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출판사 리뷰

출판사 서평 이 책은 기본적으로 인간의 마음가짐이나 자세에 관해 설명한다. 구직 활동에 임할 때, 특히 취업 면접에 임할 때에는 무엇보다 집중, 에너지, 긍정적 사고방식, 그리고 유머가 필요하다. 이 책을 읽은 독자들은 이와 관련해서 생생한 처방을 받게 될 것이다. 구직활동 및 면접의 성공과 직접적인 관련을 맺지 않은 자료들은 담지 않았다. 쓸데없이 에너지를 쏟게 만드는 불필요한 도구도 담지 않았다. 오직 이 책의 내용만으로 취업 면접에서 성공할 것이라는 확신을 갖고 긍정적 사고방식과 다년간의 경험만을 풀어냈을 뿐이다.

목차
헌사·7
감사의 말·9
시작하면서·11
1장왜 구직활동에 실패할까? 어떻게 해야 할까?… 15
치명적인 12가지 문제 : 구직활동의 장애물
2장면접 개선 방법… 47
시장에 집중하는 현실적인 목표설정 | 검증된 4가지 전략 마스터하기
3장주도권 잡기… 89
왜 주도권 확보가 중요한가? | 누구의 면접인가? | 올바른 자세 | 올바른 지식
4장성공적인 면접 계획… 115
최고라고 느끼게 만들 것 | 질문과 답변 | 질문과 답변의 카테고리 분류 | 질문에 대답하는 법 | 침묵의 소리 | 물어보라, 그러면 받아들여질 것이다 | 카네기홀에 가는 방법
5장추천인 준비… 151
왜 귀찮다고 생각하는가? | 언제 : 타이밍에 관한 두 가지 비밀정보 | 누구를 추천인으로 해야 할까? | 추천인을 어떻게 준비시킬까? | 면접관들이 추천인에게 던지는 질문의 예 | 문제가 있는 추천인들 | 순환과정 마무리하기 | 마지막 3가지 검토사항
6장협상 마무리와 취업 제안… 173
영업 신화 | “마무리”란 무엇인가? | “거절 의사”라는 의미인가? | 예비 마무리 | 구매 신호 | 구체적 행동방법 | 거절의사를 번복하거나 분명하게 밝히는 방법 | 마무리를 가로막는 장애물들 | 핵심 질문하기 | 카네기홀로 돌아가서
7장취업 제안의 현실화… 201
시간에 관해서 | 더 논의해야 할 것은? | 취업 제안 평가 | 직무 분석 | 기타 수당 및 복지 패키지 분석 (연봉협상) | 그래서 원하는 것은? | 채용 제안 협상 | 수용과 거부 | 소식 전달 시작
8장순간적으로 발생하는 문제들… 231
일반적이지 않은 유형들 | 속임수 질문 | 면접에서 일어날 수 있는 재앙들 | 무엇을 알고 싶은가? | 자주 저지르는 실수
9장취업 면접의 성공 법칙 도구 모음… 263
오직 전진만이…
역자 후기· 294