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출판사 리뷰

출판사 서평 펀 경영(fun management)은 미국의 사우스웨스트 항공사가 재미를 통해 급속한 성장을 하면서 1990년대 초반부터 붐이 일기 시작하여 2000년대에 들어 주목을 받기 시작한 경영기법이다. 펀 경영 활?동과 병행하여 최근 주요 기업에서는 펀 경영을 효율적으로 추진하기 위해 펀 리더십 과정을 개설하여 펀 리더를 육성하거나, 전문 펀 리더십 과정에 기업의 주요 간부나 CEO가 직접 참여하는 등 리더들이 앞장서서 기업경영의 환경 변화에 능동적으로 대처하기 위한 노력을 경주하고 있다. 이 책에서 저자는 새로운 시도로서 펀... 펀 경영(fun management)은 미국의 사우스웨스트 항공사가 재미를 통해 급속한 성장을 하면서 1990년대 초반부터 붐이 일기 시작하여 2000년대에 들어 주목을 받기 시작한 경영기법이다. 펀 경영 활동과 병행하여 최근 주요 기업에서는 펀 경영을 효율적으로 추진하기 위해 펀 리더십 과정을 개설하여 펀 리더를 육성하거나, 전문 펀 리더십 과정에 기업의 주요 간부나 CEO가 직접 참여하는 등 리더들이 앞장서서 기업경영의 환경 변화에 능동적으로 대처하기 위한 노력을 경주하고 있다. 이 책에서 저자는 새로운 시도로서 펀 경영 및 펀 리더십과 관련된 문헌, 펀 리더십 행동의 하위 변수인 웃음, 유머, 칭찬에 관한 선행연구를 바탕으로, 최근 국내의 주요 기업이나 기관에서 추진 중에 있는 CEO의 펀 경영 정도와 펀 경영을 효율적으로 추진하기 위한 리더의 펀 리더십 행동 정도가 조직 구성원의 직무스트레스와 직무태도인 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향과 변수들 간의 관계를 실증적으로 연구 ?분석하여 필요한 시사점을 제시하였다.

목차 Ⅰ. 서론 / 13 1. 연구 배경 및 목적_15 2. 연구 방법 및 구성_18 Ⅱ. 이론적 배경 / 21 1. 펀(fun) 경영_23 2. 펀(fun) 리더십 행동_31 3. 직무스트레스(Job Stress)_47 4. 직무태도(Job Attitude)_50 Ⅲ. 연구 설계 및 가설 설정 / 59 1. 연구 모형_61 2. 가설 설정_62 3. 연구의 설계 및 분석방법_75 Ⅳ. 자료 분석 및 가설 검증 / 85 1. 기술통계량 분석_87 2. 측정도구의 신뢰성 및 타당성 검토_88 3. 연구가설의 검증_97 Ⅴ. 결 론 / 107 1. 연구 결과의 요약 _109 2. 연구의 의의 및 시사점_112 3. 연구의 한계 및 향후 연구방향_116 참고문헌 / 118 설 문 지 / 129