저자 : 윌리엄 브리지스 (William Bridges)
조직의 변화 및 변화 관리 분야에서 탁월한 실력을 인정받고 있는 인물이며 '월스트리트 저널'이 선정한 미국에서 가장 영향력 있는 컨설턴트 10인 중 1명으로 선정되었다. 전직 영문학 교수로 하버드, 콜롬비아, 브라운대학에서 재직했다.
1970년대 중반, '전환과 관리' 분야로 활동영역을 옮기고 윌리엄 브리지스 & 어소시에이트를 창립해 워크숍과 강연을 통해 개인과 조직에게 전환기를 통과하는 방법을 알려주고 있다. 인간성 심리학협회의 대표를 지냈고, 베스트셀러 <전환>과 <전환 관리>를 포함하여 10권의 책을 저술했다.
현재 아내 수잔과 함께 캘리포니아 밀 밸리에 살고 있다.  

역자 : 이태복
Leadership, Action Learning, Change Management, Facilitation Skill, Workout Town Meeting이 주요 지도 분야이다. 다양한 업종과 다양한 지역의 세계 초일류 기업들에 대한 현지 벤치마킹과 해외 컨설턴트들과의 네트웍을 통해 글로벌하고 폭넓은 관점을 가지고 있다. 주요 저역서로는
<액션러닝의 힘>
,
<비즈니스 성과중심의 액션러닝>
,
<영원한 것은 없다: 변화에 성공하는 6가지 핵심요소>
, <GE Work-Out>,
<잭 웰치와 ge 방식 필드북>
,
<잭 웰치와 ge방식>
,
<벽없는 조직-ge사 사례중심>
,
<교세라의 아메바 조직>
,
<회의를 성공적으로 하는 법>
등이 있다. 또한 한국의 Action Learning 사례와 벤치마킹 사례에 대해 해외에서 발행되는 단행본과 전문 잡지에 기고했다. 성균관대학교 행정학과를 졸업했고, 연세대학교 경영대학원에서 인사조직을 전공했다. 미국 조지 워싱턴 대학교에서 HRD분야의 박사 학위를 취득했다.