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출판사 리뷰

머리말 작은 회사의 경영 방식은 따로 있다


제1장 작은 회사의 사장은 어떻게 해야 성공하는가

1 작은 회사는 직원에게 공을 들여야 한다 19

2 지나친 자신감은 화를 부른다 22

3 잘되는 회사의 사장은 직원의 눈치를 보지 않는다 26

4 독재자로 불리는 것을 두려워 마라 31

5 언행일치는 사장의 덕목이 아니다. 34

6 아침에 내린 지시를 저녁에 바꾸는 것이 사장의 업무다 37

7 모두가 사장의 뒷모습을 지켜보고 있다 40

8 ‘인품’을 쌓는 것도 사장의 업무다 46

9 사장이 보는 것을 직원은 볼 수 없다 51

10 당신 자신에게 상을 줘라 55

11 한 발짝 떨어져서 보면 회사가 제대로 보인다 58

12 사장이 ‘결정을 내릴 때’의 기술 63

13 앉아서 기다리지 말고 일을 찾아 돌아다녀라 71

14 사장에겐 ‘내일’이란 없다 76

15 연락받고 보고받고 상담받는 일을 게을리하지 마라 79

16 사장은 필요한 데에 돈을 쓸 줄 알아야 한다 82

17 한 달에 한 번 ‘보스 타임’을 설정하라 86

CEO 라운지 89


제2장 작은 회사는 어떻게 해야 돈을 벌 수 있는가

18 돈을 못 버는 사장은 쓸모없는 존재다 97

19 점잔 빼는 태도를 버려라 101

20 경영을 잘하려면 일단 일을 벌여놓고 보라 104

21 아이디어는 행동에서 나온다 107

22 체제에 개의치 말고 3년, 체제 정비는 1년 111

23 거래처는 한순간에 사라질 수 있다 114

24 실적 좋던 작은 회사가 갑자기 망하는 이유 117

25 강력한 ‘영업부’를 만들어라 120

26 작은 회사의 사장은 높은 보수를 받아야 한다 124

27 부채도 자산이다, 효율적으로 사용하라 129

28 성장하려면 균형을 무너뜨려야 할 때도 있다 132

29 절세는 ‘매출액’으로 생각하라 135

30 절세하려면 유능한 회계사무소를 찾아라 139

31 세무 조사는 이렇게 대처하라 143

CEO 라운지 146


제3장 작은 회사에서는 사람을 어떻게 관리해야 하는가

32 작은 회사에서 일하고 싶어 하는 인재도 있다 151

33 인재는 가장 든든하고 확실한 자산이다 154

34 직원에게서 ‘신뢰’를 얻는 방법 158

35 직원의 임금을 아끼지 마라 163

36 작은 회사의 직원 채용법 169

37 아르바이트생을 정직원으로 채용하라 174

38 직원에게 일을 맡겨라 178

39 사람을 잘 쓰는 방법 184

40 직원들의 ‘불만 가스’를 빼라 189

41 사장의 뜻을 효과적으로 전달하라 195

42 직원을 요령있게 칭찬하라 199

43 복지 제도를 잘 갖춰라 201

44 상여금은 ‘현금’으로 지급하라 207

45 송년회는 어떻게 하나 210

46 회식 때 업무 얘기를 꺼내지 마라 213

47 능숙하게 해고하는 법 216

CEO 라운지 228


맺음말 지금은 기회의 시기 236