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반디앤루니스 리뷰

21세기를 이끄는 솔 매니지먼트』는 근로자들이 지속적인 영성수련을 통해 평범한 노동자에서 지식 근로자로 발전하고, 더 나아가 정신 근로자로 변화하는 과정을 설명한다. 미래학자인 저자는 내면세계와 외부세계를 결합시킨 사차원의 신경영모델을 제시한다. 먼저 자기 안에 잠들어 있는 영성을 깨우라고 말한다.

지속적인 영성수련은 우리 안의 진실성을 끌어내서 투명사회를 건설할 수 있게 한다. 또 진실성과 정신적인 거대한 힘을 밖으로 표출할 수 있게 되는데, 이를 일에 접목시켜 고부가가치를 창조하는 일련의 과정을 영성경영이라 명명하였다. 이 중 영성에서 발현된 힘이 일에 접목되어 고부가가치를 창출하는 것을 '솔 매니지먼트'라고 한다.

그리고 이렇게 무한한 자유가 고부가가치를 창조한다는 논리 아래, 영성경영과 솔 매니지먼트 과정을 이야기한다. 영성경영의 가시적 성과가 영업 성과로 나타나는 것에 대해 설명한다. 특히 우리가 정신적으로 깨어나면 즐겁고 행복하여 효율적으로 일할 수 있게 되고, 이는 고부가가치로 이어진다는 점을 강조한다.

출판사 리뷰

출판사 서평 영성수련은 효율성 높이는 정신적 준비운동 20세기 기업에서 기업의 생산성과 효율성을 높이기 위한 시도들은 주로 수학지식을 응용한 계량적 접근방식에 많이 의존하였다. 서구적 경영학을 받아들인 한국도 예외는 아니었다. 그러나 20세가 끝난 이후 많은 기업의 CEO들은 기존의 합리적 경영방식은 기업의 성장에 한계가 있다고 생각하기 시작했다. 기업이 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서는 보다 새로운 경영 패러다임이 필요하다는 인식이 생기기 시작하면서 지금까지 해왔던 방식들을 모색하기 시작했다. 한국의 미래학자 하인호 박사가 새롭게 내놓은 《... 영성수련은 효율성 높이는 정신적 준비운동 20세기 기업에서 기업의 생산성과 효율성을 높이기 위한 시도들은 주로 수학지식을 응용한 계량적 접근방식에 많이 의존하였다. 서구적 경영학을 받아들인 한국도 예외는 아니었다. 그러나 20세가 끝난 이후 많은 기업의 CEO들은 기존의 합리적 경영방식은 기업의 성장에 한계가 있다고 생각하기 시작했다. 기업이 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서는 보다 새로운 경영 패러다임이 필요하다는 인식이 생기기 시작하면서 지금까지 해왔던 방식들을 모색하기 시작했다. 한국의 미래학자 하인호 박사가 새롭게 내놓은 《21세기를 이끄는 솔 매니지먼트》는 새로운 경영방식을 모색하는 CEO나 경영학에 관심있는 마니아들에게 눈이 번쩍 뜨이는 새로운 발견이 될 것이다. 효율성 향상을 위한 새로운 제안, 솔 매니지먼트 인공지능이 인간의 지능에 도전할 정도로 우리는 매우 인텔리전트한 기계문명에서 살고 있다. 20세기까지만 해도 기계는 단순하고 반복되는 작업만 담당할 뿐, 논리적 판단이 필요한 작업은 인간의 손에 맡겨야 했다. 그러나 인공지능의 발달로 이제 웬만한 작업은 인공지능 기능이 부착된 기계에 의해 가능하게 되었다. 과거에 인간이 해왔던 일들이 점점 기계에게 맡겨야 하는 시대가 된 것이다. 기계보다 능력이 떨어지는 인간은 도태될지 모른다는 위기의식을 가지는 것은 당연하다. 그런데 정말로 인공지능이 발달될수록 인간은 쓸모없는 존재로 전략하는 것일까. 문명이 발달할수록 상대적으로 인간의 생산성은, 인간의 경쟁력은 점점 뒤떨어지는 것일까. 이에 대한 해답이 바로 하인호 박사의 ‘솔 매니지먼트’라 할 수 있다. 영성수련을 기업의 성과에 접목 그럼 하 박사가 제안하는 솔 매니지먼트는 무엇일까. 하 박사는 이제 인간은 자신에게 주어진 영성을 회복하는 작업을 시작해야 한다고 말한다. CEO는 물론 직원들까지도 영성수련을 통해 자신이 가지고 있는 잠재력을 현실화시켜야 한다는 것이다. 물론 영성수련은 20세기나 그 이전에도 많은 사람들이 해왔고, 또 지금도 많은 사람들이 연구하고 있는 자기수련법 중 하나이긴 하다. 그러나 영성수련을 기업경영에 접목시켜 기업의 생산성 향상에 얼마나 기여를 하는지에 대해 관심을 가지고 연구한 사람은 아직까지 없었다. 이론으로 유명한 하 박사는 자신에게 주어진 과제를 풀기 위해 유한킴벌리와 일본의 MK택시 등 두드러진 생산성 향상을 이룩한 기업들의 CEO와 종업원들의 사례를 연구하고 또한 워크숍을 통해 사례연구를 계속하였다. 《21세기를 이끄는 솔 매니지먼트》는 바로 하 박사의 연구에 대한 결과물이라 할 수 있다. 행복한 사람이 성공하는 사회 물론 이 책에서 영성수련의 목표가 기업의 생산성과 효율성 향상이 전부는 아니다. 저자가 영성수련을 통해 궁극적으로 추구하는 것은 행복한 삶이라고 주장한다. 즉, “돈이 많다고 행복한 것은 아니지만, 행복하면 돈을 더 벌 수 있다”는 것이 이 책의 요지이다. 영성수련을 통해 깨우치면 즐겁고 행복하며, 보다 효율적으로 일하게 되기 때문에 더 많은 경제적 부를 축적할 수 있게 된다는 것이다. 저자는 정보통신 기술이 발달한 나라일수록 영성수련을 위한 공간이 더 많아질 것이라고 진단하고 있다. 자신의 미래에 대한 보다 조언을 원하는 독자라면 하 박사의 제안은 매우 현실적으로 다가올 것으로 보인다.

목차
머리말 내 안에 잠들어 있는 영성을 깨워라
제1장 영혼이 있는 세상
1. 외계인 보고서 2. 잠들어버린 영혼 3. 영혼의 새벽을 깨워라
제2장 깨어있는 사람
1. 행복한 사람 2. 선을 표출하는 사람 3. 진실한 사람 4. 위기를 돌파하는 사람
제3장 마음 작용이 자유로운 사람
1. 엑셀런스 형의 사람 (1) 수월하게 일을 하는 사람 (2) 여섯 가지 습관이 몸에 밴 사람
2. 한 가지 일에 통달한 사람 (1) 세 가지 지혜를 품은 사람 (2) 통달에 자유로운 사람
3. 정신 보살핌이 자유로운 사람
(1) 자유로운 마음 작용①: 가르침 (2) 자유로운 마음 작용②: 의술
(3) 자유로운 마음 작용③: 정의 (4) 돌봄 신 경제인력
4. 꿈을 먹고 사는 사람
(1) 미래혁명 (2) 꿈을 향한 열망 (3) 꿈의 시장
제4장 솔 매니지먼트
1. 영성의 거대한 힘 이해 (1) 영성의 거대한 힘① : 진실성 (2) 영성의 거대한 힘②: 초자연적 힘
2. 인간시장의 영혼 (1) 아날로그 시장의 재발견 (2) 디지털 시장 보완 (3) 영혼의 만남
3. 영혼이 있는 CEO 정신 (1) 영혼으로 자신을 경영하는 CEO 정신 (2) 상대방의 영혼을 살려 주는 CEO 정신 (3) 영성의 순간을 포착하는 CEO 정신
4. 영성경영 환경 (1) 정신적 투자 메뉴판 (2) 영성수련 전문 인력 (3) 영성수련 공간
5. 영성수련 (1)명상수련 (2)체험수련 (3)봉사활동 수련 (4)자아실현 활동중심 수련 (5)미래 워크숍 (6)깨어나기
6. 실제 적용 (1) 진실성과 초자연적 힘의 적용 (2) 영성경영의 적용 분야 (3) 암묵지 창출 (4) 4심의 순환
7. 실용적 고부가가치의 창출
(1) 고부가가치 창출 과정의 이해 (2) 고부가가치 창출의 기본 틀 (3) 고부가가치 창출 성공사례
(4) 영역별 고부가가치 창출
8. 솔 매니지먼트의 지속성
(1) 초일류 창조 (2) 다차원 미래가능시공의 창출
제5장 아름다운 세상
1. 숨겨진 세상 발견 2. 신 애퀘어리언 시대 열기 3. 돌봄 도우미 세상 만들기 4. 코리안 글로벌 디아스포라 탄생