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• [시리즈] EBS 에듀윌 직업상담사 시리즈(2014) [7]

출판사 리뷰

출판사 서평 직업상담사 최근 출제경향 분석을 통한 확실한 학습방법 제시! 직업상담사 2급을 취득하는 가장 확실하고 빠른 필독서! 1. 최신개정법률 완벽 반영 출시 2. 각 장마다 출제 가능한 핵심내용을 정리 수록 3. 시험준비에서 필수적인 개념을 BOX로 정리 4. 최신기출문제를 철저히 분석하여 출제예상문제를 수록하고 고득점이 가능하도록 엮음 는 여러 대학이나 기관에서 수년 동안 ‘직업상담사’ 관련 과목을 강의해오신 EBS 출신 명교수진이 직접 저술한 기본서로, 최근의 출제경향을 분석하여 출제빈도가 높은 핵심개념을 위주로 구성... 직업상담사 최근 출제경향 분석을 통한 확실한 학습방법 제시! 직업상담사 2급을 취득하는 가장 확실하고 빠른 필독서! 1. 최신개정법률 완벽 반영 출시 2. 각 장마다 출제 가능한 핵심내용을 정리 수록 3. 시험준비에서 필수적인 개념을 BOX로 정리 4. 최신기출문제를 철저히 분석하여 출제예상문제를 수록하고 고득점이 가능하도록 엮음 는 여러 대학이나 기관에서 수년 동안 ‘직업상담사’ 관련 과목을 강의해오신 EBS 출신 명교수진이 직접 저술한 기본서로, 최근의 출제경향을 분석하여 출제빈도가 높은 핵심개념을 위주로 구성되었습니다. 또한 ‘직업상담사’ 시험의 새로운 커리큘럼에 맞추어 수험생들이 자기주도가 가능하도록 쉽게 구성하여 효율적으로 공부할 수 있도록 하였습니다. 는 어렵고 복잡한 ‘노동관계법규’ 과목을 공부하기 쉽고 고득점을 받을 수 있는 과목으로 만들어 줄 것입니다. ‘노동관계법규’는 최신개정법률과 출제경향이 시험의 당락을 결정할 만큼 중요합니다. 본 수험서에서는 각 장이 시작할 때 최근 3년간 기출문제를 분석하여 제공하고 있으며, 각 장이 끝날 때 ‘핵심요점정리’를 제공하여 최신 경향을 파악할 수 있게 하였습니다. 그리고 최근 개정된 법률을 반영하여 수험생들이 합격에 가까이 갈 수 있도록 도움을 줄 것입니다. ■ 이 책의 특징 이 책의 주요 특징은 다음과 같습니다. 1. 핵심내용으로 최신 경향 따라잡기 최근 들어 ‘직업상담사’의 시험범위가 점차 넓어지고 있습니다. 이러한 추세로 인해, 시험의 난이도가 높아져 수험생에게 합격에 이르는 길은 더욱 멀게만 느껴집니다. 과거의 기출문제에만 의존하여 단순 암기식으로 학습하는 방법으로는 합격에 이르기 어렵습니다. 이 책은 개편된 커리큘럼을 반영하되, 출제 비중이 높은 핵심내용 위주로 기술하여 수험생들이 한눈에 최신 경향을 꿰뚫어 합격에 이르도록 저술하였습니다. 2. 재구성된 기출문제로 완벽 실전 대비 기출문제는 반복되는 출제경향으로 인해 각 과목의 핵심내용이 집약적으로 드러나곤 합니다. 그렇기 때문에 ‘직업상담사’와 같은 자격증 시험에서는 기출문제의 중요성이 큽니다. 본 수험서는 이점에 주목하여 방대하고 복잡한 기출문제를 출제 가능성 위주로 재편성하여 기출문제 이해 및 실전 대비에 부족함이 없도록 하였습니다. 3. 저명한 저자의 명쾌한 문제 해설로 맥 파악하기 본 수험서는 출제위원급 저자들이 직접 출제의 맥(출제의도)을 명확하게 짚어주고, 정답을 가려내는 방법까지 명쾌하게 설명해 줍니다. 기출문제는 대부분 각 과목의 핵심내용인 경우가 많습니다. 따라서 기출문제와 직접적으로 관계하는 내용은 물론 연관된 내용까지 상세하게 덧붙여주어 출제범위의 핵심 내용을 한눈에 파악할 수 있도록 하였습니다.

목차
CHAPTER 01 노동기본권
|제1절| 노동법의 의의 18
|제2절| 노동법의 체계 19
|제3절| 노동법의 법원(法源)과 효력관계 21
|제4절| 노동기본권 21
*기출 및 핵심예상문제 27
CHAPTER 02 근로기준법
|제1절| 총 칙 40
|제2절| 근로계약 44
|제3절| 취업규칙 55
|제4절| 임 금 57
|제5절| 근로시간 65
|제6절| 휴 식 70
|제7절| 여성 및 연소자의 특별보호 75
|제8절| 재해보상 77
*기출 및 핵심예상문제 86
CHAPTER 03 고용정책기본법
|제1절| 총 칙 130
|제2절| 고용정책의 수립 및 추진체계 134
|제3절| 고용정보 등의 수집?제공 139
|제4절| 직업능력개발 141
|제5절| 근로자의 고용촉진 및 사업주의 인력확보 지원 142
|제6절| 고용조정지원 및 고용안정대책 145
*기출 및 핵심예상문제 150
CHAPTER 04 고용보험법
|제1절| 총 칙 162
|제2절| 피보험자의 관리 166
|제3절| 고용안정사업 169
|제4절| 직업능력개발사업 173
|제5절| 실업급여 175
|제6절| 자영업자인 피보험자에 대한 실업급여 적용의 특례 185
|제7절| 육아휴직급여 187
|제8절| 출산전후휴가급여 189
|제9절| 고용보험기금 191
|제10절| 심사 및 재심사 청구 192
*기출 및 핵심예상문제 198
CHAPTER 05 직업안정법
|제1절| 총 칙 220
|제2절| 직업안정기관의 직업안정업무 223
|제3절| 직업안정기관 외의 자의 직업안정업무 227
|제4절| 기 타 234
*기출 및 핵심예상문제 240
CHAPTER 06 근로자직업능력개발법
|제1절| 총 칙 256
|제2절| 훈련계약과 훈련수당 260
|제3절| 국가?지방자치단체 등에 의한 직업능력개발 촉진 261
|제4절| 직업능력개발사업 지원 265
|제5절| 직업능력개발훈련시설 및 직업능력개발훈련법인 270
|제6절| 직업능력개발훈련교사 및 훈련기준 274
|제7절| 기능대학 277
*기출 및 핵심예상문제 281
CHAPTER 07 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률
|제1절| 총 칙 298
|제2절| 고용의 평등 301
|제3절| 직장내 성희롱 303
|제4절| 여성의 직업능력개발 및 고용촉진 306
|제5절| 적극적 고용개선조치 307
|제6절| 모성보호 및 일?가정 양립 지원 309
|제7절| 분쟁의 예방과 해결 318
|제8절| 벌 칙 319
*기출 및 핵심예상문제 325
CHAPTER 08 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
|제1절| 총 칙 342
|제2절| 연령차별금지 343
|제3절| 정부의 고령자 취업지원 345
|제4절| 고령자의 고용안정 및 고용촉진 349
|제5절| 정 년 351
*기출 및 핵심예상문제 356