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ISBN : 9788953468597 / 156쪽 152 x 223 (㎜)
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반디앤루니스 리뷰
본서는 조직행위론적 관점에서 볼 때 조직유효성에 가장 중요한 영향요인 중의 하나로 지적되고 있는 조직 갈등의 원인과 유형을 이론적, 실증적으로 연구하여 우리나라 기업조직에 적용할 수 있는 효율적인 관리방안을 모색하고자 하였다. 기존의 갈등이론을 실증분석에 적용할 수 있도록 체계적으로 정리하고, 기업조직 내에서 발생할 수 있는 갈등의 원인을 파악하고 이것이 조직에 미치는 영향을 살펴본 후에 그 결과를 제시함과 아울러 근로자들이 그들의 직무환경에서 지각하고 있는 직무만족과 갈등의 결과에 대한 관계를 분석함으로써 조직관리자들에게 갈등관리의 한 측면에서 갈등에 관한 적절한 해결방안을 모색하고자 하는 데 본 연구의 목적이 있다.
출판사 리뷰































