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ISBN : 9788991335134 / 302쪽 152 x 223 (㎜)
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반디앤루니스 리뷰
페덱스에서 22년 간 일한 뒤 은퇴한 마단 비를라가 바라본 페덱스의 경영 이론을 담고 있다. 작은 규모의 기업이었던 페덱스가 폭발적으로 성장하여 세계에서 가장 성공한 기업 중 하나라는 평가를 받기까지, 지속적인 혁신이 이뤄지는 조직 문화를 비롯해 PSP와 직원을 존중하는 '사람 우선 철학' 등 페덱스의 성장 엔진을 생생한 사례로 들려주어 혁신 추구를 일상적으로 받아들이는 기업 문화 형성법에 대해서도 알 수 있다.
출판사 리뷰
머리말
저자에 대하여
본문에 들어가기에 앞서
제1장 혁신을 이루고 경쟁자들을 압도하라
제2장 혁신으로 가는 길
제3장 혁신을 이루어 내지 못하는 이유
제4장 혁신과 조직 문화의 형성을 위한 다섯 가지 조건
제5장 직원들로 하여금 혁신에 대한 의지를 지니도록 만들라
제6장 직원들의 지속적인 성장을 이끌어 내야 한다
제7장 의견이나 아이디어를 자유로이 표출할 수 있는 분위기를 형성하라
제8장 창의적인 아이디어를 계발하는데 협력을 유도하라
제9장 직원들로부터 헌신적인 태도를 이끌어 낸다
책을 마무리 지으며: 리더심이 혁신의 성공 여부를 결정한다
역자 후기



































