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이제는 성과가 아닌 성장을 말하라! 기하급수적인 성장을 이끄는 마인드-풀 리더십 가이드

오인경, 최치영 저 | 학지사 | 2019년 01월

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ISBN : 9788999717130 / 346쪽 / 585g / 159 x 222 (㎜)

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책 소개

출판사 리뷰

저자 소개

  • 저자 : 오인경, 최치영
지은이 : 오인경
<교육 프로그램 개발 방법론>
  


지은이 : 최치영
CMOE Korea 대표
글로벌 코칭 및 컨설팅 회사인 미국 CMOE의 한국 파트너이자 연세대학교 코칭아카데미 책임교수로 재임하고 있다. 중앙대학교 산업창업대학원의 겸임교수를 10년 이상 역임하면서 기업경영 이론을 가르쳤다. 또한 미국의 대기업과 컨설팅 회사 등에서 다년간 경험을 쌓은 그는 경영 이론과 실제를 균형 있게 코칭 현장에 적용하는 것은 물론, 지난 2001년 이후 한국 1,000대 기업과 정부기관의 리더들을 대상으로 코칭과 리더십, 그리고 조직성과 분야에서 헌신해오고 있다. 미국 세인트 에드워즈 대학교, 텍사스 대학교 경영대학원, 프린스턴 신학대학원, 예일 대학교 대학원에서 경영학, 신학, 그리고 철학을 전공하였으며, 수원대학교 대학원에서는 국내 최초로 코칭학을 연구하여 논문을 썼다.
저서 및 역서로는 ≪윈윈 파트너십≫, ≪인정받는 사람의 조건≫, ≪센터링으로의 초대≫, ≪센터링이란 무엇인가≫, ≪겅호≫, ≪빅벅≫ 등이 있다.
  

목차


저자 서문 1
저자 서문 2
추천사
이 책의 특징

PART 1.
왜 성장을 말하는가?

PART 2.
의문 1: 인간은 보잘것없다?
우리는 자신이 생각하는 것보다 훨씬 능력 있는 존재다

PART 3.
의문 2: ‘너 자신을 알라’?
나는 나 자신도 모르고 있다

PART 4.
의문 3: 시간은 미래를 향해 흐른다?
그러나 위대함은 미래로부터 현재로 흐른다

PART 5.
의문 4: 나는 이성적이다?
인간은 너무도 감정적인 존재다

PART 6.
불가능한 미래를 실현하는 마인드-풀 리더십

이 책을 마치며
교육 프로그램 소개

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