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반디앤루니스 리뷰

필자는 21세기가 경쟁의 시대가 아닌 협력의 시대라고 본다. 이유는 21세기는 인재가 부족한 시대이기 때문이다. 인구통계학적으로 보아도 전 세계 인구는 계속해 줄고 노령화되어 우리가 지금까지 한 번도 경험하지 못한 복잡한 문제들이 발생할 것이다. 이 문제를 해결하려면 지금까지 우리가 추구해온 방식으로는 문제가 해결되지 않는다. 그래서 필자는 다양한 인재가 다양한 요소에서 그들만이 소유한 달란트(재능, 능력, 기질 등)를 가지고 서로 함께 연구하고 협력해야지 우리가 지금까지 한 번도 경험해 보지 못한 복잡한 문제들을 해결할 수가 있다고 본다. 또한 미래사회는 다양한 재능을 소유한 사람들이 서로 어우러져 새로운 가치를 만들고 새로운 문화를 만들어 간다고 본다.

목차 서론 본론 1. 왜 비전을 품어야 하는가? 가. 성경이 말하는 비전 나. 비전은 삶의 도전에 대한 반응이다 다. 비전은 삶으 나침반이다 라. 21세기가 요구하는 인재는 비전을 소유한 자이다 2. 비전은 무엇인가? 가. 비전은 하나님이 주시는 능력이다 나. 비전은 목적이 이끄는 삶이다 다. 비전은 삶의 가치관이다 라. 비전은 집중이다 마. 비전은 자기만의 브랜드이다 3. 어떻게 비전을 만드는가? 가. 성경 말씀을 통해 나. 하나님과의 대화를 통해 다. 적성과 재능을 찾는 검사를 통해 라. 신체적, 정신적인 장점을 통해 마. 실패와 고난으로 얻은 경험을 통해 4. 비전은 우리 삶을 어떻게 변화시키는가? 가. 비전이 주는 일곱 가지 유익 나. 비전은 구별된 삶으로 이끈다 다. 비전은 헌신된 삶으로 이끈다 5. 비전을 품은 지도자들의 삶의 모습들 가. 성경에 나오는 지도자들을 통해 나. 역사(歷史)를 이끈 지도자들을 통해 다. 영향력 있는 기업을 이끈 지도자들을 통해 라. 독특한 칼라로 삶을 이끈 지도자들을 통해 결론 1. 세상의 변화를 주도하는 삶