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출판사 리뷰

1. 리더십이야말로 인간관계 기술만큼이나 필수적인 도구이다.
사람들은 리더십을 리더에게 필요한 어떤 능력으로 여긴다. 기업 경영인이나 팀 책임자, 조직의 대표가 가지면 되는 것이고 자신들과는 상관없는 것으로 생각해서 지나친다. 그러나 리더십이야말로 우리 모두에게 필요한 것이다. 우리 모두 가족과 조직의 일원이고, 우리가 어떤 관점에서 어떻게 하느냐에 따라 모든 게 변하기 때문이다.
이 책 <리더십 마스터하기>에 실린 '자기 진단을 위한 21가지 리더십의 필수요소'를 보면, 우리가 어떤 위치에 있든 상관없이, 우리에게 왜 리더십이 필요한지 알게 된다. 자신이 얼마나 리더십을 갖고 있는지, 항목마다 평가해보자.

1. 큰 그림에 초점을 맞춰하
2. 야망을 가져라
3. 너 자신을 알라
4. 결단력을 갖춰라
5. 스트레스를 통제하라
6. 비판을 수용하라
7. 경청하라
8. 융통성을 발휘하라
9. 지원하라
10. 용기를 북돋어라
11. 성공을 축하하라
12. 주변 사람들을 후원하라
13. 끝까지 도와라
14. 책임을 수용하라
15. 문제를 해결하라
16. 본보기를 보이며 이끌어라
17. 옳은 일을 행하라
18. 정직하라
19. 남을 험담하지 마라
20. 최선을 다하라
21. 건설적으로 비판하라

훌륭한 삶을 살고 있다면 이 21개 항목에서 모두 자신이 있을 것이다. 이처럼 우리 삶을 얼마나 충실하게 잘 살고 있는지 한눈에 살펴볼 수 있는 지표가 바로 리더십이다.

2. 창조적인 책임자들을 길러내는 힘 -
미국카네기 연구소 리더십 교육에서 찾는다.
이 책 <리더십 마스터하기>는, 현대 대중들에게 절실한 삶의 기술인 리더십, 창조적이며 책임을 질 주줄 아는 훌륭한 인간을 키워내고 있는 미국 카네기연구소의 리더십 교육 컨텐츠를 담은 획기적인 실전서이다. 카네기연구소에서는 '인간다움'에 관한 근본적인 문제의식과 현장 중심의 치밀한 연구로 현대인에게 필요한 리더십의 핵심 기술을 짚어준다.
이 카네기연구소의 리더십 교육 프로그램은, [포춘]지 선정 5백대 기업 가운데 4백여 개 기업의 대표와 임원, 그리고 중소기업 경영자들이 이수하고 있는 창조와 포용의 리더십 훈련으로, 최근 [월스트리트 저널]로부터 최고의 성과를 거둔 교육 프랜차이즈로 선정될 정도로 인정받고 있다.
부담되는 세미나 비용을 들이지 않고도, 이제 우리는 이 한권으로 기업과 가족, 우리 공동체가 요구하는 리더십을 '내 것'으로 할 수 있다. 이 책 <리더십 마스터하기> 는 진정한 인간, 훌륭한 사람으로 성숙하는 방법을 친절하고도 깊이 있게 보여줄 뿐만 아니라, 이것이야말로 기업과 조직을 성공적으로 이끄는 리더의 유일한 방안임을 보여준다.

3. 스마트 혁명 시대, 변화를 주도하는 리더가 되라!
- 경영인과 리더를 꿈꾸는 직장인들을 위한 행동 매뉴얼
<리더십 마스터하기>는 철저하게 자신의 현실을 진단하고, 새로운 리더십 요소를 수용하려 습관하하는 실천 행동에 초점을 맞추고 있다. 이 한권으로 자신의 리더십 능력을 극대화할 수 있도록 설계해 놓고 있있어서, 리더의 위치에 있는 경영인이나 관리자에게는 현재 상황을 새롭게 파악하고 자신의 리더십 스타일을 보완하는 지침서로서, 리더를 꿈꾸는 이들에게는 진정한 리더십을 공부하고 계발하는 교과서로서 충분하다.
지금은 스마트 혁명 시대이다. 놀라운 통신기술 덕택에 빛의 속도로 정보와 사람들에게 '접속'할 수 있게 되었다. 그러나 그것은 접속일 뿐 실제 접촉이 아니다. 갈수록 가상화되는 세상일수록 진정한 인간관계를 기반으로 한 창조적이고 주도적인 리더십이 더욱 필요하다. <리더십 마스터하기>로, 자기뿐만 아니라 주변 사람들에게도 행복을 전파하는 진정한 리더가 될 수 있다.

4. 지금 우리에겐 스티브 잡스 같은 창조적인 리더가 필요하다!
갈수록 불투명하고 불안한 현대사회에서, 우리에게 필요한 것은 회사와 조직, 가족을 이끌 자신감과 창의력, 인간관계 능력이다! 어떻게 해야 가속화하고 있는 글로벌 경쟁과 사회 변화를 기꺼이 받아들이고, 스티브 잡스처럼 창조적인 시각으로 현실을 새롭게 해석하고 조직을 이끌 확고한 리더, 탁월한 조망능력과 포용력 넘치는 주도력을 가진 리더가 될 수 있을까.
이 책 <리더십 마스터하기>는 바로 이 문제의식에 대한 진실한 답변이며, 우리 모두에게 진정한 리더십을 가진 멋진 인간이 될 기회를 제공하는 초대장이다.

저자서문
1장 리더의 임무
2장 의사소통을 마스터하는 방법
3장 강력하게 동기를 부여하는 방법
4장 탁월함을 만드는 멘토링
5장 리더십 재능의 특징
6장 리더십 대가들의 4가지 특성
7장 위험을 수용하는 방법
8장 위험 기피증에 대처하는 방법
9장 영감을 불어넣는 리더십
10장 영감을 불어넣는 리더의 프로필
11장 조직적인 리더십
12장 위대한 조직적 리더들의 전술
13장 나의 리더십 스타일 찾기
14장 나의 리더십 스타일 계속 찾기
15장 균형의 리더십1: 전체적인 건강
16장 균형의 리더십2: 시간과 가족
17장 조직의 다양한 환경을 이끄는 리더십
18장 다양하고 인간적인 조직 만들기
19장 실용적인 전술과 테크닉
20장 일관성과 능력, 좋은 소통 습관 들이기
21장 위기에 대처하기: 리더십을 마스터하는 필수 테스트
22장 위기관리 방법 마스터하기
23장 예측할 수 없는 미래를 위한 탄탄한 토대 구축하기
24장 지금까지의 요점들을 종합하기