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• [시리즈] NCS 기반 직무분야별 직무능력평가 [20]

출판사 리뷰

출판사 서평 |책 소개| 1. 핵심만 다시 본다! Wrap-up Keypoint를 통한 요약정리 - 수험생들은 시간이 없다. 단기간에 NCS를 완전 정복할 수 있도록 단원별 Wrap-up Keypoint 제공 2. NCS 누리집에서 제공하는 예?시문제와 기업체 기출문제로 실전 감각 키우기 - 학습한 내용을 바로 확인할 수 있는 NCS 누리집(onspec.ncs.go.kr) 익힘 문제 제공 - NCS 기반 채용방식을 사용하는 기업체의 기출문제를 통해 실전 감각 키우기 3. 기본 문제와 심화 문제를 통한 단계 학습 - 직업... |책 소개| 1. 핵심만 다시 본다! Wrap-up Keypoint를 통한 요약정리 - 수험생들은 시간이 없다. 단기간에 NCS를 완전 정복할 수 있도록 단원별 Wrap-up Keypoint 제공 2. NCS 누리집에서 제공하는 예시문제와 기업체 기출문제로 실전 감각 키우기 - 학습한 내용을 바로 확인할 수 있는 NCS 누리집(onspec.ncs.go.kr) 익힘 문제 제공 - NCS 기반 채용방식을 사용하는 기업체의 기출문제를 통해 실전 감각 키우기 3. 기본 문제와 심화 문제를 통한 단계 학습 - 직업기초능력을 측정할 수 있는 수준 높은 평가 문제를 개발하여 단계별로 제공함으로써 수준별 학습 가능 4. 직무수행 능력 평가문항 제공 - NCS의 직무 세분류별로 맞춤형 학습이 가능하도록 능력단위에서 요구되는 ‘지식, 기술, 태도’를 구체화하여 개발한 평가문항 제공 |출판사 서평| 기업들의 채용방식이 달라지고 있다. 직무에 적합한 인재를 발굴하기 위해 채용과정에서 기업들이 NCS를 적극 활용하고 있다. 이에 따라, 구직자들 또한 의미 없는 스펙 쌓기에 열을 올리기보다는 변화하는 채용방식에 맞는 취업 준비를 할 필요성이 있다. 본 책은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용 방식에 최적화된 정보를 제공한다. 기업들의 최신 채용 공고를 제공하여 채용 시장의 변화와 동향을 파악할 수 있도록 하였고, NCS기반 입사 지원 서류의 작성 방법과 다양한 면접 사례를 제공하여 NCS 기반의 채용 방식에 대한 감을 잡을 수 있도록 해 준다. 무엇보다 기존의 인?적성 검사와 전공시험을 대체하는 직업기초능력과 직무수행능력 필기시험에 완벽하게 대비할 수 있도록 다양한 실전 문제를 제공하고 있다. NCS 예시문제, 기업체 기출문제, 알찬 기본문제와 심화문제를 통해 고득점을 획득할 수 있을 것이다. 이 책을 통해 독자들이 NCS에 대한 두려움을 극복하고 확신을 가지고 편안하게 구직활동에 임할 수 있기를 기대한다.

목차
Ⅰ. NCS 기반 직무분야별 직무능력평가 안내 _9
(1) 기업의 신규직원 채용방법의 변화 _10
- 스펙에서 직무능력 평가로
1) 신규직원 채용방법의 변화_10
2) 변화된 신규직원 채용방식_27
1 입사지원 서류의 변화_27
2 필기시험의 변화_33
3 면접평가의 변화_35
(2) NCS 분류 직무 해설_38
- 05 법률·경찰·소방·교도·국방
- 11 경비·청소

1) NCS(국가직무능력표준)의 분류 체계_38
2) ‘05 법률·경찰·소방·교도·국방’의 하위 분류_39
3) ‘05 법률·경찰·소방·교도·국방’의 능력단위_39
4) 능력단위별로 요구되는 ‘지식·기술·태도’_41
5) ‘11 경비·청소’의 하위 분류_45
6) ‘11 경비·청소’의 능력단위_45
7) 능력단위별로 요구되는 ‘지식·기술·태도’_46
8) 각 능력단위에 따른 직무설명 활용_49
9) 직무수행능력평가 문항(NCS 예시)_50
Ⅱ. [직업기초+직무수행] 능력평가 이론 요약 및 실전문제 51
(1) 의사소통 능력_52
(2) 수리 능력_100
(3) 문제해결 능력_130
(4) 자기개발 능력_164
(5) 자원관리 능력_192
(6) 대인관계 능력_226
(7) 정보 능력_264
(8) 기술 능력_284
(9) 조직이해 능력_316
(10) 직업윤리_348
부록 369
NCS 기반 채용 직무설명 자료_370
정답 및 해설_372