해답을 내놓고 있다.

서문

제1장 현대사회와 리더십의 변화
제1절 현대사회의 특징
제2절 리더십 환경과 패러다임 변화
제3절 리더십에 대한 기대와 요구

제2장 현대 리더십의 일반 이론
제1절 현대 리더십 이론의 발전
제2절 현대 리더십 개념의 정립
제3절 현대 리더십 연구의 양상

제3장 리더십의 윤리문화적 접근
제1절 리더십의 이념적 기반: 윤리문화
제2절 리더십의 윤리문화적 접근 개념
제3절 리더십의 윤리문화적 접근 방법

제4장 한국의 리더십 윤리문화
제1절 한국의 리더십 윤리적 당위
제2절 한국의 리더십 윤리적 실제
제3절 한국의 리더십 덕목과 윤리문화

제5장 한국의 윤리문화적 리더십 사례
제1절 세종대왕
제2절 충무공 이순신
제3절 백범 김구

제6장 윤리문화적 리더십 개발
제1절 기본 개념
제2절 내적 리더십 개발
제3절 외적 리더십 개발

제7장 한국의 윤리문화적 리더십 발전과제
제1절 공동체 사회적 리더십과 시민 사회적 리더십의 조화
제2절 리더십의 도덕성과 유효성의 조화
제3절 다문화주의적 리더십의 발전

결언

참고문헌