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NCS 기반 능력중심 취업 가이드북

이병철 저 | 크라운출판사 | 2015년 08월

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ISBN : 9788940633274 / 240쪽 152 x 225 (㎜)

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책 소개

출판사 리뷰

출판사 서평 공공기관 인사담당자 NCS 교육 교재개발 및 강의 교수가 집필!! NCS 기반 능력중심 취업을 위한 유일한 가이드북!! NCS(National Competency Standards : 국가직무능력표준) 기반 능력중심채용은 ‘능력중심사회’를 실현하기 위해 떠오르는 국내 채용 시장의 새로운 동향으로 올해 상반기부터 다수의 공공기관을 대상으로 시행 중이다. NCS는 능력중심사회 확대를 위해 도입된 인사관리 기준으로서, 직무를 성공적으로 수행하는데 반드시 요구되는 능력 요건(지식, 기술, 태도 등)을 산업 부문별로 체계화하여 ... 공공기관 인사담당자 NCS 교육 교재개발 및 강의 교수가 집필!! NCS 기반 능력중심 취업을 위한 유일한 가이드북!! NCS(National Competency Standards : 국가직무능력표준) 기반 능력중심채용은 ‘능력중심사회’를 실현하기 위해 떠오르는 국내 채용 시장의 새로운 동향으로 올해 상반기부터 다수의 공공기관을 대상으로 시행 중이다. NCS는 능력중심사회 확대를 위해 도입된 인사관리 기준으로서, 직무를 성공적으로 수행하는데 반드시 요구되는 능력 요건(지식, 기술, 태도 등)을 산업 부문별로 체계화하여 선발(신입 채용, 승진자 선발, 교육 대상)과 관련이 있는 정부기관 및 지원자에게 표준화된 정보를 제공하는 종합정보서비스이다. 기존의 NCS 취업 가이드북은 개발과 관련하여 기관을 위한 주제가 대부분이고, NCS 채용공고를 활용해야 하는 지원자의 입장에서의 자료나 저서는 부족한 실정이다. 이에 따라, 본 저서는 채용을 시행하는 기관이 아닌 지원자의 입장에서 NCS를 어떻게 이해하고 활용해야 하는지에 대한 방향을 제시하고자 한다. 따라서 NCS, NCS 기반 능력중심 채용에 대한 이해, 지원하고자 하는 기관의 채용공고를 분석하는 방법, 입사지원을 위한 서류작성 및 지원의 방법, 필기전형 및 면접전형을 준비하는 방법 순으로 설명할 것이다. 책의 특징 이 책의 특징은 다음과 같다. 1. 철저히 지원자 입장에서 NCS를 바라보고, 명쾌하고 이해하기 쉽게 정리하였다. 2. NCS 사이트 활용법을 자세하게 제시하여 NCS를 처음 접하는 사람도 책을 통해 쉽게 따라 하고 정보를 수집할 수 있도록 정리하였다. 3. 실제 NCS 정보를 활용하여 어떤 식으로 채용공고가 만들어지는지를 살펴봄으로써, 채용공고의 원자료가 무엇이었는지 파악하고 그것을 분석할 수 있도록 상세하게 안내하였다. 4. 현재 공공기관에서 채용하는 직무를 중심으로 예시가 제공되어, 공공기관 취업을 준비하는 지원자에게 현실성 있는 내용으로 접근하고자 하였다.

저자 소개

고려대학교에서 경영학 석사학위(전공: 인적자원관리)를 받았다. 대기업에서 채용업무를 수년간 담당하였으며, 1992년부터 Staffing Service 업계서 채용선발 및 성과관리 분야의 컨설턴트로 일하고 있다. 현재 시너지컨설팅의 대표컨설턴트로서 기업에게는 적합한 인재선발을 위한 채용 컨설팅을 개인에게는 커리어컨설팅을 통해 새로운 가치를 제공하여 지속적인 성장을 돕고 있다. 가스공사, 국가정보원, 국방부, 기업은행, 농수산물유통공사, 동아제약, 대한중석, 대우조선해양, 대우증권, 산업은행, 서울대학교 차세대융합기술원, LS전선, 정보통신부, SK가스, 퍼시스, 현대글로비스, 현대백화점, 현대해상 등 유수 기업의 역량모델링, 채용프로세스설계, 채용면접관 교육 등 채용선발의 구조화와 체계화를 위해 노력해 왔으며, 기업과 재취업 전문기관에서 활발한 컨설팅 및 강의활동을 펼치고 있다. 저서로는 「면접관 선발능력 테스트」, 「면접관 트레이닝 DVD」, 「채용의 교과서」, 「취업과 진로」, 「전직가이드」가 있다.
홈페이지 : www.thesynergy.co.kr     E-mail : philip@thesynergy.co.kr 

목차

목차
Part 01. NCS 이해하기
1장 NCS 개발 배경
2장 NCS 구성 요소
1. 환경분석 정보
2. 직무표준정보
3. NCS 활용 패키지
3장 NCS 기반 능력중심 채용 이해하기
Part 02. 채용공고 분석하기
1장 채용공고 분석 준비
2장 지원을 희망하는 기업·기관의 채용공고 및 채용 관련 정보 수집하기
3장 지원희망 직무를 NCS 분류에서 확인하기(경로 캡쳐 포함)
4장 지원희망 직무에 대한 정보 분석
5장 채용정보 수집하기(직무별 예시)
6장 예시) 채용공고 분석하기
1. 예시) 한국남동발전 채용공고 분석하기
2. 예시) 한국기술교육대학교 채용공고 분석하기
3. 예시) 한국고용정보원 채용공고 분석하기
Part 03. NCS 기반 서류 작성 및 지원하기
1장 NCS 기반 입사지원서
2장 직무능력소개서
3장 NCS 기반 자기소개서
4장 예시) 입사지원하기
1. 예시) 한국남동발전 입사지원하기
2. 예시 한국기술교육대학교 입사지원하기
3. 예시 한국고용정보원 입사지원하기
Part 04. 직업기초능력평가 + 직무수행능력평가
1장 직업기초능력평가 예시문제
2장 직무수행능력평가 예시문제
Part 05. NCS 기반 면접전형 준비하기
1장 NCS 기반 공공기관 취업을 위한 ‘면접 질문’ 준비하기
2장 ‘면접 질문 준비하기’ 직무별 예시
3장 예시) 면접 준비하기
1. 예시) 한국남동발전 면접 준비하기
2. 예시) 한국기술교육대학교 면접 준비하기
3. 예시) 한국고용정보원 면접 준비하기
부록 참고자료
1장 NCS 기반 능력중심 채용 Q&A
2장 직무설명자료(공공기관 실제 사례)

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