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반디앤루니스 리뷰

“성경 리더야말로 최고의 리더요,
성경 리더십이야말로 리더십의 정석 매뉴얼이다!“

출판사 리뷰

서점에 나가 보면 최고의 리더가 되는 법, 최고의 리더십에 관한 책이 많이 나와 있다. 온통 최고의 리더가 되기 위한 방법을 알려주는 책이다. 최근 재미난 기사를 읽어본 적이 있다. 구글에서 훌륭한 리더가 되기 위한 10가지 요건을 발표했다는 기사다. 이 기사는 최고의 리더가 되기 위해서는 좋은 코치가 되어야 하고 권한 이임을 잘 해야 하며, 팀원의 성공과 복지에 관심을 가져야 한다는 등의 내용을 소개하고 있다. 그런데 아이러니하게도 기업 현장에서는 이런 지식을 이용해 리더의 역량을 효과적으로 높인 사례는 많지 않다고 한다.(동아일보 2019년 5월 6일 기사 참조) 이 책은 이런 불평을 하는 이들에게 리더라면 이렇게 하라고 지침을 주는 지침서가 아니다. 고대 세계에 실존했던 성경 속 리더들의 성장과정을 이야기하면서 그들이 어떻게 최고의 리더가 되었는지 방법을 알려주는 책이다. 위대한 리더들의 특징을 집중 분석하여 최고의 리더가 되기 위해서는 사명을 가져야 하고 개인보다는 공동체를 먼저 생각하는 등의 인문학적 리더십을 소개하는 것이 주된 목적이다. 마치 소설을 읽는 것 같고, 몇 편의 영화를 보는 듯하다. 그렇다면 최고의 리더로 선정된 이들의 리더십 특징은 무엇일까? 아브라함, 야곱, 요셉, 모세, 여호수아, 다윗, 다니엘, 느헤미야. 그들은 모두 처절하게 무너졌고 고통을 마주 보고 앉아서 고통에게 배웠으며, 카리스마가 아닌 감성과 실력을 겸비한 리더십이 있었다. 인물별로 대표적인 리더십의 특징을 다음과 같이 소개한다. ▶성공한 리더는 목적을 위해 사람을 수단화하지 않는다(아브라함). ▶성공한 리더는 아무리 작은 위기라도 우습게보지 않는다. 작은 파도가 모여 큰 파도가 되듯, 한두 번의 작은 위기가 쓰나미가 되어 불가항력적으로 덮칠 수가 있기 때문이다(야곱). ▶성공한 리더는 미움을 감사하게 여긴다. 미움을 받는다는 것은 ‘문제가 있으니 자신을 돌아보라’는 경고등이기 때문이다(요셉). ▶성공한 리더는 삶의 다양한 경험들을 통과해 낸 사람이다. 좋은 경험뿐 아니라 나쁜 경험들도 통과해 봤기에, 다양한 경험을 토대로 가장 효과적인 길을 찾아낼 수 있는 사람이다(모세). ▶성공한 리더는 두려움이 없는 사람이 아니라, 두려움을 관리할 줄 아는 사람이다(여호수아). ▶성공한 리더는 성공 뒤에 오는 나태함에 빠지지 않도록 더욱 치열하게 현장을 누비고 배워야 한다(다윗). ▶성공한 리더는 ‘남 탓’을 하거나 ‘현실을 부정하지 않는다.’ 어떤 선택을 하고 어떤 행동을 하느냐가 성패를 좌우하는 것이지, 환경이 성패를 좌우하지 않기 때문이다(다니엘). ▶성공한 리더는 카리스마를 기반으로 한 성과를 내지 않는다. 감성과 실력을 겸비한 리더십으로 성과를 낸다(느헤미야). 성경 속 리더들의 다양한 성공과 실패를 통해 사람을 얻는 리더상 확립. 이것이 바로 성경 속 리더들의 특징이다. 지금까지 몇 천 년 동안 변하지 않는 리더십의 정석 매뉴얼이다. 베스트셀러 1위인 성경을 토대로 그들의 치열한 삶의 현장을 깊이 있게 다룬 이 책은 깊이 있고 통찰력 있는 리더십을 보여주고 있다. 수많은 리더십 관련 책들이 있고, 성경을 토대로 쓴 리더십 책들도 많지만, 누구나 이해하기 쉽도록 성경의 스토리를 재미있고 흥미진진하게 풀어서 쓴 책은 찾기가 어렵다. 그런 점에서 이 책은 퀄리티가 높고 깊이의 탁월함을 가지고 있으니 이 시대의 현장의 리더, 앞으로 리더가 될 사람, 모든 조직에서 일하는 사람은 한 번쯤 읽어봐야 하지 않겠는가.

1. 실행력의 리더 아브라함\t\t
익숙한 것에서 떠나라
-당신에게는 사명이 있는가?
-사명을 향해 떠나라
-중도에 안주하지 마라
한 번도 실패하지 않았다면, 한 번도 도전하지 않은 것이다
-위기 앞에 선 리더
-방어기제
-해야 할 일과 해서는 안 될 일
-실패라는 학습 도구
아브라함의 결정 원칙
-옳은 결정
-이로운 결정
-리더의 결정
속도를 늦추고 더 깊어져라
-그의 행동이 그의 진심이다
-빠름보다 바름
채우려면 비워라
-책임의 무게가 역경의 무게다
-보이는 가치, 보이지 않는 가치

2. 열정의 리더 야곱\t\t
간절히 열망하라
-열망의 실체화
-열정은 결핍을 먹고 자란다
본질을 추구하라
-본질과 현상
-본질을 발견하라
열정적으로 사랑하라
-사랑이 열정을 지핀다
-사랑은 오래 참고
-무한의 에너지 사랑
위기를 관리하라
-상대의 마음 열기
-리더의 위기관리 능력
삶을 재조정하라
-최고와 최적
-시간의 재조정

3. 신념의 리더 요셉\t\t
미움받지 않으면 리더가 될 수 없다
-미움받는 이유
-버림받은 동생
-성장의 기회
NO!라고 말하라
-고귀한 노예
-유혹
고통의 분량이 리더의 분량이다
-고통의 무게
-고통을 대하는 태도
올바른 태도를 배워라
-사실보다 중요한 태도
체계를 갖춰라
-연단의 끝
-탁월한 죄수
-현재와 미래
-자신만의 체계
-영웅이 된 소년

4. 사막을 통과한 리더 모세\t\t
영향력을 남용하지 말라
-거절당하는 리더
-열정과 분노
사막을 가 본 사람이 사막에서 이끌 수 있다
-소명
-경험이라는 도구
원하는 것은 명확하게 말하라
-10번의 요구
-거절이라는 정보
한계를 인정하라
-급박한 상황
-쌓여 있는 문제들
-경험 많은 연장자
-한계를 가진 존재
리더가 겪는 고통
-끝없는 요구
-고독의 자리
-고통의 자리

5. 성장하는 리더 여호수아\t\t
두려움을 두려워하지 마라
-두려움에도 불구하고
-두려움 관리
핵심 가치를 기억하라
-안주를 넘어
-경계를 넘어
-시간을 넘어
리더의 어깨는 무겁다
-공동체 속의 리더
-리더의 솔선수범
실제적인 전략을 세우라
-정보관리 능력
-창조적 모방
핵심 가치로 돌아가라
-이야기를 사용하라
-상징의 힘

6. 준비된 리더 다윗\t\t
자기 자리에서 성실하라
-선을 넘은 왕
-자리를 지킨 왕
-자리를 지킨 사람들
필승의 전략을 가지라
-강한 리더의 오만
-리더의 필살기
반칙과 원칙 사이
-신뢰의 다른 이름 원칙
-위기를 이기는 원칙
경청하라
-경청의 유익
성공 뒤에 찾아오는 적
-리더의 나태함
-현장을 떠난 리더

7. 인정받는 리더 다니엘\t\t
환경을 탓하지 말라
-환경이라는 스승
시험이 오면 검증이 된다
-바꿀 수 없는 가치
언변이 문제가 아니라 태도가 문제이다
-말 잘하는 리더, 잘 말하는 리더
혼자서 성공하는 사람은 없다
-윗사람을 헤아림
-동료와의 팀워크
자기 자리에서 최고가 되라
-깨끗한 리더
-탁월한 리더

8. 전략의 리더 느헤미야\t\t
목표가 뚜렷하면 방법이 날카로워진다
-목표를 위한 구체적 방법
-목표와 현실 사이
감정을 숨기지 마라
-감정 표현
감동시켜라
-먼저 헌신하는 리더
-감동해야 헌신한다
불평등을 해소하라
-사람을 잃지 않는 리더
-불평등을 해소하는 리더
오래 기억되는 리더로 남으라
-가치를 남기는 리더