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오늘의 기업들은 다변화되어 가는 글로벌시대에 발맞추어 유능하고 경쟁력 있는 인재를 구하기 위해 각기 다양한 전형방법을 개발하여 입사시험을 시행하고 있다. 이에 따라 다수의 공사·공단에서도 학교에서 배운 단편적인 지식만을 가진 엘리트보다는 문제해결능력이 뛰어난 창의적인 인재를 채용하고자 채용절차의 하나로 NCS 기반 직무능력평가를 채택하는 추세이다.

이렇듯 각 기업의 문화와 특성에 잘 적응할 수 있는지, 주어진 업무를 잘 수행해 낼 수 있는지 등을 검증하기 위한 NCS 기반 직무능력평가는 단순한 인성 파악에서부터 채용의 당락을 결정짓는 중요한 잣대가 되어 그 중요성이 점점 커지고 있다.

이에 고시넷에서는 한전KPS의 NCS 기반 직무능력평가에 대비하기 위한 수험서로서 본서를 출간하게 되었으며, 그 특징은 다음과 같다.

1.한전KPS의 NCS 기반 직무능력평가 기출 문제를 분석하여 다양한 유형의 문제로 구성함으로써 출제 경향을 파악하도록 하였다.
2.다양한 유형의 문제를 각 영역별 검사로 나누어 구성하였다. NCS 기반 직무능력평가는 주어진 시간에 비해 많은 문제를 풀어야 하므로 정해진 시간에 푸는 연습을 할 수 있도록 많은 유형의 문제들로 구성하여 학습하는 데 도움이 되도록 하였다.
3.인성검사는 정답과 우열의 판정은 없으나 응시자가 한전KPS에서 원하는 인재로 적정한 성격을 갖고 있는지를 파악하기 위한 것으로 각 모의 시험의 실례를 수험생이 직접 테스트해 봄으로써 직무 수행에 필요한 성격적 특징을 끌어내고 답변에 일관성이 있도록 대비하는 데 직접적인 도움이 되도록 구성하였다.
4.한전KPS의 최근 면접 기출질문을 수록하여 면접시험에 완벽히 대비할 수 있도록 하였다.

본서의 ｢기출근거 표시문제｣들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

목차
제1편 직무능력평가
제1장 의사소통능력 002
01 올바른 표현 002
02 언어유추 009
03 한자성어 017
04 독 해 028
*STUDY－여러 가지 어휘 정리 067
제2장 수리능력 083
제3장 문제해결능력 108
제4장 자원관리능력 130
제5장 정보능력 148
제6장 기술능력 162
제7장 대인관계능력 187
제2편 전공과목
제1장 법 정 200
01 법 학 200
02 행정학 230
제2장 상 경 266
01 경영학 266
02 회계학 296
제3편 인성검사
제1장 인성검사 공략법 308
제2장 인성검사 모의테스트 311
제4편 취업면접 일반
제1장 면접시험 시의 주의사항 324
제2장 한전KPS 면접 기출 331