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당신이 알던 MBTI는 진짜 MBTI가 아니다

고영재 저 | 인스피레이션 | 2022년 04월

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ISBN : 9791188929023 / 472쪽 152 x 225 (㎜)

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책 소개

출판사 리뷰

[ MBTI 전문가들의 추천사 ] 저자는 MBTI와 관련된 전문 교육과 도서들을 통합하여 일반인들이 쉽게 소화하도록 맛과 영양이 가득한 ‘다이제스트’로 요리했다. 저자는 왜 MBTI로 자기다움을 깨우지 않고, 자신만의 탁월함을 발휘하지 않느냐고 재촉한다. 책을 읽는 동안 우리는 자신도 모르게 이런 저자에게 설득당하게 된다. - 신영규(한국MBTI연구소 소장) 이 책은 MBTI를 제대로 이해하고 올바르게 사용하여 ‘나다움’에 이르는 방법에 대해 말하고 있다. 이 책을 통해 ‘존중의 가치’를 실현해나가고자 하는 저자의 따사로운 마음을 느낄 수 있을 것이다. - 안범현(한국MBTI연구소 교육부장) ‘유형의 틀’로만 사람들을 일반화시키는 것에 대해 염증을 느끼고 있는 사람이라면 이 책을 꼭 읽어보기 바란다. 이 책을 통해 MBTI를 이상적으로 활용하여 성장하는 원리를 이해하게 될 것이다. - 이정수(한국MBTI연구소 책임연구원) [ 일반인들의 추천사 ] 인간존중에 대한 저자의 믿음이 책을 넘어 나에게 “You deserve it”이라고 말해주는 듯합니다. 더 이상 MBTI 유형에 자신을 가두지 않고, 진짜 자신의 모습으로 살고 싶은 사람들에게 추천합니다. - 반도체 기업 S사 인사팀 이주연 ‘ENTJ인 내가 왜 즉흥적이고 감정적인 걸까’라는 ‘물음표’가 ‘느낌표’로 바뀐 시간. 진짜 MBTI란 ‘나에 대한 규정이 아닌 이해’라는 걸 배우고, ‘나다움’을 깨우칠 수 있었던 뜻깊은 책입니다. - H백화점 영업관리자 조은비 진짜 MBTI를 알고 나서는 ‘어떤 상황에서든’ 흔들리지 않고 나답게 살 수 있게 되었습니다! - 외국계 기업 B사 홍보팀 허정윤

저자 소개

  • 저자 : 고영재
저자 : 고영재
‘MBTI 전문가를 양성하는’ MBTI 전문가
사람들의 ‘고유한 탁월성’을 깨워주는 것을 자신의 미션으로 생각하는 HRD 전문가이다. 현대자동차그룹, SK하이닉스, LG디스플레이, 롯데그룹, 한화그룹, 카카오, CJ그룹, 현대백화점그룹 등 여러 기업에서 리더십, 조직개발 관련 교육을 진행하고 있으며, 임원·팀장을 대상으로 코칭을 진행하고 있다.
통합 심리 전문가로 OPQ, CPI, DiSC, Firo-B, 에니어그램, STRONG, BIRKMAN, ELA 등 다양한 심리도구들을 종합적으로 활용하여 개인과 팀 역량 개발을 돕고 있다.
특히 MBTI 분야에서는 ‘전문가 중의 전문가’로 꼽히고 있는데, 한국MBTI연구소에서 전문가를 양성하는 국내 10명 내외의 중앙강사로 활동 중이며, 2017년 한국심리유형학회에서 ‘유형발달 모형을 활용한 코칭, 상담프로세스’로 주제 발표를 진행하였다. 기업, 대학, 공공기관 등을 대상으로 총 1,800여 회에 걸쳐 MBTI 강의와 그룹 코칭을 진행하고 있다.
본서는 MBTI 전문가 교육 과정 중 ‘유형역동과 자기 계발’의 내용을 보다 쉽고 간명하게, 일반인들도 이해하고 활용할 수 있도록 정리한 것이다.
- Myers HR Lab 대표이사
- Nemo Partners PeopleValue 파트너
- 한국MBTI연구소 중앙강사(전문가 양성)
- 경희대학교 국제캠퍼스 겸임교수
- ICF 국제인증코치(PCC)

목차

추천의 글
저자의 MBTI 강의 후기
프롤로그

Part 1
꼭 알아야 하는 기본 개념

Chapter 1. MBTI는 ‘완벽한’ 심리도구가 아닌 ‘유용한’ 심리도구
Chapter 2. MBTI 검사 이후 자주 나오는 질문 3가지
Chapter 3. 자아존중을 위한 아름다운 개념: 선천적 심리 선호경향
Chapter 4. 유형이해의 기본요소: 4가지 선호지표
Chapter 5. 16가지 성격유형의 특징

Part 2
성격유형의 심리구조 파악하기: 유형역동의 이해

Chapter 6. 성격유형의 메커니즘(작용원리)
Chapter 7. 내 속에 있는 또 다른 나(1): 영웅, 부모, 소년·소녀, 수치스러운 나
Chapter 8. 내 속에 있는 또 다른 나(2): 8가지 심리기능의 특징
Chapter 9. 유형역동으로 본 16가지 성격유형의 특징
Chapter 10. MBTI 검사결과가 종종 달라지는 이유: 유형역동의 핵심 개념 3가지

Part 3
성격유형에 맞는 자기 계발 원리: 유형역동 활용하기

Chapter 11. 유형역동의 활용(1): 스트레스
Chapter 12. 유형역동의 활용(2): 커뮤니케이션
Chapter 13. 유형역동의 활용(3): 커리어
Chapter 14. 같은 성격유형 간에도 차이가 나는 이유

Part 4
나만의 탁월성을 깨우는 원리: 유형발달

Chapter 15. 성장의 방향을 안내하는 나침반: 칼 융의 발달모형
Chapter 16. 내면의 상처 치유하기: 성격유형과 환경과의 상호작용
Chapter 17. 이상적인 심리구조 만들기: 의식적 유형발달

에필로그: 마지막으로 당부하고 싶은 말
부록: 심리기능 위계의 결정 원리(5단계 설명)
참고문헌

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