• 사회/정치/법률 > 사회학 > 사회문제

출판사 리뷰

본문 소개 이 책은 노동체제 이론에 기초해 노무현, 이명박, 박근혜 정부에 걸쳐 노동정책을 분석하는 한편, 이를 바탕으로 현재 문재인 정부의 노동정책이 어떻게 전개될지를 전망한다. 노무현 정부의 노동정책은 신자유주의 축적 전략의 기조 위에서 노동체제를 재편하려 했다는 점에서 본질적으로 이전 정부 노동정책의 연장선에 있다. 노사 관계 선진화 방안, 비정규 관련 입법, 특수 고용 노동에 대한 정책 대응, 공무원노조 특별법, 제반 일자리 창출 정책 등이 그랬다. 또 한편 노동 정치의 전개 과정도 정부 초기의 노동 개혁 시도와 뒤이은 정책 전환 및 노동 억압의 강화로 이전 정부와 대동소이했다. 파업 파괴나 인신 구속과 같은 노동 억압 정책이 참여와 협력을 내세우는 노사정 합의 기구와 병존하는 모습도 크게 다르지 않았다. 1장 ？참여정부의 노동정책？은 이 같은 본질적 동질성을 인정하는 동시에 그 특성에도 주목한다. 노무현 정부의 노동정책에서는 기존의 노사 관계 제도를 전면적으로 재편하려는 시도가 선진화 방안(로드맵)이라는 이름의 법 개정 시도로 나타났다. 이 체제에서 협조주의 노조가 아닌 민주 노조는 배제의 대상임이 분명하게 공표되었고 사회적 합의의 주체가 아니라는 점이 드러났다. 그리고 비정규 노동, 특수 고용 노동의 문제는 개혁과 기본권 보호 관점이 아니라 시장 원리와 노동 유연화 관점에서 다루어졌다. 즉 노무현 정부의 노동정책은 1987년 체제가 종결되고 종속 신자유주의 노동체제가 제도적으로 완성되었다는 점에 그 의미가 있다. 전문가들의 예상과 달리 이명박 정부의 임기 첫해 노동 정치는 노？정 간 정면충돌 없이 마무리되었다. 2장 ？이명박 정부 출범과 노동정책 변동？은 이전 정부들의 노동통제 전략을 이명박 정부의 노동정책과 비교함으로써 정부 노동정책의 흐름과 노동 정치의 전개 과정을 살펴본다. 정책으로 충분히 실행되지는 않았지만 이명박 정부의 노동정책은 몇 가지 측면에서 이전 정부들과 분명하게 구분되었다. 선명한 시장주의 유연화 전략과 규제 개혁, 노동 개혁 의제가 사라졌고, 계급 편향성이 더 분명하게 드러났으며, 억압적 요소가 크게 강화되었다. 국가 정치 수준에서 정권의 성격 변화가 노동정책에서도 일부 나타났는데, 이전 정부들의 ‘헤게모니적 노동 배제 전략’과 체계적으로 비교함으로써 그 변화가 노동통제 전략의 단절적 변동을 의미하는지를 알아본다. 3장 ？종속 신자유주의 노동체제와 국가 프로젝트 변동？에서는 이명박 정부 시기의 노동정책과 노동 정치 지형을 좀 더 분석적으로 논의함으로써 그 성격을 규명한다. 국가 프로젝트의 변동은 계급 세력 관계의 변화 및 그 물질적 지배 양태의 변동을 표현한다. 민주화와 선진화 국가 프로젝트는 노동계급을 포함한 범 민주 세력이 주도하던 세력 관계로부터 자본이 주도하는 좀 더 세련된 법치주의 계급 지배로의 체제 변화를 함축한다. 그러므로 부문적으로나마 노동운동이 자본과 국가가 제시하는 법치의 틀 속에 국한되거나 심지어 종속된 모습은 민주 노조가 처한 구조적 위기의 한 단면을 보여 주는 현상이었다. 이 장에서는 이론적 분석 틀로서 전략 관계 국가론을 소개하는 한편, 노동 정치 지형의 변화를 보여 주는 중요한 지표로 이명박 정부의 ‘법치주의’를 분석한다. 4장 ？박근혜 정부의 노동정책에 관한 비판적 고찰？에서는 박근혜 정부 초반기의 노동정책을 정리하고, 이와 더불어 국가의 노동통제 전략 전반의 성격을 비판적으로 검토한다. 먼저, 박근혜 정부의 대선 공약 이행 여부와 고용률 70퍼센트 달성으로 대표되는 노동시장 정책, 그리고 각종 노사 관계 정책에 대해 주로 정리 및 검토한다. 다음으로, 박근혜 정부 노동정책의 성격은 파시즘, 군부독재와 유사했는지, 아니면 절차적 민주주의의 한계 내의 노동통제인지를 둘러싼 쟁점에서 후자의 입장에서 전자의 입론을 비판한다. 여기에는 신자유주의 법치주의에 대한 분석, 서구 신자유주의 노동통제 전략과의 비교 사회학적 분석, 박근혜 정부 노동정책의 통제 효율성 문제 등의 주제들이 주요 논거로 제시된다. 이를 좀 더 보완해 설명한 5장 ？한국 국가의 ‘노동 개혁’과 노동통제 전략？은 박근혜 정부 노동 개혁 정책의 구조적？전략적 배경 요인을 검토함으로써 왜, 누가 요구해 이런 정책이 나왔으며 그 구조적？전략적 인과 과정은 무엇인지를 살핀다. 6장 ？2016년 촛불 혁명과 노동체제 전환의 가능성？은 우리의 노동 현실을 봤을 때 새로운 공화국을 건설하는 과제가 단지 박근혜 정부의 적폐 해소에 국한되어서는 안 된다는 문제 제기로 시작한다. 즉 과거 정부들에서 누적되어 온 각종 신자유주의 노동 억압이나 시장 만능주의 정책들을 폐기하는 것으로 충분하지 않으며, ‘1987년 노동체제’의 묵은 과제를 넘어 1997년 외환 위기 이후 지난 20년 넘게 누적된 구조적 문제들, 즉 ‘종속 신자유주의 노동체제’의 여러 모순들을 극복할 수 없다면 ‘사람이 살 만한 나라’는 불가능하기에 더욱 적극적인 개혁 조치들로 체제 전환을 이룰 수 있는 전망이 필요하다고 제언한다. 7장 ？문재인 정부 노동정책의 평가와 전망？에서는 체제론에 입각한 거시 분석을 시도한다. 기존의 평가들은 대개 미시적인 정책 사안이나 세부 쟁점에 대한 판단을 근거로 찬반 논의를 진행했지만 객관적인 평가를 위해서는 전체를 조망하는 거시 정치사회학적 분석이 필요할뿐더러 단순한 찬반이나 양적 평가를 넘어선 분석적이고 질적인 논의가 긴요하다. 이 장에서는 새 사회적 대화 기구 참가 여부를 노동운동의 맥락에서 검토하고 민주 노조 운동의 대응 전략을 간략하게 제안한다.

서문 6

1장 참여정부의 노동정책 9
2장 이명박 정부 출범과 노동정책 변동 49
3장 종속 신자유주의 노동체제와 국가 프로젝트 변동 81
4장 박근혜 정부의 노동정책에 관한 비판적 고찰 125
5장 한국 국가의 ‘노동 개혁’과 노동통제 전략 161
6장 2016년 촛불 혁명과 노동체제 전환의 가능성 199
7장 문재인 정부 노동정책의 평가와 전망 223

참고문헌 257
찾아보기 268