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반디앤루니스 리뷰

즐거움이, 그리고 리더십의 트렌드가 전 세계를 강타하고 있다. 이에 우리나라도 최근 웃음치료, 펀경영, 펀리더십, 펀마케팅 열풍에 빠져 있다. 그야말로 웃음이 대표 브랜드, 트렌드가 된 것이다. 성공한 사람들에게는 무언가 특별한 것이 있다. 늘 웃는 인상이라는 것이다. 웃음은 원료 없이 공장을 돌리는 애국기업이다.

우리는 그동안 '할 수 있다'라는 'CAN'이 목표였는데 이젠 'FUN'으로 변모하고 있다. '목표나 양'보다는 '과정과 질'을 중요시하는 세상이 되었다. '나는 할 수 있다'에서 '나는 즐겁게 할 수 있다'로 변하고 있는 것이다. 기업을 성공으로 이끄는 혁신적이고 능력 있는 리더, 조직의 성과를 최고로 끌어올리는 리더, 인간관계와 비즈니스에서 앞서가는 리더, 그들이 가지고 있는 원칙은 무엇일까? 그 해답은 바로 이 책 속에 있다.

출판사 리뷰

시대가 요구하는 리더십

독특한 개성과 능력을 소유한 각각의 구성원을 한데로 모으고, 더불어 각자의 능력을 최대로 발휘하게 하여 조직의 목표를 달성하는 기술이 바로 리더십이다. 때문에 사회, 가정, 또래집단 등 그 어떤 조직 내에서 성공과 행복을 쟁취하기 위해서는 리더십이 반드시 필요하다. 그런데 리더십은 그 시대마다 양상을 달리한다. 과거에는 권위적인 리더십이 이끄는 시대였다면 오늘날은 감성을 자극하는 리더십이 이끌어간다.

본 책은 이런 현대인들의 요구에 발맞춰 오늘날이 원하는 리더십의 전형을 제시할 뿐 아니라, 리더가 갖춰야 할 덕목과 조직원들을 적제적소에 배치할 수 있는 리더로서의 안목을 향상시키는 데 법 및 조직원들의 호감을 사는 방법들을 제시함으로써 오늘날 인정받는 리더로서의 품성과 기술 연마에 적극적으로 대처할 수 있도록 도와줄 것이다.

이 책에 들어가기 전에
저자의 말

제1장 열정 있는 리더가 성공한다
열정을 발견하라/ 열정만이 성공의 키워드/ 몰입의 기쁨/ 꾸준한 자기 계발을 하라/ 명성을 얻으려면 그에 맞는 행동을 해야/ 신화창조의 비밀/ 프로정신으로 무장하라/ 즐거운 리더, 행복한 리더/ 열정적인 리더는 웃는다/ 유능한 리더의 자질

제2장 리더십의 심리학
리더의 유형/ 말의 의미가 왜곡되는 이유들/ 빚을 지면 갚으려는 심리를 이용하라/ 말 못하는 리더/ 혈액형으로 보는 리더의 스타일/ 심리학적으로 본 인간의 행동 유형/ 리더가 반드시 알아두어야 할 사람들의 특성/ 리더의 현명한 자세/ 잘못된 생각의 패턴

제3장 사람을 움직이는 리더십
사람을 끌어들이는 힘/ 경청자가 되라/ 사람의 이름을 기억하라/ 경쟁의식에 불붙인다/ 정보에 민감한 리더/ 서브 리더를 육성하라/ 칭찬은 고래도 춤추게 한다/ 결단은 단호하게/ 신중한 태도를 보여라

제4장 최고는 무엇이 다른가?
보통 사람과 다른 1퍼센트가 있다/ 사태를 정확히 파악한다/ 마음씀씀이가 다르다/ 칭찬에 연연해하지 않는다/ 내면에 충실하다/ 작은 일에도 소홀히 하지 않는다/ 실전에 강하다/ 플러스적 사고에 강하다/ 듣기를 즐겨한다/ 성공한 리더는 메모광/ 결코 포기하지 않는다/ 생각이 다르다

제5장 창조를 경영하는 리더십
아이디어맨이 되라/ 의문을 품는 정신/ 다른 시각에서 본다/ 창조는 출발은 사소하다/ 독창적인 것을 찾아라/ 발상의 전환/ 성공하는 리더의 7계명/ 창의력으로 승부하라/ 회의할 때의 리더/ 상상력이 창조의 힘이 된다

제6장 핑크 리더십이 뜬다
남성형 리더는 먹히지 않는다/ 매력 있는 악녀가 되라/ 트로피 남편 vs 트로피 아내/ 핑크 리더의 전성기/ 발상과 감성의 리더십/ 실패를 성공으로 바꾼 여성의 비밀/ 아무도 가지 않는 길을 간다

제7장 인기 있는 리더가 되는 비결
유머감각을 키운다/ 자신이 맡은 일에 소홀함이 없다/ 신의를 지켜라/ 이미지로 기선 잡기/ 고수의 화술 포인트/ 충고나 주의를 줄 때 주의 사항/ 외면당하는 리더의 특징/ 부드러움이 강함을 이긴다/ 관심 장부를 만들어라/ 우월감을 주어라/ 서로를 인정하는 분위기를 만든다

제8장 신념 있는 리더가 존경받는다
신념이 리더십을 만든다/ 리더에게도 위기는 있다/ 플라세보 효과, 노세보 효과/ 인간의 정신력은 무한하다/ 긍정과 부정의 생각 차/ 신념이 보여주는 다양한 힘들/ 모두가 불평해도 리더는 만족하라/ 리더는 달라야 한다/ 호감을 사는 리더십