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출판사 리뷰

초판이 발행된 지 3년 세월이 흘렀다. 그때 기대 반 두려움 반 교차되는 심정을 가졌었다. 모든 것을 설명할 수 있지만 결국 아무 것도 설명하지 못할 수 있는 문화적 관점으로 공공영역의 갈등문제를 다루고자 하는 만용이었다는 자성과 함께, 인간으로서 변함없는 행위패턴 중 하나가 생물학적 본능과 사회적 규범 간 갈등과 협상이라는 믿음의 지속, 그리고 운 좋게도 선정된 대한민국학술원 우수도서라는 타이틀은 개정판 집필에 용기를 북돋아주었다. 그간 연구가 심화된 것도 아니다. 초판의 기조와 구성체계는 그대로다. 새로 쓴 장·절도 없다. 다만, 논리강화와 명확성 배가를 위해 개정의 필요성을 느꼈다. 또한 강단에 서는 자로서 수업내용갱신 의무를 게을리 할 수 없었다. 기존 문장에 대한 첨삭 수정과 내용 추가 그리고 법령과 통계자료 갱신을 위주로 개정하였다. 주요하게 수정된 부분을 개략적으로 명기하면 다음과 같다. 머리말, 제1장 3절의 1)정치철학적 관점 2)심리학적 관점 4)게임이론의 관점, 제2장 1절의 앞부분과 2절의 5)기타 분류기준에 따른 유형분류, 제3장 2절 갈등관리의 방식과 수단 3절의 1)갈등과 정의, 제4장 1절 문화 개념의 이해와 2절 문화갈등, 제5장 4절 관료의 좌절과 개인갈등과 6절 조직맥락에서 과업과 관계갈등, 제6장 1절 관료조직 맥락과 감정, 제9장 3절의 2)교차적 복잡성과 분배적 비형평성과 3)딜레마적 성격, 제10장 1절의 2)중앙정부와 지방자치단체 간 갈등의 일반원천, 제11장 3절 이분법적 갈등의 사회적 대가, 제12장 1절 중재와 4절 합의형성 그리고 5절 공론화 방식의 1)의의와 2)신고리 원자력발전소 5·6호기 공론조사 사례, 제13장 3절의 3)양면게임과 협상구도와 4)협상과 의사소통 문화, 제14장 1절 문화가 문제다와 5절 우리 사회의 문화와 공공갈등해결, 마지막 제15장은 전반적으로 내용을 보강하였다. 개정판 교정 작업에 수고하신 박영사 양수정 편집인께 아낌없는 고마움을 전한다.

PART 1 갈등에 대한 이해

CHAPTER 01. 갈등의 개념과 관점
CHAPTER 02. 갈등의 기능과 유형
CHAPTER 03. 갈등관리의 전략과 거버넌스
CHAPTER 04. 갈등과 문화

PART 2 정부 내부영역의 갈등관리

CHAPTER 05. 조직맥락의 개인갈등
CHAPTER 06. 조직갈등과 감정관리
CHAPTER 07. 정부조직 간 문화갈등과 관리
CHAPTER 08. 정부조직의 갈등원천과 관리

PART 3 정부 외부영역의 공공갈등

CHAPTER 09. 공공갈등 문제의 특성
CHAPTER 10. 정부 간 갈등관계와 관할권 다툼
CHAPTER 11. 이분법적 대립구도와 문화적 맥락
CHAPTER 12. 공공갈등의 대안적 관리전략

PART 4 공공갈등관리와 거버넌스

CHAPTER 13. 대안적 갈등해결방식으로서 협상
CHAPTER 14. 갈등관리와 문화적 맥락
CHAPTER 15. 효과적 갈등관리와 뉴거버넌스