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블라인드 채용 채용의 공정성과 타당성 제고 전략 / 차별을 배제한 직무능력중심 채용 Guidebook

ORP연구소 저 | ORP프레스 | 2018년 08월

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ISBN : 9791195800827 / 108쪽 153 x 225 (㎜)

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책 소개

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저자 소개

  • 저자 : ORP연구소
지은이 : ORP연구소
산업 및 조직심리학, 사회심리학, 교육학, 경영학 석/박사들로 구성된 HR 전문 컨설팅 기관으로 美 HAS(HOGAN Assessment Systems)社, 미 CPC(Corporate of Positive Change)社의 파트너이며, 캐나다 ICA Associate의 ToP Facilitation을 도입/전파하고 있다. 주요 컨설팅 분야로는 인사, 선발, 역량평가(AC), 역량교육(역량기반 학습, DCBL), 인/적성검사 개발/판매, HOGAN 검사, Facilitation, AI(Appreciative Inquiry; 긍정조직개발, 강점기반 변화) 등을 들 수 있으며, 최근에는 NCS(국가직업능력표준) 기반의 선발과 관련해 주도적인 역할을 수행하고 있다. 산업 및 조직심리 분야의 전문성 확보를 위하여 산업 및 조직심리 시리즈를 출간하고 있다.
특히 선발 분야의 전문성 확보를 위해 Selection Center를 운영하고 있으며 이 센터에서는 조직에 적합한 인재를 타당하고 공정하게 선발할 수 있도록 선발 역량모델링, 직무 및 직무요건 DB제공, 선발체계설계, 면접설계 및 도구개발, 면접위원 육성교육까지 인재선발에 대한 TOTAL SOLUTION을 제공한다.
  

목차

1장. 블라인드 채용의 의미와 의의 1
블라인드 채용 도입 배경 3
블라인드 채용의 핵심 요소 5
블라인드 채용을 위한 과제 7

2장. 채용 차별 실태와 법제 10
채용 차별의 실태 11
채용 차별 금지 관련 법률 13
직접차별과 간접차별 16
진정직업자격과 적극적 우대 조치 18
채용 차별의 법적 논쟁 사례 20

3장. 블라인드 채용의 설계 24
채용 인력 계획 수립 24
채용 평가요소로서의 직무능력 규명 27
차별 요소의 배제 32
채용 전형 설계 전략 35

4장. 블라인드 서류전형 43
블라인드 서류전형의 의미와 특징 44
블라인드 서류전형 성공 전략 47
타당성 확보 전략 53
블라인드 서류전형 관련 이슈 56
블라인드 서류전형 적용 사례 58

5장. 블라인드 필기전형 61
블라인드 필기전형의 의미와 특징 62
블라인드 필기전형 성공 전략 65
블라인드 필기전형 관련 이슈 72
블라인드 필기전형 적용 사례 74

6장. 블라인드 면접전형 77
블라인드 면접전형의 의미와 특징 77
블라인드 면접전형 성공전략 81
블라인드 면접 관련 주요 이슈 91
블라인드 면접 사례 94

7장. 블라인드 채용의 효과성 97
블라인드 채용 효과성의 의미 97
지원자 차원에서의 블라인드 채용 효과성 검증 101
조직 차원에서의 블라인드 채용 효과성 검증 103
사회 차원에서의 블라인드 채용 효과성 검증 107

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