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ISBN : 9791172622749 / 432쪽 / 821g / 190 x 260 (㎜)
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- 2024/12 종합 7위 | 현재 종합 7위 | Top100 : 2주
반디앤루니스 리뷰
경기도 임용면접엔 역시 사이다!!
왜! 《사이다 면접》이 경기도 임용면접의 스테디셀러인지 매년 입증!!!
《사이다 면접》은 오직 경기도 임용면접만을 위해 경기도교육청 소속교사와 임용 강사가 공동 집필한 경기도 임용면접의 스테디셀러입니다. 2025학년도 경기도교육청 임용후보자 선정 경쟁시험 2차 심층면접을 준비하는 수험생의 고득점을 위해 사이다 면접은 다음과 같은 특별함을 가지고 있습니다.
우선 현 교육감 정책 노선에 발맞춰 실제 교육 현장에서 중요하게 추진 중인 사안을 중심으로 기출 예상 주제를 선정하였습니다. 또한, 주제별 문제은행 방식에 유형별 문제은행 방식을 추가하여 뚜렷해지는 면접 유형에 대응하고자 하였습니다. 특히, 본서는 ,
출판사 리뷰
《사이다 면접》은 경기도 임용 시험을 준비하는 예비 선생님들의 갈증을 해소하는 시원한 사이다 한 모금이 되기 위해, 탄탄하게 축적된 데이터를 기반으로 탁월한 합격 전략을 제시하고 있습니다. 특히 《2025 사이다 면접》은 경기도교육청에 특화된 교재인 만큼 현 교육감의 정책 노선과 최신 교육 이슈를 교육 전문가의 눈으로 엄선하였습니다. 또한 다양한 예상문제와 현장감을 느낄 수 있는 모의고사를 수록하여 2차 면접에 대한 막막함을 자신감으로 바꿀 수 있도록 구성하였습니다. 경쟁을 뚫고 당당히 경기도 교사가 된 합격자들의 생생한 후기와 노하우들은 여러분이 합격으로 가는 길에 든든한 조력자가 되어 줄 것입니다.
《사이다 면접》은 임용 합격으로 나아가려는 여러분의 서포터즈가 될 준비를 마쳤습니다. 마지막 순간까지 최선을 다하는 여러분을 《사이다 면접》이 응원합니다!

[사이다 면접 Input]
PART 1 경기도교육청 임용 면접 배경지식
Chapter 01 임용 면접이란 무엇인가?
1. 자기성장소개서
2. 집단토의
3. 개별면접
Chapter 02 면접 전략 수립
1. 자기성장소개서 전략
2. 개별면접 전략
PART 2 50사이다(2025학년도 면접 예상 주제 50가지)
Chapter 01 경기형 교직관 및 교사 전문성
Chapter 02 2025 교육 이슈
Chapter 03 교육 정책 이해 및 적용
Chapter 04 교과 지도(전공 연계) 방안
Chapter 05 학급 운영 방안
Chapter 06 현장 문제 해결 방안
[사이다 면접 Output]
PART 1 기출문제 유형 분석 및 유형별 문제 풀이
Chapter 01 기출문제 유형 분석
1. 일반형
2. 제시문 분석
3. (입장) 선택형
4. 이유 제시
5. 관련 경험 제시
6. 빈칸 채우기
7. 위반 여부 판단
Chapter 02 유형별 문제 풀이 연습(30문항)
1. 일반형(5문항)
2. 제시문 분석(6문항)
3. (입장) 선택형(4문항)
4. 이유 제시(3문항)
5. 관련 경험 제시(5문항)
6. 빈칸 채우기(4문항)
7. 위반 여부 판단(3문항)
PART 2 역대 기출문제 분석 및 예시 답변
Chapter 01 최신 4개년 기출문제 분석
: 초등·중등·비교과 2024~2021학년도
Chapter 02 기출문제 분석
1. 개별면접(초등·중등·비교과 2020~2016학년도)
2. 자기성장소개서(초등·중등·비교과 2024~2016학년도)
3. 집단토의(초등·중등·비교과 2020~2016학년도)
* 「2021~2022학년도 자기성장소개서」, 「2021~2024학년도 집단토의」 영역 미시행
PART 3 2025 면접 예상문제
Chapter 01 주제별 예상문제(45문항)
경기형 교직관 및 교사 전문성 관련 문제 / 2025 교육 이슈 관련 문제 / 교육 정책 이해
및 적용 관련 문제 / 교과 지도(전공 연계) 방안 관련 문제 / 학급 운영 방안 관련 문제 /
현장 문제 해결 방안 관련 문제
Chapter 02 실전 모의고사 5회(35문항)
예상문제 80문항 꼼꼼 해설
[특별부록] 사이다 Light . 시험장용
STEP 01 마인드 셋
STEP 02 면접 예상 주제 50가지
STEP 03 실전 면접 전략




































