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반디앤루니스 리뷰

이 책은 자본주의 노동세계를 분석함에 있어 첫째, 노동시장에서 거래되는 임노동에 국한하여 검토해온 기존 연구저술들과는 달리 자본주의 경제하에서의 임노동과 공존하는 다양한 비시장적 노동(예: 가사노동, 지하경제노동, 가내수공업, 자원봉사활동 등)을 포괄하는 분석의 틀을 제시·논의하고 있다. 둘째, 서구 자본주의의 태동 시기에 존재했던 가내수공업에서부터 현대 자본주의 시대의 대공장 노동에 이르기까지 노동의 사회적 조직형태와 특성이 변화해온 역사적인 궤적을 구체적으로 서술하고 있다. 셋째, 자본주의 사회의 노동세계, 특히 그 다양성을 설명하려 함에 있어 이 책의 저자들은 주요 사회과학이론들이 주장해온 기술결정론, 자본만능론, 시장효율성논리 등을 비판하면서 노동의 조직형태들을 노동자와 사용자 간의 사회적 관계와 거래로서 이해하는 사회학적인 분석 시각을 제시하고 있다. 구체적으로, 저자들은 노동체제의 변동과 변이에 대해 노동자와 사용자의 추구 목적, 사회적 네트워크, 노동기제들, 그리고 역사와 문화 등으로 구성된 분석틀로서 체계적으로 접근·설명하고 있다.

출판사 리뷰

책내용 1장 노동을 보는 시각 노동에 관한 지배적인 이론(신고전학파, 마르크스주의, 제도주의)에 대한 논의와 그에 대한 한계점을 지적하면서, 비시장적노동(예: 가사노동, 지하경제노동, 가내수공업, 자원봉사활동 등)의 영역을 노동에 대한 새로운 분석의 틀로 가져온다. 2장 노동의 세계 노동에 대한 개념정의와 노동의 다양성, 노동시장에 관해 논의하면서 비자본주의체제에서의 노동에 관해서 다양한 설명을 하고 있다. 3장 면방직, 탄광 그리고 병원 영국과 미국에서, 면방직, 탄광, 병원산업이 어떻게 산업화 과정을 밟았는지 생생하게 소개한다. 특히 산업별, 국가별로 다른 궤적을 그리면서 오늘날 각 산업의 특수성을 결정짓게 된 배경을 설명한다. 4장 분석틀 노동관계, 노동기제, 노동과정이 사회적 관계와 사회적 맥락 속에 결정된다는 주장을 입증하기 위한 분석틀을 제시한다. 5장 노동현장에서의 사용자들 노동공급자와 노동사용자간의 거래관계의 특성을 분석한다. 특히 사용자의 전략(목적), 노동자들의 전략(인센티브), 그리고 거래관계를 결정짓는 기업조직의 내？외적 조건들을 분석한다. 6장 노동자들과 다른 행위자들 고용주와 노동자의 거래관계에서 충분히 고려되지 못했던 가족과 국가, 다양한 네트워크 조직(위계적, 수평적)의 이해관계를 살펴보고, 이들과 임노동관계의 주요 행위자들의 연관성을 분석한다. 7장 노동세계의 변화 기술결정론(technological determinism)에 대한 비판 속에서 노동 시장의 변화, 기술 변동 및 그에 따른 노동 분업 등 복잡하고 논쟁적이고 우발적인 역사적 변동과정들을 검토하고 재조명하고 있다. 8장 다양한 노동과 분절된 노동 좋은 일자리의 개념정의와 일자리의 질에 대한 측정기준에 관해서 논의한 후 분절된 노동시장에 관해서 논의하고 있다. 9장 노동의 불평등: 채용 자본주의 임노동의 불평등은 채용을 통해 공식화된다. 9장은 채용과정에서의 불평등이 노동자의 노동생산성으로 결정된다는 주장에 대해 성, 학력, 집안배경 등과 같은 귀속적 지위(비생산영역)와 긴밀히 결합되어 매우 차별적이며 분절적으로 결정되고 있음을 세 산업을 통해 분석·설명한다. 10장 노동의 불평등: 승진 채용된 노동자들이 임금 등의 보상, 승진과정에서 겪게 되는 불평등을 산업사례로 설명하면서 인적자본론이나 효율임금이론을 비판한다. 11장 노동 현장의 분쟁 19세기 이후, 격동기 시대의 노동자 총파업의 형태와 시대적 상황 및 그에 따르는 노동분쟁 양상 등을 노동자와 사용자, 그리고 노조 등의 관점에서 보다 광범위하게 토론하고 있다. 12장 결론

제1장 노동을 보는 시각

제2장 노동의 세계

제3장 면방직, 탄광, 그리고 병원

제4장 분석틀

제5장 노동현장에서의 사용자들

제6장 노동자들과 다른 행위자들

제7장 노동세계의 변화

제8장 다양한 노동과 분절된 노동

제9장 노동의 불평등: 채용

제10장 노동의 불평등: 임금과 승진

제11장 노동 현장의 분쟁

제12장 결론