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합격할 수밖에 없는 취업 독설특강 아무도 말해주지 않는 취업비밀 48가지

최원준, 구호석 저 | 홍익 | 2018년 01월

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ISBN : 9788970656182 / 264쪽 152 x 210 (㎜)

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책 소개

출판사 리뷰

“내일부터 당장 출근하세요!”
★ 취업준비생들이 가장 컨설팅 받고 싶은 사람 1위
★ 인크루트 1분 자기소개 동영상 조회수 1위

‘취업의 신’ 대표 컨설턴트가 들려주는
이력서-자소서-면접까지 All in One 독한 노하우!


5000명 이상의 컨설팅을 거친 국내 최고의 취업 컨설턴트 두 사람이 합격률이 가장 높았던 취업의 48가지 노하우와 핵심 컨설팅을 담았다. 취업에 꼭 필요한 자기분석부터 기업분석, 이력서, 자기소개서, 최종면접까지 모든 과정별로 합격에 필요한 것만을 정리했다.

취업에서 가장 힘든 게 무엇인가? 내 자기소개서에 뭐가 잘못 됐는지 모르겠고, 인터넷카페의 면접후기는 저마다 다르고, 그러는 동안 공고는 뜨고…. 당장 솔루션이 필요한데 ‘채용이란 무엇인가’를 듣거나 ‘자소서편’ 따로 ‘면접편’ 따로 두꺼운 책을 들여다보고 있을 시간이 없다. 그래서 《합격할 수밖에 없는 취업 독설특강》은 한 권으로 취업준비생들이 겪는 거의 모든 문제와 그 해결법을 짚어준다. 미리 말하지만 가끔 독설도 있다.

1:1 컨설팅을 듣는 듯 자세하게,
어디에도 공개되지 않았던 최종합격자들의 실제 작성사례 수록


내 지원서류와 면접을 취업전문가가 일대일로 봐주면 얼마나 좋을까. 많은 취업준비생들이 이런 바람을 가져봤을 것이다. 이 책은 컨설팅을 듣듯이 지원자가 지원동기나 임원면접에서 저지른 실수를 지적하고 최종합격자들의 작성사례를 비교한다. 코너로 마련한 ‘1:1 취업고민 컨설팅’에선 어디서도 상담 받지 못했던 고민을 해결해보자.

이 책의 저자들은 가장 강력한 취업무기로, 인사담당자에게 자신이 말하는 내용을 증명할 수 있는 ‘사례’를 든다. 저스펙자라고, 경험이 별로 없다고 걱정하지 않아도 된다. 사소해 보이는 경험 속에 자신의 사례를 찾는 법과, 그 사례를 매력적으로 어필하는 법을 소개하고 있다. 컨설팅을 통해 사례를 0개에서 122개로 늘린 책 속의 합격자처럼, 당신도 ‘최종합격하셨습니다. 축하드립니다’라는 문자의 주인공이 될 수 있다. 이 책을 통해 그냥 취업이 아닌 자기와 맞는 성공적인 취업, 조기퇴사로 끝나지 않는 인생취업에 다가가길 바란다. 당신의 첫 출근을 응원한다.

저자 소개

  • 저자 : 최원준, 구호석
지은이 : 최원준
대한민국에서 가장 바쁜 취업 컨설턴트. 독한 열정과 정보력에 바탕한 족집게 컨설팅으로 취업준비생들과 공공기관의 교육 요청이 이어지고 있다. 취업 교육업체 <취업의 신> 대표 매니저, <가온누리에듀> 책임 컨설턴트, <셀엔에프> 대표이사를 역임하고 있으며 <사람과교육> 데이비드리더십센터의 교육을 담당했다.
이화여자대학교, 강원대학교 등 30개 대학에서 1000명 이상의 대학생 취업 컨설팅, 전담 대기업 취업반 운영 및 입사서류?면접 컨설팅, 연간 12명 선발 재능기부 컨설팅을 진행하며 경력단절 여성과 이직자 커리어 컨설팅, 서울시 뉴딜 일자리 입사서류 컨설팅을 병행하고 있다.
이 책 《합격할 수밖에 없는 취업 독설특강》에는 수많은 지원자와 합격자들을 거치며 가장 합격률이 높았던 48가지 노하우와 핵심 컨설팅을 담아, 취업준비생의 시행착오를 줄이고 빠른 합격을 돕도록 집필했다.

저자 블로그 https://dalgoo2002.blog.me/  

지은이 : 구호석
취업 컨설턴트들의 컨설턴트. 독한 분석과 깐깐함으로 변화가 심한 취업시장에서 8년간 업계 최고의 전문가로 활동했다. <한국생산성본부> 책임 컨설턴트와 <가온누리에듀> 대표 컨설턴트를 역임하며 2000명 이상의 합격을 이끌었다.
2009년부터 성균관대학교, 한양대학교, 중앙대학교 등 50개 대학교에서 취업 특강 및 면접 컨설팅을 진행해왔으며, 취업 컨설턴트 양성과정을 운영하여 80여 명의 현장 전문 컨설턴트를 배출했다. 취업포털 <인크루트> 1분 자기소개 동영상 강의는 역대 최다조회수를 기록하고 있다.
이 책 《합격할 수밖에 없는 취업 독설특강》에는 어디에도 공개하지 않았던 최종합격자들의 실제 작성사례와 가장 문의가 많았던 취업고민에 대한 1:1 컨설팅을 실었다.  

책 속에서

이렇게 질문해보겠다. 성격이 활발해졌다는데 어떻게 보여줄 수 있는가? 꼼꼼해졌다는데 어떻게 증명해줄 수 있는가? 즉 바뀐 장점에 대한 근거로 사례가 필요하다는 것이다.
대부분 단점을 어떻게 극복했는지 그 노력을 집중적으로 작성하는데, 노력으로 바뀌었다는 그 장점은 전혀 와닿지 않는다. 노력한 부분은 한 문장으로 줄이고, 말하고 싶은 장점을 구체적으로, 사례로 증명해야 한다.
_[‘성격의 장단점’을 적을 때 고민되는 것들] 중에서


컨설팅할 때 제가 보는 기준은 입사서류를 보는 순간 내용이 이해되느냐입니다. 그리고 그 내용이 정말로 내가 찾는 인재인가입니다. ‘내가 어떤 일을 한 사람이다’가 아니라 ‘내가 어떤 사람이다’가 중요합니다. 어떤 일을 한 사람이다는 학생회장, 과대표, 장학생이었음을 늘어놓는 사람이고, 어떤 사람이다는 ‘어떤 역량을 통해서 학생회장 시절 어떤 성과를 만들었던 경험을 가지고 있습니다’ 식입니다.
_[자기소개서를 피드백 받고 싶을 때] 중에서


면접장 분위기를 좋게 만드는 친절한 면접관이 좋은 면접관인가, 압박 하고 분위기를 무섭게 만드는 면접관이 좋은 면접관인가. 제 생각에는 ‘뽑아주는 면접관’이 좋은 면접관이 아닐까 합니다. 아무리 친한 척하고 분위기가 좋은 상태였다고 하더라도 떨어지는 사람에게는 좋은 추억이 될 수 없기 때문입니다. 그래서 절대로 면접 분위기가 좋았다는 사실에 기대하지 말았으면 합니다.
서류 통과를 했지만 면접에서 자꾸 떨어지는 것 중 가장 많은 경우는 ‘잘 만들어지지 않은 1분 자기소개’를 가지고 들어갈 때입니다.
_[2차 면접, 잘 봤다고 생각했는데…] 중에서


많은 지원자들은 이렇게 말한다. “면접에서 저의 모습을 보여주고 싶어요.”
면접까지 가려면 우선 서류를 통과해야 하는 걸 알고 있는데도 말이다. 다시 말해 우리의 모습을 인사담당자에게 가장 먼저 보여주는 순간은 면접이 아니라 바로 이력서다. 아무리 급해도 최선의 노력을 사진에 쏟아야 하는 이유다.
_[사진에 투자한 만큼 연봉이 10배 상승한다] 중에서


삼성, LG, CJ 등 대기업 일원이 되고 싶은가? 그럼 ‘A’란 회사가 너무 좋다고, 지속 성장이 가능하고 최근 AI 분야에서 엄청난 강세를 보이며, 과거에는 이랬고 저랬고…, 이런 쓸데없는 내용은 쓰지 말자. 백날 기업 분석을 해봐야 지원 동기는 나오지 않는다.
지원 동기가 지원 동기로 느껴지게 하려면 자기 자신이 드러나야 한다. 그리고 자신이 드러나려면 매번 강조하듯 사례가 디테일해야 한다.
_[‘지원 동기 및 포부’가 막막한 당신에게] 중에서


목차

<Part 1. 나 자신> 지원자인 나, 완벽하게 파악하기
공채모집 | 공채가 떴을 땐 ‘이것’부터 챙겨라
상시모집 | 정말 가고 싶은 회사가 있다면
나의흥미 | 좋아하는 일과 잘하는 일 중에서
나의성격 | ‘성격의 장단점’을 적을 때 고민되는 것들
희망직무 | 직무가 중요한 건 아는데 잘 모르겠다고?
개인역량 | 열쇠는 사소해 보이는 경험에 있다
Q1 소극적이고 내성적인 성격이라면
Q2 공무원 시험 준비하다가 취업하려면

<Part 2. 그 기업> 가고 싶은 기업 정보 120% 활용하기
기업분석 | 쓰면 망하는 정보, 쓰면 흥하는 정보
인 적 성 | 인사담당자의 말에 흔들리지 말 것
스 터 디 | 스터디 활용요령 BEST & WORST
Q3 오랜 구직활동으로 인한 자존감 하락

<Part 3. 이력서> 서류통과를 부르는 첫인상 만들기
서류전형 | 서류 광탈의 이유
증명사진 | 사진에 투자한 만큼 연봉이 10배 상승한다
학력학점 | 합격하기 좋은 학점은 따로 있다
전공분야 | 문과생들을 위한 진짜 현실
외 국 어 | 토익 950점보다 신경 써야 할 것
자 격 증 | 무조건 많은 것이 답은 아니지만
경력수정 | “편의점 알바 3개월”? 이력서에 필요한 ‘화장발’이란
대외활동 | 자기소개서에 쓰면 유리한 경험은 무엇일까?
취미특기 | 순진하게 쓰면 큰코다친다
Q4 인문계 여성 지원자라면
Q5 지방대 출신으로 대기업 가기

<Part 4. 자기소개서> 시선을 붙잡는 무적의 자소서 쓰기
인 재 상 | 합격하는 지원자의 ‘인재상’ 사용법
사례찾기 | “특별한 경험이 없어요” 라는 고민
사례나열 | 사례 0개 → 122개로 만드는 비밀
주요사례 | 추상화 vs 정물화, 인사담당자가 좋아하는 그림은?
서류문항 | 문항을 보자마자 머릿속이 하얘진다면
두 괄 식 | 소제목 하나 바꿨을 뿐인데
스토리텔링 | 핵심 사례 하나만 풀어라
동기포부 | ‘지원 동기 및 포부’가 막막한 당신에게
글 자 수 | 차라리 글자 수를 넘치게 작성하라
컨설팅활용 | 당신이 혼자 끙끙대는 동안에
Q6 자기소개서를 피드백 받고 싶을 때

<Part 5. 면접> 한 번에 최종까지 합격하기
면접필수 | 면접에서 합격할 수밖에 없는 힘
자기소개 | 1분 자기소개가 30초 만에 끝났다
역량면접 | 후회 없이 자기 역량을 다 보여주려면
질문준비 | 꼭 나올 질문은 반드시 대비한다
시각요소 | 첫인상 3초가 결과를 바꾼다
청각요소 | 목소리 떨림과 시선 처리 해결법
언어요소 | “좋아하는 음식은?”의 숨은 의도를 아는가
영어면접 | 영어 면접이 두려운 이들을 위한 직설
피티토론 | 잡스의 PT가 아닌 뽑히는 PT를 하라
자 신 감 | 귀하의 합격을 축하합니다
Q7 면접에 들어가기 전 10계명
Q8 면접 1분 자기소개를 잘 못했을 때
Q9 2차 면접, 잘 봤다고 생각했는데…
Q10 지원한 회사가 우리 회사 말고 또 있나요?

부록 1 _ 나를 복습하라! 사례정리집
부록 2 _ 구조적 답변 요령

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