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크리스천 취업 전략서 대기업 채용 전문가가 밝히는 취업 노하우

정희석 저 | 넥서스CROSS | 2011년 10월

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ISBN : 9788957978160 / 208쪽 152 x 215 (㎜)

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책 소개

출판사 리뷰

뚜렷한 ‘성과’ 없이
무조건 ‘성실’하다고만 하는군요!


‘크리스천’이라는 것이 취업할 때 약이 될까요? 아니면 그 반대가 될까요? 크리스천 채용 면접관이라면 이왕이면 ‘크리스천 지원자’를 채용해야 하나요? 아니면 안 믿는 사람과 공정하게 채용 기준을 적용해야 하나요? 또, 기독교에 반감이 있는 채용 면접관에게는 신앙과 역행하는 면접 질문에 대해 신앙인답게 정직하게 답변해야 하나요? 아니면 취업이 어려운 요즘 융통성 있게 채용 면접관 구미에 맞게 답변해야 하나요? 이런 고민들은 크리스천 지원자라면 한번쯤 해봤을 것입니다. 이처럼 세상을 변화시키고자 하는데 세상이 잘 받아주지 않거나, 또는 못 들어오게 하면 어떻게 해야 하죠? 자! 눈앞에 보이는 저기 가나안 땅을 정복해야 하는데, 계속 광야가 좋다고 머무를 수 없는 것처럼 이젠 그들과 맞닥트려야 합니다. 이때 이기는 크리스천 취업 전략(Christian Job-catching Strategy)이 필요합니다. 세상 가운데 나아가는 우리 믿음의 용사들이 하나님의 영광과 찬송이 되기 위한 작지만 소중한 전략이 이 책에 담겨 있습니다.

‘기도’만으로 합격하는 시대는 없다!
크리스천들도 전략적으로 취업하자


. 지원하는 기업의 경영 철학이나 인재상을 무작정 의미 없이 외워대는 ‘암기달인형’
. 피상적인 기업의 선호도를 말하며 어린 시절부터 이 회사 입사가 꿈이라는 ‘꿈돌이형’
. 자신의 미래와 함께 회사를 책임지겠다는 다소 뜬구름 잡는 듯한 ‘마징가제트형’
. 회사나 기업의 사업 비전보다 급여, 복리후생, 대학원 지원 등에만 관심 있는 ‘실속형’

도 : ‘도’서관에서 공부만 하며 회사에 대한 현장 경험보다는 책에 나온 취업 정보만 공부하는 것
베 : 남들이 쓴 우수한 입사지원서나 자기소개서를 ‘베’끼고, 말만 바꾸고 좋은 표현 외우는 것
족 : 인터넷 취업 사이트에 나온 기출 면접 문제에 대해 ‘족’보를 만들어 통달할 정도로 분석하고 외우는 것

위의 유형들은 짐작이 가겠지만 채용 면접관들이 답답해하고 기피하는 입사 지원자들이다. 그러나 아이러니하게 취업을 준비하는 학생들부터 취업 전선에 본격적으로 뛰어들어 면접장의 문을 열심히 두드리고 있는 사람들이라면 한 번쯤 속했을 유형 아닌가? 우리는 과연 취업 준비를 하면서 달달 외우는 ‘암기달인형’은 아닌가? 급여, 복리후생만 생각하는 ‘실속형’은 아닌가? ‘지피지기면 백전백승’이라는 말이 있다. 채용 면접관들의 눈높이에 맞춰서 그들의 입맛에 맞는 답변을 해준다면 합격이라는 문은 손쉽게 열릴 것이다. 그래서 저자는 20여 년 동안 국내외 대기업의 채용 전문가로 활동하고 현직 인사부장으로 재직하며 겪은 채용 면접장에서의 안타까움을 되풀이하지 않기 위해 취업 지침서인 <크리스천 취업 전략서> 를 넥서스CROSS에서 출간하였다.
특별히 저자는 크리스천 채용 면접관으로서 크리스천 입사 지원자들이 현실과 타협하려는 얕은 신앙심 때문에 오히려 면접장에서 자신의 소신을 자신 있게 어필하지 못하여 불합격이라는 고배를 마시는 모습을 많이 봐왔다. 그리하여 채용 면접관의 입장에서 크리스천 지원자들이 일반 지원자들과 구별된 신앙심을 차별화로 어필하면서 높고 높은 취업의 벽을 뛰어넘을 수 있는 여러 가지 방법론을 이 책에서 제시하고 있다. 채용 면접장은 말 그대로 전쟁터와 다름없다. 그 안에서 채용 면접관들의 눈에 각인되려면 자신만의 경쟁력이 필요하다. 물론 다양한 자격증 및 스펙도 기본적으로 중요하다. 그러나 스펙면에서 대부분의 지원자가 동등한 수준이라면 크리스천 지원자만의 차별화가 준비돼야 한다. 그런 의미에서 저자는 크리스천들의 신앙심과 많은 사례들을 바탕으로 채용 면접관들이 원하는 답변으로 변신할 수 있는 길을 다양한 도표 및 자료를 통해 가르쳐주고 있다.

[이 책의 특징]
1. 20여 년 동안 국내외 대기업의 채용 전문가로 활동했던 저자의 솔직한 취업 노하우
2. 다양한 예시를 통해 첨삭 지도해주는 취업 지침서.
3. 크리스천 지원자만을 위한 특별한 전신갑주 전략으로 취업에 성공할 수 있는 길 안내.

저자 소개

저자는 20여 년 동안 한국 국내외 기업의 다양한 인사관리와 채용, 경력개발 프로그램, 성과관리 등의 전략과 실무를 운영한 체계적 인사전략가(Human Resource Strategist)로 활동하고 있다. 한국의 소비재와 유통기업들의 채용문화를 “상품에서 고객의 개념으로” 변화시킨 새로운 채용모델 개발과 한국의 Assessment center의 채용툴을 적용한 바 있다(사례연구 및 발표평가, 그룹토의, 시뮬레이션, 다對다 면접, 비대면 평가, 360도 평가, 토의 및 과외적 활동 평가 등:롯데그룹, 한국 모토로라).
그리고 금융권 인력수요에 필요한 전략적인 채용 기법 등 다양한 모델을 통해 국내 금융권 채용의 성공사례를 매년 전수하였다(구조화 면접, 역량중심의 면접, P4 중심 평가, STAR & SMART 평가, 직무직능식 면접, 과업지향면접, 적성 선별기법 등을 실시:굿모닝신한금융투자, 스탠다드차타드은행, SC제일은행). 또한 면접관 평가시스템을 운영, 독자적인 면접관 시스템을 운영토록 아시아 지역에서의 성공 모델로서뿐만 아니라 유럽 각지에서도 벤치마킹 할 수 있는 모델을 운영하였다(Assessment Center, 케이스스터디 인터뷰 등:한독약품-사노피-아벤티스 제약그룹). 더불어 채용과 인재육성의 연계성 연구와 인재평가센터의 한국도입, 그리고 기업 내 활성화를 다각도로 추진하였다.
또한, 미국 시카고 일리노이 주립대학(University of Illinois, Urban-Champaign)에서 교육학 및 인사관리석사(MS, M. ed)를 획득하였다(미국 Kappa Delta Pi:시카고 챕터회원으로 활동 중이다). 현재 미국에서 프로에이치알(PROHR)의 대표로 있으며, 미국 주요기업의 인사조직 컨설팅과 교육을 전문적으로 운영하고 있다. 특별히 한국 주요대학(서울대, 연세대, 고려대, 이화여대, 서강대, 성균관대, 한양대, 주요 국공립대 및 카이스트 등)의 채용전략에 관한 특별 강의 중이며, 미국과 한국의 각종 주요 일간지(조선일보, 동아일보, 국민일보, 한국일보 등) 및 노컷뉴스, 올댓뉴스, MBC 경제매거진과 일자리 방송, 교보문고 저자와의 대화 등 방송에서 채용면접 관련 강의 출연중이다.


❙저서
인사부장이 알려주는 인터뷰시크릿(더난출판, 2008)
면접 멘토링(도서출판 정일, 2010)
크리스천 취업전략서(넥서스크로스, 2012)
∙현재 미국 PROHR 컨설팅 대표(애틀란타)
∙Email:howardchung115@gmail.com
∙Twitter:@interview4u

목차

프롤로그 _4

PART 01크리스천 구직자의 취업 실패 이유 7가지
01 뚜렷한 ‘성과’없이 무조건 ‘성실’하다고만 하는군요! _17
02 지원한 회사와 업무에 대해 깊게 공부를 안 했군요! _29
03 다양한 조직 내에서 대인관계 사례와 경험이 부족하군요! _49
04 인·적성 측면에 있어 직장생활하기 부족한 면이 많군요! _59
05 직무에 대한 전문성과 업무수행능력이 아직 미흡하군요! _69
06 새로운 회사 조직에 대한 조직 부합성이 너무 약해 보이는군요! _77
07 지원자의 장점과 차별화가 눈에 띄지 않고 진부하군요! _89

PART 02 크리스천 지원자의 믿음의 취업 전략
01 크리스천 지원자의 VIP 취업 전략 _103
02 크리스천 지원자의 전신갑주 취업 전략 _121
03 크리스천 지원자의 차별화 취업 전략 _145

PART 03 어려운 상황들에 대한 지혜로운 답변 전략
01 직장생활과 환경 변화에 대한 질문 답변 전략 _193
02 토론 면접과 발표 면접에서의 주제 답변 전략 _199

에필로그 _206

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