요즘 들어 워라밸이라는 말이 우리 주변에서 많이 들리고 있습니다. 일과 삶이 균형을 이뤄야 한다는 뜻입니다. 사실 이 말은 그렇게 새로운 개념은 아닙니다. 이전부터 야근과 부당한 업무에 자신의 에너지를 낭비하던 사람들이 자아실현을 위한 자신의 권리를 찾아 나가는 과정이라는 데 아마 모든 사람이 의견을 같이할 것입니다. 저도 동의합니다. 그런데 워라밸이 정확하게 어떠한 상태를 의미하는 것인지는 정의가 잘 되어 있지 않은 것 같습니다. 그래서 오늘은 이 내용을 이야기하고자 합니다. 여러분들은 워라밸을 어떻게 생각하고 계신가요?

일단 제가 생각하는 워라밸의 개념 중 가장 중요한 것은 자아실현을 위한 주체성입니다. 스스로 뭔가를 기획하고 성과를 내며 그 성과를 통해 자신의 인생을 발전시키는 사람이 워라벨을 정확하게 유지하는 모습이라고 생각합니다. 그렇지 않고 출퇴근 시간만 정확하게 지키며 자신의 인생을 낭비하는 사람은 개인적으로 워라밸을 유지하고 있다고 보지 않습니다.

워라밸을 가장 잘 유지하는 사람은 디지털 노마드가 아닐까 싶습니다. 그들은 자기 일을 주체적으로 결정하고 그 결과에 책임을 지며 스스로 만들어낸 성과로 개인의 발전과 멋진 삶을 영위하고 있습니다. 멋진 인생입니다. 이렇게 최근 변화하는 일의 스타일을 말씀드린 이유는 이 주제를 가지고 깊이 이야기할 수 있는 좋은 책이 한 권 있어서 소개하고 싶었기 때문입니다. 제현주 저자님이 쓴 『일하는 마음』이라는 책입니다.

3킬로를 달리는 법

가장 먼저 이야기할 에피소드는 3킬로미터를 잘 달릴 방법입니다. 정답은 의외로 간단합니다. 3킬로미터라는 거리를 세부적인 과정으로 쪼개는 것입니다.

경계를 넘는 일

두 번째 에피소드는 경계를 넘는 일입니다. 우리가 주의 깊게 생각해야 할 개념은 경계입니다. 경계에 있는 사람은 내 안위를 신경 쓰면서도 새로운 가능성을 계속해서 찾을 수 있습니다. 통상 이런 포지션에 있을 가능성이 가장 큰 사람은 기업가입니다. 그리고 기존의 지식에 계속해서 의문을 제기하는 인문학자일 수도 있습니다. 통상 이런 분들이 자아실현의 목표를 달성할 가능성이 큽니다. 우리가 굳이 이 두 부류의 속하지 않는다고 하더라도 안전지대를 찾으려는 노력은 계속되어야 합니다. 그렇지 않으면 우리의 생존 자체가 어려워질 테니까요.

전문성, 탁월함

사회에서 생존하려면 전문성이 있어야 한다는 이야기를 정말 많이 합니다. 그런데 여기서 생각해야 할 질문이 하나 있습니다. 바로 이 전문성이 어디로부터 오는가 하는 점입니다. 통상 전문성은 내가 정하는 게 아니라 다른 사람이 정합니다. 그래서 내가 좋아하는 것이 아님에도 그 일을 계속해야 하는 상황이 생각보다 자주 발생합니다. 만약 누군가가 자신의 전문성을 키우기 위해 스스로 꾸준히 공부를 한다면, 성과는 다른 사람에 비해 압도적으로 높을 것입니다. 저자는 이러한 상황을 탁월성의 개념으로 설명합니다. 기왕 전문가가 되려면 다른 사람이 정하는 게 아니라 나 스스로 필요한 영역을 찾는 것이 낫다는 이야기입니다. 능동적인 자아실현의 방식이라고 볼 수 있습니다.

N잡의 기술

마지막으로 이야기할 수 있는 부분은 직업의 경계가 사라지고 있다는 점입니다. 이제 직장인은 한 개의 직업만 갖지 않습니다. 다양한 분야에서 일하며 전문성을 키워야 하는 것이 요즘 직장인이 가진 숙명입니다. 그러므로 빠르게 배우고 실제 상황에서 써먹을 수 있는 능력이 직장인에게 제일 필요한 가치가 되었습니다.

책에는 이런 간단한 에피소드뿐 아니라 저자가 살면서 경험했던 다양한 사례들을 이용해서 우리가 일을 어떤 방식으로 바라봐야 하는지 그리고 그때 어떤 마음을 쏟아야 할 것인지를 상세하게 이야기하고 있습니다. 내 마음과 내 자세를 비교하며 읽어 본다면 더 많은 부분을 깊이 깨달을 수 있다고 생각합니다. 그녀가 어떻게 살고 있는지 그리고 어떤 마음으로 일을 하고 있는지 그리고 그러한 일을 통해 어떤 가치가 생기고 있는지를 더 깊이 알고자 하는 분은 이 책을 읽어 보시길 강력하게 추천합니다.