주디 오닐 박사는 액션러닝과 액션 테크놀로지 전문 컨설팅 회사인 파트너스 포 러닝 앤드 리더십(Partners for Learning and Leadership)의 대표다. 그녀는 뉴욕에 있는 컬럼비아 대학교 사범대학(Columbia University, Teachers College)에서 성인교육학으로 석사와 박사학 위를 취득하였으며, 그곳에서 외래교수로 재직하고 있다. 그녀는 30년 동안 인적자원개발과 조직 변화를 전문으로 기업 분야에서 일하였다. Action Learning: Successful Strategies for Individual, Team, and Organizational Development ; ASTD: What Works Online Action Learning ; Real Work, and Learning ; A Review of Action Learning Literature, 1994-2000, Parts 1 & 2 등을 출간하였다. 그녀는 버뮤다 정부, VNU(Nielson Media Ratings), PSE&G, RR Donnelley, AT&T, Ernst & Young, 노스웨스트항공, 뉴욕의 마운트시나이 메디컬 센터(The Mount Sinai Medical Center of New York), 뉴욕 교통국(New York Transit Authority), 그리고 하트퍼드 보험회사(The Hartford Insurance company) 등과 프로젝트를 수행하였다. 

빅토리아 마식 박사는 컬럼비아 대학교 사범대학(Columbia University, Teachers College)에 있는 조직 및 리더십 학과(Department of Organization & Leadership)에서 성인 및 조직 학습 교수로 재직 중이다. 그곳에서 마사 게파르트(Martha Gephart)와 후버 조직학습 연구소(J. M. Huber Institute for Learning in Organization)를 공동으로 운영하며 성인교육 및 조직 학습의 대학원 프로그램을 지도한다. 컬럼비아 대학교 사범대학에 오기 전 유엔 아동기금의 훈련부장을 역임하였다. 그녀는 시러큐스 대학교(Syracuse University)에서 국제 공공 행정으로 MPA를, 캘리포니아 대학교 버클리 캠퍼스(University of California at Berkeley)에서 성인교육학으로 박사학위를 취득하였다. 

엄우용 교수는 한양대학교 교육공학과 및 동 대학원에서 교육공학 석사를 마치고, 미국 플로리다 주립대학교(Florida State University)에서 박사학위(수업체제 전공)를 취득하였다. 현재 계명대학교 교육학과 교수이며, 동 대학 교수학습개발센터 및 e..러닝개발센터의 센터장으로 재직 중이다. 또한 한국액션러닝협회 이사, 한국액션러닝학회 감사, 한국산업 교육학회 편집위원, 한국교육공학회 이사 및 한국교육정보미디어학회 부회장 등을 지내고 있다. 
삼성물산 교육과정개발, 삼성생명 학습조직 구축 제안, 현대해상화재 교육과정개발모형 개발 등의 프로젝트에 참여하였으며, 효성, CJ, 롯데그룹, 중앙공무원교육원, 서울특별시 인재개발원, 포스코, 경상북도공무원교육원 등에서 액션러닝 코치로 활동하였다. 또한 대구교육연수원, 울산교육연수원 등의 시·도 교육연수원과 각급 학교에서 액션러닝을 적용하여 교원의 능력을 개발하고 있다. 

[주요 저.역서] 
『교원의 전문성 개발을 위한 액션러닝』(역, 아카데미프레스, 2012) 
『교직실무』(공저, 공동체, 2010) 
『웹 2.0과 교육』(공역, 아카데미프레스, 2009) 
『수업설계의 원리』(공역, 아카데미프레스, 2008) 

『액션러닝』(공역, 학지사, 2014)외 다수 

봉현철 교수는 동국대학교 경영학과 및 동 대학원 경영학 석사(인사조직 전공)를 마치고, 독일 국립 레겐스부르크(Regensburg) 대학교에서 경영학 박사학위(인적자원개발 전공)를 취득하였다. 현대인재개발원(현대그룹 종합연수원)과 조선대학교 경영학부에서 근무했으며, 현재 전북대학교 경영학부 교수로 재직 중이다. 또한 한국액션러닝협회 회장, 한국인사조직학회 부회장, 한국액션러닝학회 고문, 한국산업교육학회 학술분과위원장, Action Learning: Research and Practice의 자문편집위원 등을 지내고 있다. 교보생명, 대림산업, 두산, 롯데그룹, 삼성생명, 삼성전자, 삼성중공업, 아모레퍼시픽, 하나은행, 한화그룹, 현대·기아자동차, 현대오일뱅크, CJ, KB국민은행, LIG그룹, LG인화원, LG전자, LG Display, LS산전, SK Telecom 등의 기업과 청와대 인사수석실, 중앙공무원교육원, 서울특별시 인재개발원, 경기도 인재개발원 등 공공기관에서 핵심인재 육성, 학습조직 구축, 경영혁신과 같은 다양한 분야에 액션러닝 방식을 적용하여 높은 성과를 거두고 있다. 

[주요 저서] 
『답은 현장에 있다』(공저, 행성:B웨이브, 2013) 
Trends and Issues in Action Learning Practice: Lessons from South Korea (공저, 
Routledge, 2013) 
『성공하려면 액션러닝하라』(공저, 행성:B웨이브, 2011) 

『액션러닝』(공역, 학지사, 2014)외 다수