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카네기의 가르침 AI도 대신할 수 없는 인간관계와 자기관리 46가지 원칙

원제 : How to Win Friends & Influence People / How to Stop Worrying and Start Living

데일 카네기 저 | 박중환 역 | 세이버스 | 2026년 08월

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ISBN : 9791124787007 / 416쪽 / 500g / 145 x 210 (㎜)

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책 소개

반디앤루니스 리뷰


학습의 진정한 목적은 지식이 아니라 행동이다. 돈과 명예, 지위를 얻고도 사람과 마음의 평화를 잃는 이유는 자기 자신과의 관계, 타인과의 관계가 무너졌기 때문이다. 모두가 AI에게 답을 구하는 시대지만, 사람을 이해하고 마음을 얻는 문제는 AI가 아무리 똑똑해져도 대신 풀어주지 못한다.

《자기관리론》과 《인간관계론》을 여러 번 읽은 편집자는 자기를 다스리는 일과 사람과의 관계를 맺는 일이 원래 하나였어야 한다고 보았다. 두 권의 중복되거나 현대 독자에게 맞지 않는 부분은 덜어내고, 70년이 지난 지금도 생생한 원문의 예화는 최대한 살려 한 권으로 재구성했다. 카네기가 관찰과 경험으로 발견한 원칙을 현대 뇌 과학과 심리학 연구가 어떻게 설명하는지도 덧붙였다.

걱정이 많다면 1부, 오늘에 집중하기 어렵다면 2부, 자기답게 살고 싶다면 3부, 인간관계가 힘들다면 4~5부, 설득이 필요하다면 6부, 사람을 변화시키고 싶다면 7부부터 읽어도 좋다. 사람을 이해하고, 이야기를 듣고, 마음을 움직이는 일은 끝까지 인간의 영역으로 남는다. 카네기가 가르친 46가지 원칙을 통해 AI도 대체할 수 없는 자기관리와 인간관계의 힘을 배운다.

출판사 리뷰

학습의 진정한 목적은 지식이 아니라, 행동이다.

나는 반복적으로 비슷한 풍경을 목격했다. 돈을 많이 번 사람은 많았지만, 사람을 얻은 사람은 드물었다. 명예와 지위를 얻은 사람은 많았지만, 마음의 평화를 찾은 사람은 적었다. 많은 사람이 걱정과 후회의 수렁이 늪에서 헤어나지 못하는 경우도 많았다.
‘이 모든 문제의 뿌리는 무엇일까?’ 자기 자신과의 관계 그리고 타인과의 관계가 무너진 것이다. 모두가 AI에게 답을 구하는 시대다. 그런데 정작 사람과의 관계는 점점 더 어려워지고 있다.
부하 직원의 마음 하나 얻지 못해 밤잠을 설치는 임원, 가족과의 저녁 식탁에서 할 말을 찾지 못하는 가장, 고객 한 사람의 신뢰를 얻지 못해 좌절하는 영업인. 이것은 AI가 아무리 똑똑해져도 대신 풀어주지 못하는 문제다.
이런 고민을 할 때 ‘데일 카네기’의 두 책이 떠올랐다. <자기관리론>How to Stop Worrying and Start Living과 <인간관계론>How to Win Friends & Influence People이다. 나는 이 두 권을 여러 번 읽었다. 하지만 두 권을 따로 읽을 때마다 무언가 아쉬웠다.
자기를 다스리지 못한 사람이 타인과의 관계를 논하는 것은 모래 위에 집을 짓는 것과 같다. 반대로 자기만 다스리고 사람과의 관계를 외면하는 삶은 섬처럼 고립된다. 두 권은 원래 하나였어야만 했다. 그래서 두 권의 책을 한 권으로 만들었다.
이 책은 ‘재구성한 콘텐츠’다. 번역이기도 하고, 편집이기도 하다. 원문에서 중복되거나 현대 독자에게 맞지 않는 부분은 과감히 덜어냈다. 대신 원문의 예화들은 최대한 살렸다. 카네기의 예화들은 70년이 지난 지금도 생생하다. 사람의 본성은 바뀌지 않기 때문이다.
이 책은 처음부터 끝까지 읽어도 좋지만, 지금 당신의 문제에서 시작해도 좋다. 걱정이 많다면 1부, 오늘에 집중하기 어렵다면 2부, 자기답게 살고 싶다면 3부, 인간관계가 힘들다면 4~5부, 설득이 필요하다면 6부, 사람을 변화시키고 싶다면 7부를 먼저 읽어라.
이 책에 등장하는 뇌 과학과 심리학 연구들은 카네기가 직접 언급한 것이 아니다. 카네기가 관찰하고 경험으로 발견한 것들을 현대 과학이 어떻게 설명하는지를 편집자가 덧붙인 것이다. 카네기는 1948년에 이미 알고 있었던 것을, 과학은 70년이 지나서야 과학적으로 증명하고 있다는 것이 여전히 놀랍다.
AI가 인간의 거의 모든 능력을 추월하고 있는 시대다. 그 속도에 놀라움과 두려움을 감출 수 없다. 그러나 카네기가 가르친 46가지 원칙은 끝까지 인간의 영역으로 남을 것이다. 사람을 이해하는 일, 사람의 이야기를 듣는 일, 사람의 마음을 움직이는 일은 AI가 절대 대신할 수 없다. 이 책의 부제 ‘AI도 대체할 수 없는’은 그래서 단순한 마케팅 문구가 아니다. 이 책에 담긴 모든 가르침에 대한 약속이다.



저자 소개

  • 저자 : 데일 카네기
인간의 본성과 관계의 원리를 가장 현실적인 언어로 풀어낸 세계적인 자기계발의 거장. 1888년 미국 미주리주의 가난한 농가에서 태어나 교사와 세일즈맨 등 사람을 직접 대하는 다양한 일을 경험했다. 수많은 사람을 만나며 그는 관계를 움직이는 진짜 힘은 논리나 지식이 아니라 인정받고 싶은 마음, 자존심, 두려움과 같은 인간의 본성이라는 사실에 주목했다.
1912년 YMCA에서 대화와 연설을 가르치기 시작한 그는 풍부한 사례와 즉시 실천할 수 있는 원칙을 결합한 독창적인 교육법으로 큰 호응을 얻었다. 이후 카네기 연구소를 설립해 인간관계와 자기 관리, 화술, 리더십 분야를 체계화했으며, 그의 가르침은 한 세기가 지난 지금까지도 전 세계 수많은 사람의 삶과 관계를 변화시키고 있다.
카네기는 타인을 이기거나 교묘하게 조종하는 기술을 가르치지 않았다. 사람은 누구나 자신의 관점에서 옳다고 믿으며, 비난받으면 자신을 방어하고, 진심 어린 인정 앞에서 비로소 마음을 연다는 인간의 본질을 보여주었다. 나아가 타인을 뜻대로 바꾸려 애쓰기보다 자신의 태도를 다스릴 때 관계의 주도권과 마음의 평온을 되찾을 수 있다고 강조했다.
대표작으로 《데일 카네기 인간관계론》, 《데일 카네기 자기관리론》, 《데일 카네기 성공대화론》 등이 있다.

역자 소개

  • 역자 : 박중환
대학에서 경제학과 사회과학을 공부했다. 인간의 무한한 잠재력을 믿는 낭만주의자이며, 평범한 사람들의 화려한 귀환을 꿈꾸는 이상주의자다. 이 책은 밥벌이의 현장에서 분투하는 직장인, 성공을 꿈꾸는 청년, 변화를 꿈꾸는 모든 이에 대한 헌사이며, 응원이다. 번역서로는 <실패에서 성공으로>, <탄수화물과 헤어질 결심>, <유전자를 바꾸는 식단>, <엄마를 구한 식탁> 등이 있다.

목차


저자 서문. 나는 왜 이 책을 쓰게 되었나
편집자 서문. 심리학과 뇌과학이 카네기를 다시 읽다

1권. 자신과 행복해지는 법

1부. 걱정과 우울에서 탈출하라


1장. 걱정과 후회, 현대인의 가장 치명적인 질병
ㆍ 걱정은 당신의 몸을 서서히 망가뜨린다
2장. 딱정벌레가 숲의 거인을 쓰러트린다
ㆍ 디지털 시대의 새로운 딱정벌레
3장. 우울과 상실을 극복하는 처방전
ㆍ 슬픔의 치료약은 의지가 아니라 움직임이다

2부. 지금, 이 순간에 존재하라

4장. 오늘을 살아갈 용기
ㆍ 과거는 후회의 나라, 미래는 걱정의 나라
5장. 장애물을 해결하는 마법의 3단계 공식
ㆍ 최악을 받아들이면, 뇌는 해결 모드로 전환된다.
6장. 당신의 업무를 50% 줄이는 방법
ㆍ ‘왜’why, 위대한 문제 해결사
7장. 당신의 걱정을 숫자로 날려버려라
ㆍ 문제를 글로 쓰면 뇌는 해결하기 시작한다
8장. 변화시킬 수 없는 일은 내려놓아라
ㆍ 허공에 주먹질을 하지 마라
9장. 엎질러진 우유 때문에 울지 말라
ㆍ 흘러간 물로 물레방아를 돌릴 수 없다
10장. 삶의 기쁨을 위한 하루 10가지 실천
ㆍ 오늘 하루의 행복을 놓치지 마라
11장. 백만 달러보다 가치 있는 습관
ㆍ 감사는 주어지는 것이 아니라, ‘발견’이다

3부. 자기다운 길을 걸어가라

12장. 자기 자신으로 살아가라
ㆍ 타인의 삶을 욕망하면, 자신의 삶을 잃는다
13장. 레몬으로 레모네이드를 만들라
ㆍ 마이너스를 플러스로 바꾸는 힘
14장. 우울을 이기는 역설적인 방법
ㆍ 자신의 고통에서 벗어나는 가장 빠른 길
15장. 자신의 고민을 털어놓아라
ㆍ 말 못한 감정은 사라지지 않는다
16장. 당신의 책상이 당신을 병들게 한다
ㆍ 복잡한 책상은 복잡한 마음의 거울이다
17장. 지루한 일을 재미있게 바꾸는 아이디어
ㆍ 일의 태도가 바뀌면 인생이 바뀐다
18장. 돈이 당신을 배신하게 하지 마라
ㆍ 돈 걱정의 70%는 돈이 부족해서가 아니다
19장. 록펠러, 53세에 죽고 98세까지 살다
ㆍ 당신은 삶의 목적을 갖고 있는가

2권. 타인에게 영향력을 미치는 법

4부. 인간관계의 3대 기본 원칙


20장. 벌통을 걷어차면 꿀을 얻을 수 없다
ㆍ 사람은 비판, 비난으로 변하지 않는다
21장. 칭찬은 어떻게 사람을 움직이는가
ㆍ 잘못된 칭찬은 도리어 ‘독’이 된다
22장. 역지사지 ? 인간관계를 바꾸는 단 하나의 원칙
ㆍ 물고기를 낚으려면 물고기가 원하는 것을 생각하라

5부. 호감을 부르는 6가지 습관

23장. 개와 고양이는 어떻게 인간의 마음을 얻는가
ㆍ 개와 고양이는 심리학을 배우지 않았다
24장. 당신의 미소는 백만 달러의 가치가 있다
ㆍ 행동은 마음을 변화시킨다
25장. 이름, 사람의 마음을 여는 가장 짧은 단어
ㆍ 이름은 왜 그토록 강력한가
26장. 상대방에게 줄 수 있는 최고의 선물
ㆍ 경청, 상대방이 진정 원하는 것
27장. 꽃도, 사람도 자세히 봐야 이쁘다
ㆍ 상대방의 장점을 찾으면 사람이 모인다
28장. 상대방의 관심사에서 시작하라
ㆍ 상대방의 관심사는 마음의 문을 여는 열쇠다

6부. 사람을 설득하는 9가지 방법

29장. 논쟁에서 이기는 유일한 방법
ㆍ 논쟁에 이겨도, 당신은 진 것이다
30장. 벤자민 프랭클린의 인생을 바꾼 대화법
ㆍ 옳은 말이 항상 승리하지 못하는 이유
31장. 틀렸다면 변명하지 말고, 바로 인정하라
ㆍ 비난의 화살이 과녁을 잃을 때
32장. 적을 친구로 만든 꿀 한 방울
ㆍ 논리는 닫힌 마음을 열 수 없다
33장. 소크라테스처럼 YES를 이끌어 내라
ㆍ 작은 YES는 큰 YES를 부른다
34장. 2,000만 달러 계약을 만든 질문
ㆍ 설득의 고수는 상대가 스스로 말하게 한다
35장. 상대방 스스로 선택했다고 느끼게 하라
ㆍ 팔지 말고, 사게 하라
36장. 비유의 힘으로 상대를 설득하라
ㆍ 논리는 머리에 머물지만, 비유는 마음을 움직인다
37장. 유능한 인재를 동기부여하는 방법
ㆍ 업무를 ‘게임’으로 바꾸는 비범한 방법

7부. 사람을 변화시키는 9가지 기술

38장. 칭찬과 감사로 시작한 다음, 지적하라
ㆍ 거품 없이 면도칼을 대면 상처가 생긴다
39장. 비판하지 않고 행동을 바꾸는 기술
ㆍ 비판 없이 사람을 움직이는 ‘진짜’ 영향력
40장. 나의 실수를 인정한 다음, 비판하라
ㆍ 성과를 만드는 한 마디
41장. 명령을 좋아하는 사람은 없다
ㆍ 명령은 저항을 낳고, 질문은 협력을 만든다
42장. 어려운 해고, 지혜롭게 통보하라
ㆍ 떠나는 사람의 뒷모습은 조직의 얼굴이다
43장. 당신의 한마디, 누군가의 미래가 된다
ㆍ 누군가의 씨앗에 마중물이 되라
44장. 상대방 안에 잠든 거인을 깨워라
ㆍ 누구나 거인의 DNA를 갖고 있다
45장. 불가능을 가능으로 바꾸는 행동
ㆍ 성과는 능력이 아니라 믿음에서 갈린다
46장. 사람의 마음을 얻는 방법
ㆍ 인간의 깊은 본성은 인정받고 싶은 갈망이다

에필로그. 내가 배운 것, 그리고 당신에게 전하고 싶은 것
편집자의 글. 평범한 사람들의 화려한 귀환을 꿈꾸며

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