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ISBN : 9788953473997 / 279쪽 153 x 224 (㎜)
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반디앤루니스 리뷰
조직의 혁신은 환경에 대한 적응을 용이하게 하고 조직의 성과를 높이기 위해서 사용된다. 이 책에서는 도서관조직의 혁신영향요인들을 파악하고, 혁신의 실행정도에 따라 그 유형을 나누어 도서관 특성을 살펴보았다. 또한 도서관 혁신실행 유형에 따른 도서관조직의 성과를 분석하고, 상황변수에 따른 혁신실행 유형과 도서관조직의 성과간의 관계를 규명하였다. 그 실증적 연구방법론에 있어서, 본 연구모형의 타당성을 분석하기 위해 대학도서관 72개관과 전문도서관 38개관으로부터 자료들을 수집하였으며, 도서관조직의 혁신은 조직성과의 목표를 위한 수단으로서 매우 중요한 의미를 갖는 것으로 나타났다.
목차 1 서론 2 혁신연구에 관한 이론적 배경 3 상황적합론에 대한 연구 4 주요 변수들에 대한 개념적 정의 5 연구의 모형 및 가서 6 실증적 연구 7 실증적 연구에 대한 분석 8 결론 참고문헌 부록?
