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출판사 리뷰

출판사 서평 ‘과락을 피하는 법’은 시대고시기획의 전문성과 노하우에 기초한 것으로서, 기존 직업상담사 교재들과 다음과 같은 차별화를 두고 있습니다. 첫째, 시험문제가 공개된 2002년부터 2016년까지의 직업상담사 기출문제의 역사를 담았습니다. 둘째, 기출문제 중에서도 반복 출제된 중요한 문제들을 선별하여 핵심문제를 구성하고, 유사한 기출문제나 내용상 연관된 기출문제들을 함께 제시함으로써 유사문제 혹은 연관문제에도 충실히 대비하도록 합니다. 셋째, 기출문제에 대한 전문적인 진단을 통해 출제자의 의도를 정확히 파악하며, 최근 출제경향에 ... ‘과락을 피하는 법’은 시대고시기획의 전문성과 노하우에 기초한 것으로서, 기존 직업상담사 교재들과 다음과 같은 차별화를 두고 있습니다. 첫째, 시험문제가 공개된 2002년부터 2016년까지의 직업상담사 기출문제의 역사를 담았습니다. 둘째, 기출문제 중에서도 반복 출제된 중요한 문제들을 선별하여 핵심문제를 구성하고, 유사한 기출문제나 내용상 연관된 기출문제들을 함께 제시함으로써 유사문제 혹은 연관문제에도 충실히 대비하도록 합니다. 셋째, 기출문제에 대한 전문적인 진단을 통해 출제자의 의도를 정확히 파악하며, 최근 출제경향에 대한 정확한 분석을 통해 바람직한 학습방향을 제시합니다. 넷째, 다양한 예제를 제시하여 생소한 개념이나 복잡한 개념도 어려움 없이 이해할 수 있도록 합니다. 도서 특징 1. 73문제 + α로 끝내는 노동시장론 2. 모든 문항당 기출문제표시로 한눈에 알 수 있는 중요도 3. 실제기출문제(2002~2016년)를 모두 수록한 多기출 유형문제와 과락을 피하는 해설 4. 자기주도학습의 도우미 학습플랜(2주/10일 완성)

목차
[PART 1 문제편]
Chapter 01 노동시장의 이해(1~25)
Chapter 02 임금의 제개념(26~45)
Chapter 03 실업의 제개념(46~56)
Chapter 04 노사관계이론(57~73)
[PART 2 해설편]
Chapter 01 노동시장의 이해(1~25)
1 내부노동시장의 특징
2 내부노동시장의 형성요인
3 인적자원관리정책
4 우리나라 노동시장
5 노동시장 정책
6 노동수요곡선의 이동
7 노동수요곡선
8 노동수요의 탄력성 Ⅰ
9 노동수요의 탄력성 Ⅱ
10 장ㆍ단기 노동수요곡선
11 노동시장의 수요독점
12 기업의 이윤극대화
13 등량곡선
14 준고정적 비용과 노동수요
15 기혼여성의 경제활동 참가
16 비노동소득
17 노동공급의 결정요인
18 노동공급의 탄력성
19 후방굴절 노동공급곡선
20 교육투자
21 인적자본론과 선별가설
22 선별가설
23 기업특수적 인적자본
24 자발적 노동이동
25 인적자본투자의 대상
Chapter 02 임금의 제개념(26~45)
26 임금이론
27 최저임금제 Ⅰ
28 최저임금제 Ⅱ
29 노동수요특성별 임금격차
30 산업별 임금격차
31 성별 임금격차
32 생산성 임금제
33 보상적 임금격차
34 효율임금이론
35 임금체계의 유형 Ⅰ - 연공급
36 임금체계의 유형 Ⅱ - 연봉제
37 임금체계의 유형 Ⅲ - 직무급
38 임금체계의 유형 Ⅳ - 직능급
39 임금형태
40 스캔론 플랜
41 헤도닉 임금
42 최적의 인적자원 배분
43 임금의 하방경직성
44 유보임금
45 실질임금
Chapter 03 실업의 제개념(46~56)
46 경제활동 참가
47 실업 - 결원곡선
48 마찰적 실업
49 구조적 실업
50 수요부족실업
51 경제활동참가율
52 고용률
53 실업률 Ⅰ
54 실업률 Ⅱ
55 경제활동인구조사
56 필립스 곡선
Chapter 04 노사관계이론(57~73)
57 던롭의 노사관계이론
58 이원적 노사관계론
59 근로자의 경영참가
60 노동조합의 성장률
61 노동조합의 형태
62 직업별 노동조합
63 기업별 노동조합
64 오픈숍(Open Shop)
65 단체교섭 Ⅰ
66 단체교섭 Ⅱ
67 힉스의 교섭모형
68 파업이론
69 노동조합의 쟁의
70 파 업
71 노동조합의 임금효과
72 노동조합의 기능
73 노조의 사회적 비용
● 부록
2016년 제2회 기출문제
2016년 제1회 기출문제