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출판사 리뷰

출판사 서평 삼성, 현대, LG, SK 등 주요기업 기출질문으로 취업 OK! 《취업면접 기출질문 300》 취업장사꾼의 책은 이제 그만! 한국 HRD협회 대상, 서울지방노동청장상 수상자의 책! 십여 년 전부터 삼성, 현대?, LG, SK, CJ 등 국내 기업에게 스펙보다 직무능력으로 사람을 뽑으라며 충고한 경영컨설턴트가 있었다. 경영혁신은 채용에서 시작되며 진짜 일할 사람을 뽑아야 혁신이 가능하다는 것이다. 기업이 필요한 인재를 누구보다 잘 아는 저자는 오래 전부터 '직무 중심의 채용시장'을 예견해왔고 대학의 직무교육 활성화에도 큰 ... 삼성, 현대, LG, SK 등 주요기업 기출질문으로 취업 OK! 《취업면접 기출질문 300》 취업장사꾼의 책은 이제 그만! 한국 HRD협회 대상, 서울지방노동청장상 수상자의 책! 십여 년 전부터 삼성, 현대, LG, SK, CJ 등 국내 기업에게 스펙보다 직무능력으로 사람을 뽑으라며 충고한 경영컨설턴트가 있었다. 경영혁신은 채용에서 시작되며 진짜 일할 사람을 뽑아야 혁신이 가능하다는 것이다. 기업이 필요한 인재를 누구보다 잘 아는 저자는 오래 전부터 '직무 중심의 채용시장'을 예견해왔고 대학의 직무교육 활성화에도 큰 역할을 해왔다. 그 결과 정부 주도의 취업컨설팅대전에서 서울지방노동청장상과 한국HRD협회 대상을 수상하기도 했다. 고스펙 소유자보다 직무이해 높고 경험 많은 사람을 선호! 최근 취업시장에서 자기소개서를 쓰는 법과 면접 잘 보는 법으로 고액의 컨설팅 비용을 받는 업체가 늘어나고 있다. 하지만 영어, 자격증, 자원봉사 경험을 갖춘 고스펙 소유자보다 직무이해가 선행되고 직무경험을 쌓은 사람에게 기회가 커지고 있다, 단기간에 취업 속성과외를 받고서는 합격할 수 없는 시스템으로 바뀌고 있는 것이다. 저자는 이렇게 직업을 선택하면 인생이란 마라톤에서 성공하기는커녕 오래 버티기도 힘들다고 단언한다. 최근 채용 트랜드는 '서류전형은 느슨하게, 면접은 빡시게!' 기업도 글로벌 경쟁 속에서 생존이 위협받자 변별력 없는 스펙보다 진짜 성과를 낼 사람을 선호하게 되었다. 명문대 출신을 뽑았지만 이직률만 높고 실무에 강점도 잘 안보인다는 것이다. 최근 채용 트랜드는 '서류전형은 느슨하게, 면접은 빡시게!'다. 인사담당자보다 실무담당자에게 채용의 권한이 높아지고 있어 직무에 초점을 맞춘 면접이 대세다. 하지만 취업준비생 대부분은 기업, 산업에 대한 이해도 없이 기업 브랜드만 보고 '묻지마 지원' ‘묻지마 스펙쌓기’를 하고 있다. 수년간 주요 기업 면접질문 사례 수집, 수백 명 취업준비생과 즉문즉답 총정리! 저자는 채용시장의 미스매칭을 해결하기 위해 이 책을 집필했다. 수년간 주요기업 면접장에서 등장한 질문 사례를 수집하고, 수백 명의 취업준비생과 모의면접을 해오면서 직무 중심의 역량면접 사례를 즉문즉답으로 총정리한 것이다. 기출질문 300개, 방대한 사례로 합격의 세밀지도를 그린다! 이 책은 주요 기업 면접장에서 나온 기출질문 300개를 1. 잠재적 역량 질문 103개, 2. 조직관계 역량질문 103개, 3. 업무실행 역량 질문 94개로 구분했다. 실제 면접 경험을 버무려 다양한 합격, 불합격 사례를 만날 수 있으며 전문가의 조언을 평점과 함께 수록했다. 질문과 답변 형식은 독자들의 가독성과 열독률을 높여준다. 이 책을 읽다보면 자연스럽게 기업분석과 직무 이해도가 높아지며 결국 기업이 원하는 인재상을 한눈에 파악하게 된다. 300개의 방대한 즉문즉답 사례는 취업준비생들에게 합격을 위한 세밀지도와 같은 역할을 할 것이다. 취업준비생을 위한 살뜰한 부록 2가지 직업적성검사테스트+한국커리어개발원 3만원 강의할인권 이 책 말미에 수록된 《직업적성검사 테스트》는 자신을 객관적으로 평가하여 보완점을 찾게 해준다. 그래서 이 책의 최종 목표대로 자신의 꿈을 어떤 산업과 직무에 둘 것인지, 그리고 마지막에 어떤 기업에 투영시킬지 안내한다. 또한 한국커리어개발원이 제공하는 《직무교육 3만원 할인권》도 주머니가 얇은 취업준비생에게 요긴하게 활용될 것이다. 삼성, 현대, LG, 청와대 등 경영컨설팅 경험과 직무분석을 통한 기업 맞춤형 취업컨설팅을 접목한 책! 한국능률협회컨설팅 경영품질본부 팀장과 전문위원을 역임했으며, 현재 한림대 겸임교수이자 한국커리어개발원 대표로 재직 중이다. 삼성, 현대, LG, CJ 등 대기업은 물론 청와대, 특허청 등 공공기관 경영컨설팅과 국내 주요 대학 취업컨설팅을 병행하고 있다. 직무 중심 채용시장 예견, 대학의 직무교육 주도 기업이 필요한 인재를 누구보다 잘 아는 저자는 오래전부터 ‘직무 중심의 채용시장’을 예견해왔으며, 한국커리어개발원을 통해 대학의 직무교육 활성화에 큰 역할을 해왔다. 글로벌경쟁이 치열해지면서 기업도 학벌이나 스펙으로 사람을 뽑기보다 직무이해도가 높고 실제로 성과를 낼 수 있는 사람을 선호한다. 하지만 대다수 취업준비생의 문제는 구체적인 목표의식과 기업·산업에 대한 이해와 분석도 없이 ‘묻지마 지원’을 하는 데 있다. 수년간 주요 기업 면접질문 사례 수집, 수백명 취업준비생과 즉문즉답 모의면접 총정리! 그는 채용시장의 미스매칭을 해결하기 위해 이 책을 준비해왔다. 수년간 주요 기업의 면접장에서 등장하는 질문 사례를 수집하고, 수백명의 취업준비생과 모의면접을 해오면서 직무 중심의 역량면접 사례를 즉문즉답 형식으로 총정리했다. 이 책을 읽다 보면 기업분석은 물론 직무에 대한 이해도를 높이게 될 것이다. 뿐만 아니라 기업이 원하는 인재가 어떤 사람인지 파악하고 자신을 객관적으로 돌아보게 되어 보완할 점을 자연스럽게 알게 될 것이다. 이를 통해 자신의 꿈을 어떤 기업에 투영시켜서 입사지원을 해야 할지는 물론, 어떻게 노력해야 성공확률을 높일지 취업의 지도를 그려낼 수 있을 것이다. 기업도 취업준비생도 만장일치 추천작! ★★★★★ 면접장은 인사담당자보다 실무담당자에게 힘이 실리는 추세! 꼭 염두에 두길 바란다! GS칼텍스 이우승 지식경영팀 팀장 경영혁신은 채용에서 시작! 취업장사꾼의 책은 이제 그만! LG화학 경영기획팀 송석훈 부장 적극 추천! 저자에게 교육받은 학생은 나를 실망시키지 않았다! SK플래닛 마케팅팀 권순종 팀장 구인, 구직자를 제대로 연결하는 게 진짜 컨설팅! 범한판토스 경영혁신팀 이종찬 팀장 기업의 채용기준을 제시한 책. 취업준비생들이여 +헤매지 말고 이 책을 들자! 제네시스 비비큐 원칙경영팀 노수돈 상무 이 책을 읽고 달라진 구직자들의 모습을 기대한다! 현대자동차 박종락 부장 면접 때 자신감이 중요! 저의 답변사례를 참고하시길! 삼성증권 손정우(경북대) 취업 목전에 사춘기? 즉문즉답으로 잘 할 수 있는 일을 찾아... 유니클로 김용민(전북대) 은행 취업을 목표로, 마케팅과 서비스 교육을 이수, 성공! 하나은행 조인영(성신여대) 가고 싶은 회사도 없는데 웬 취업? 따끔한 충고가 기쁨으로! 한국소셜네트워크사업부 김현성(순천향대) 기업이 원하는 다양한 직무경험, 취업의 성공요인! 현대종합금속 문세종(인하대)

목차
[준비마당] 면접 전에 꼭 알아야 할 7가지
1 최신 취업 트렌드 : 스펙은 지고 면접이 뜬다!
2 기업이 필요한 사람은 실무형 인재!
3 가고 싶은 회사가 있다면 산업분석, 기업분석부터!
4 전공과 적성을 고려한 직무분석은 필수!
5 인성면접, PT면접, 토론면접까지! 이게 다 뭐지?
《한걸음》 주요 대기업의 프레젠테이션 면접 주제 살펴보기
6 면접관은 과연 어떤 사람인가?
7 취업전략 10단계, 이것만 따라하면 성공!
《한걸음》 100대 기업 연봉 정보
[첫째마당] ‘잠재적 역량’을 살펴보는 기출질문
《가치관》 001 행복이란 무엇이라고 생각하는가?
KDB산업은행, LG이노텍, 국민연금공단, 금융결제원, 삼성생명, 한국산업안전보건공단, 한국수력원자력, 현대자동차
《가치관》 002 직업관은 무엇인가?
KB국민은행, KT&G, 국민체육진흥공단, 롯데백화점
《가치관》 003 직장인으로서 중요하게 생각하는 덕목이 있다면?
스탠다드차타드은행, 중소기업진흥공단, 한국수자원공사, 한국정보화진흥원
《한걸음》 스탠다드차타드은행 면접관의 한마디 “배려가 몸에 밴 지원자라면 OK!”
《가치관》 004 존경하는 사람은 누구이며, 어떤 영향을 받았나?
금융감독원, 금호타이어, 삼성물산, 스탠다드차타드은행, 한국서부발전, 한국은행, 한국전력공사, 한국환경공단
《가치관》 005 인생에서 가장 중요한 3가지는 무엇인가?
KT, LG CNS, 금융결제원, 노루페인트, 롯데스위트랜드, 삼성증권, 한국전력공사, 현대캐피탈
《가치관》 006 무인도에 가져가고 싶은 것 3가지는?
아워홈, 한국무역보험공사, 한국소비자원, 한국전력공사, 한국투자신탁운용
《가치관》 007 좌우명이나 생활신조는 무엇인가?
롯데백화점, 한국보훈복지의료공단, 현대모비스
《가치관》 008 당신에게 성공의 의미는 무엇인가?
롯데백화점, 한국보훈복지의료공단, 현대모비스
《한걸음》 면접에서 탈락하고 싶지 않다면, 이것만은 꼭!
《가치관》 009 내부고발자에 대해 어떻게 생각하는가?
삼성물산, 삼성전자, 삼성증권, 현대건설
《가치관》 010 돈을 빌린 적이 있는가? 돈 문제는 어떻게 처리하나?
KT&G, LG화학, 신한금융투자
《가치관》 011 친구를 사귈 때 어떤 면을 보는가?
LG엔시스, 삼성SDS, 유통물류진흥원, 한국주택금융공사
《가치관》 012 좋아하는 인간형과 싫어하는 인간형은?
NH농협, STX조선해양, 유통물류진흥원, 한국수력원자력
《가치관》 013 새벽의 건널목 앞이다. 빨간 신호등인데 건널 것인가, 말 것인가?
우리은행, 한국소비자원, 한국은행
《가치관》 014 노조와 노동운동에 대한 견해는?
SH공사, 금호타이어, 삼성전자, 중소기업진흥공단, 축산물품질평가원, 한국수출입은행, 한국에너지기술연구원, 한국환경공단
《가치관》 015 촛불시위 등 시위문화를 어떻게 생각하는가?
대우인터내셔널, 대한항공, 포스코, 현대건설
《가치관》 016 월드컵 4강 진출 선수들의 병역혜택을 어떻게 생각하는가?
한국소비자원, 현대자동차
《가치관》 017 학생의 책임과 직장인의 책임은 뭐가 다른가?
대원제약, 대한항공, 동아제약, 부산항만공사
《한걸음》 스펙이 지고 면접이 뜨는 이유는?
《가치관》 018 4대강 문제를 어떻게 생각하는가?
금융감독원, 아시아나항공, 현대중공업
《가치관》 019 기업의 사회적책임, 사회적공헌에 대해 말한다면?
KT&G, NH농협, 삼성생명, 삼성화재, 유한킴벌리, 하이트진로
《가치관》 020 저출산에 대한 의견을 말한다면?
대한항공, 삼성SDS, 삼성테크윈, 한국도로공사
《가치관》 021 환경과 경제성장이 상충할 때 어떻게 해야 할까?
한국동서발전, 한국수력원자력
《가치관》 022 북한 핵실험을 어떻게 생각하는가? 쌀 지원은 해야 하나?
IBK기업은행, NH농협, 만도, 삼성SDS, 한국무역보험공사, 한국은행, 한국투자신탁운용, 현대자동차, 현대중공업
《가치관》 023 한미FTA에 대한 생각을 말한다면?
GS칼텍스, 금호타이어, 대우건설, 삼성중공업, 한국지엠, 현대모비스, 현대자동차
《한걸음》 면접관은 왜 정치이슈 질문을 할까?
《가치관》 024 노사가 충돌한다면 어느 편에 설 것인가?
KBS, 한국릴리
《가치관》 025 양심적 병역거부를 어떻게 생각하는가?
현대자동차
《가치관》 026 일, 돈, 명예를 중요하게 생각하는 것 순서대로 답한다면?
KB국민은행, 롯데백화점, 삼성전자, 신한은행, 이스타항공, 한국지역난방공사
《가치관》 027 최근에 가장 기뻐한 일은 무엇이었나?
SK하이닉스, 대한항공, 삼성생명, 세아상역, 아시아나항공, 한독약품
《가치관》 028 최근에 눈물을 흘린 경험이 있는가?
리딩투자증권, 삼성에버랜드
《성취동기와 의욕》 029 운동을 좋아하는가? 어떤 운동을 잘하나?
CJ제약, CU, SK건설, 교통안전공단, 만도, 미래에셋증권, 스탠다드차타드은행, 아시아나항공, 한국에너지기술연구원, 한독약품, 현대캐피탈
《성취동기와 의욕》 030 대학 때 공부 말고 몰두한 것이 있는가?
이랜드, 한국산업단지공단, 한국석유공사, 한국얀센, 한국전력공사
《한걸음》 이랜드 면접관의 한마디 “고스펙자보다 리더십 경험자를 우대”
《성취동기와 의욕》 031 허드렛일도 할 수 있는가?
노루페인트, 롯데스위트랜드, 미래에셋증권, 수협중앙회
《성취동기와 의욕》 032 여성으로서 일과 가정생활을 양립할 수 있는가?
CJ제약, 라이나생명, 삼성화재, 아모레퍼시픽, 에너지관리공단, 축산물품질평가원, 한국자산관리공사, 한국투자신탁운용
《성취동기와 의욕》 033 회사는 생계수단인가? 본인의 꿈과 어떤 관계가 있는가?
STX조선해양, 한국얀센
《성취동기와 의욕》 034 영업직은 어울리지 않는 것 같은데, 어떤가?
LG생활건강, 롯데스위트랜드, 삼성증권, 정보통신산업진흥원, 한국MSD, 한독약품, 현대자동차
《성취동기와 의욕》 035 우리 회사를 지원한 동기는?
SH공사, SK건설, SK하이닉스, 롯데마트, 롯데칠성음료, 매일경제, 메트라이프, 삼성생명, 우체국, 한국농어촌공사, 한국수자원공사, 한국정보화진흥원, 한국조폐공사, 한국주택금융공사, 한화생명
《한걸음》 면접관은 지원자의 거짓말을 어떻게 간파할까?
《성취동기와 의욕》 036 여자가 하기 힘든 일인데, 남자들과 잘 지낼 수 있나?
SK건설, SPP, 동부메탈, 삼성중공업, 한국환경공단, 한독약품
《성취동기와 의욕》 037 신입사원의 자세는 어때야 하는가?
CJ제약, KT&G, SK텔레콤, 한국환경공단
《성취동기와 의욕》 038 다른 회사에 지원한 경험이 있나? 왜 안되었다고 생각하는가?
CJ오쇼핑, SH공사, 고려아연, 대우조선해양, 대한주택보증, 서울보증보험
《성취동기와 의욕》 039 고시준비를 하다가 취직하려는 이유는?
LG전자, 교원, 대교, 이마트, 천재교육
《성취동기와 의욕》 040 우리 회사에서 어떤 일을 하고 싶은가?
KT&G, SK이노베이션, 신한은행, 제일모직
《성취동기와 의욕》 041 우리 회사를 재차 지원한 동기는? 왜 떨어졌나?
대한항공, 삼성전자, 서울보증보험, 아시아나항공, 아워홈
《성취동기와 의욕》 042 여자친구랑 한 약속과 일 중에서 어떤 것을 선택할 것인가?
LG전자, 신한은행, 한국화이자제약
《성취동기와 의욕》 043 헝그리정신이 있다고 생각하는가?
삼성물산, 유진투자증권, 한국얀센, 한화생명
《한걸음》 삼성전자 인사팀장의 조언 “스펙보다 실력, 실력보다 헝그리정신!”
《성취동기와 의욕》 044 이것만큼은 질 수 없다고 생각하는 게 있다면?
롯데마트, 아시아나항공
《성취동기와 의욕》 045 인생에서 가장 몰두한 일은 무엇인가?
LG CNS, 대신증권, 삼성전자, 신한금융투자, 아시아나항공
《성취동기와 의욕》 046 다른 사람 반대를 무릅쓰고 추진한 일이 있는가?
LG CNS, 금호석유화학
《성취동기와 의욕》 047 구체적으로 열정을 표출한 경험을 말한다면?
LG디스플레이, 삼성증권
《성취동기와 의욕》 048 습관을 바꾼 경험이 있는가?
롯데카드
《성취동기와 의욕》 049 어떤 일에 적극적으