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출판사 리뷰

직장인이면 누구나 핵심인재가 될 수 있다
행동을 통해 생각이 변하면 습관이 바뀌고, 나아가 운명도 바꿀 수 있다

‘행동이 변하면 생각이 바뀌고, 생각이 바뀌면 운명이 바뀐다'는 기치 아래 행동혁신을 통한 의식변화를 만들어온 KSA 인재개발원의 '핵심인재 의식고도화 과정'. 이 과정을 수료한 사람이라면 이구동성 ‘살면서 꼭 받아야 할’ 교육이라고 말한다. 과연 그 이유는 무엇일까?

KSA 인재개발원 핵심인재 의식고도화 과정은 1,200개 업체, 6만여 명이 거쳐 간 30년 전통의 교육 과정이다. 현업에 필요한 실무적 직무 교육이 아님에도 불구하고 이렇게 긴 역사를 이어올 수 있었던 것은 한국 사회에 필요한 교육적 요구에 충실히 답해왔다는 반증이라고 할 수 있다.

이 책은 핵심인재 의식고도화 과정을 통해 의식 변화를 겪고, 그 힘을 밑거름 삼아 새로운 미래를 개척하고 있는 기업과 개인의 이야기를 다루고 있다. ‘눈빛부터 달라진다’, ‘자신의 본모습에 대한 새로운 발견과 새로운 자신감에 차 있다’, ‘주변 동료들을 챙기고 사람들과의 소통 능력이 생겼다’, ‘감사할 줄 아는 사람이 되었다’ 등 교육생들의 입에서 공통적으로 흘러나오는 이야기는 핵심인재 의식고도화 과정의 필요성을 다시 한 번 생각하게 한다.

누군가에게는 드라마틱한 인생의 전환점이 되고, 누군가에게는 커다란 깨달음의 계기가 되고, 누군가에게는 색다른 힐링과 치유의 선물이 된 핵심인재 의식고도화 과정. 책을 통해 펼쳐지는 기업과 교육생들의 삶의 변화와 성장은 핵심인재 의식고도화 과정이 추구하고자 했던 진정한 교육의 의미를 깨닫게 해준다.

•수없이 지켜본 직원들의 교육 이후의 변화는 이제 하나의 확신으로 굳어졌다. 회사 경영을 하는 데 있어 의식고도화 과정을 선택한 결정은 정말 탁월했다는 것을 말이다. 과정을 수료하고 난 직원들은 힘든 과정을 겪은 후라 많이 힘들어 보였지만, 정신은 튼실해 보였다. 그들은 이구동성으로 말했다. “그동안 최선에 대한 진정한 의미조차 모르고 최선을 이야기했습니다”, “그동안 제가 잘못 생각한 게 많았습니다. 앞으로는 긍정적인 마음과 열정, 주인의식을 가지고 회사에 보탬이 되는 인재가 되겠습니다”라는 말도 잊지 않았다.

•그가 핵심인재 의식고도화 과정을 다녀온 뒤 가장 기뻐한 사람은 다름 아닌 그의 어머니였다. “아니, 회사를 보냈더니 제대로 된 사람을 만들어주네!” 귀하게 키워 공부만 하면 자기 역할은 끝이라 생각했던 그가 어느 날 갑자기 빗자루를 들고 집안일을 거들더니, 평소 안 하던 ‘고마워요’, ‘사랑합니다’라는 말까지 해서 모친을 감동시키더라는 것이다. 회사에서도 자기 일만이 아니라 주변 동료들을 챙기고 항상 전체를 생각하는 ‘품 넓은’ 사람으로 변했다.

•“팀장님, 그거 아세요? 의식고도화 간다고 사람들이 막 겁주고 그러던데, 제가 보니까 이거 완전 힐링인 거 있죠. 태어나서 그렇게 진지하게 저 자신에 대해 생각해 본 건 처음이에요. ‘주제파악’을 제대로 했다고나 할까. ‘주제파악’은 항상 뼈아픈 고통을 동반하죠. 그래서 회피하고 싶고, 알고 싶지 않았던 것 같아요. 내 안의 열등감 때문에. 그런데 막상 그걸 똑바로 바라보고 나니, 괜찮아지는 거 있죠. 지금 그대로의 나도 꽤 쓸 만하지 않나 하는 생각도 들고요. 일에 대한 자심감도 확실히 생긴 것 같아요. 그리고 제가 정말 좋은 회사에 다니고 있다는 걸 실감했답니다.”

•핵심인재 의식고도화 과정에서 경험하는 성찰은 ‘부정’에서 ‘긍정’으로 나가게 하는 유일한 통로가 된다. 이 통로를 제대로 통과하고 나온 사람들은 이전과는 전혀 다른 변화를 경험하게 되는데, 직장인으로서, 한 가족의 구성원으로서, ‘나 자신’으로서 목적하는 바의 꿈과 목표가 분명해지는 것이다. 타의에 의한 삶의 수동성을 벗어나 능동적이고 진취적인 생각과 태도를 갖게 된다.

Part 1 변화와 혁신의 터닝 포인트
Story 1. 함께 꿈을 키우는 사람들 - ㈜DYM
석양에 길을 묻다/ 돌파구를 찾아서/ 풀잎, 살아나다/ 환골탈태, 그 후의 이야기/ 같은 꿈을 꾸고 한 길을 가다
Story 2. 우리는 ‘의고’ 동창생, 즐거운 시절이 열릴 것이다 - ㈜ MTS코리아
축구장을 삼켜 버린 함성의 주인공 / 그리운 은숙 씨, 보고 있나? / 전 직원 결속과 공감대를 위한 탁월한 선택, ‘의고’!/ 남자가 눈물을 흘릴 때/ 빛바랜 편지를 꺼내 보다/ 뭔가에 제대로 미칠 수 있는 당신이 갑!/ 즐거운 시간이 열릴 것이다
Story 3. 책임과 정직으로 장사의 신(神)이 된 사람들 - ㈜크레텍책임
여러분, 최선을 다하셨습니까?/ 우리는 ‘책임보장’입니다/ 강한 정신력과 따뜻한 배려의 기업문화/ 자기를 이길 수 있는 사람만이 위기를 극복한다/ 의식고도화는 힐링이더라
Story 4. 재미있는 직장, 꿈을 이루는 회사, 우린 가능해요! - ㈜태창플러스
재미없으면 일하지 말라는 직장/ 주인을 주인답게 대접하는 교육의 힘/ 여직원 K, 회사의 마니아가 되다/ 인사·청소·미소를 실천하는 즐거움/ 우리는 ‘의고 스타일’

Part 2 나는 나를 넘어선다
Talk 1. 핵심인재 의식고도화 과정의 특별함을 말하다
나는 지금 ‘이상한나라’에 들어왔다!/ 핵심인재 의식고도화 과정에 대한 오해와 진실/ 핵심인재는 누구인가?/ 멘탈 교육에 힐링을 접맥한 인재교육/ 국제기능올림픽선수단의마무리 훈련은 의식고도화 과정으로!/ 의식고도화과정이 주는 특별한 선물
Talk 2. 나를 바꾸는 5일간의 드라마
의식-행동-습관을 혁신하는 원리
Talk 3. 의식고도화의 길잡이, 지도위원 양성 이야기
지도위원은 ‘최선’의 샘플이다/ 지도위원은 이렇게 탄생한다/ 깨져야 깨친다!

Part 3 또 다른 나를 만나다
Message 1. 교육 참가자들이 말하는 “내가 생각하는 의식고도화란?”
Message 2. 내 안의 또 다른 나를 만나다 - 교육생들의 소감문
나의 ‘처음 자리’를 생각하는 시간/ 할 수 있었을 텐데 … 내가 놓치고 살았던 많은 것들/ 세상의 모든 고마움을 알았네!/ 벗들이 있어 외롭지 않았습니다/ 나의 눈물이 부끄럽지 않은 이유/ ‘의고’ 과정은 걸림돌이 아닌 디딤돌/ 강한 남자로 다시 태어나다/ 부정은 긍정의 전 단계더라/ 위대한 교육을 받은 나/ 새로운 삶의 지침을 얻었다
Message 3. 또 하나의 공감, ‘힘내라, 의고!’
Message 4. 지도위원이 전하는 의식고도화 이야기 - 정병진 선임 지도위원
‘의고’는 넘어지는 연습이다/ 사람에 대한 감동이 있는 교육 현장/ 심사대를 사이에 두고/ 더 넓은 세상, 더 깊은 만남을 기약하며

Part 4 핵신인재 의식고도화 과정의 미래 비전
Vision. 의식고도화 과정의 진화 - 변하는 것과 변하지 않는 것
Vision. 왜 여전히 의식고도화인가?