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• [시리즈] 20세기최고CEO들의경영철학산책 [2]

반디앤루니스 리뷰

이 책은 경영학 역사에 막대한 영향을 미치고 현재까지도 여전히 중요한 의의와 가치를 지니는 20세기 경영이론 선구자 40명의 경영사상을 모두 한자리에 모아 놓은 책이다. 각 장마다 사상논평을 통하여 이론 나열이 아니라 경영사상가의 이론을 좀 더 깊게 구체적으로 다루고 있다. 또한 경영학 서적의 두께에 대한 부담을 줄이기 위해 두 권으로 나눠 부담을 줄였다.

출판사 리뷰

1권

01·앙리 파욜/경영관리의 14가지 원리
02·프레데릭 테일러/작업 표준화와 과학적 관리
03·막스 베버/행정관료조직
04·메리 파커 폴릿/갈등의 조정과 고객 포지셔닝
05·엘튼 메이요/사회인 가설
06·제임스 무니/조직 효율의 극대화
07·폴 갈빈/인본주의 경영
08·체스터 버나드/경영자의 역할과 권위
09·마쓰시타 고노스케/신용중시, 인재양성, 정신적 목표의 추구
10·에드워즈 데밍·조셉 주란/품질 지상주의
11·렌시스 리커트/경영시스템론
12·더글라스 맥그리거/X이론과 Y이론
13·아브라함 매슬로우/욕구계층이론
14·해롤드 쿤츠/경영의 본질과 역할
15·피터 드러커/목표중심경영(MBO)
16·어니스트 데일/조직의 재설계와 가족기업의 인사경영
17·빅터 브룸/기대이론
18·토마스 왓슨 주니어/기업 이미지와 브랜드 경영
19·허버트 사이먼/기업의 의사결정이론
20·알프레드 슬론/경쟁관리

2권

21·데이비드 맥클랜드/성취동기이론
22·모리타 아키오/기술혁신을 통한 발전
23·크리스 아지리스/개인과 조직의 융합과 단체 원동력
24·프레데릭 허츠버그/동기-위생이론과 KITA 동기부여 모델
25·워렌 베니스/개방적 리더십과 적응형 조직
26·프레드 피들러/상황에 따른 리더십
27·앨빈 토플러/사이버 경영
28·기어트 호프스테데/우수한 기업문화의 수립
29·윌리엄 오치/Z이론과 조직문화
30·에드가 샤인/직원의 만족감과 리더의 대인관계 중시
31·존 나이스비트/자본의 운영과 인수합병
32·찰스 핸디/글로벌 경영
33·잭 웰치/더 간소하게, 더 신속하게, 더 자신있게
34·앤디 그로브/적극적인 의사결정과 조직제도 및 문화창조
35·헨리 민츠버그/경영자의 정확한 역할 포지셔닝
36·톰 피터스/경영전략의 혁명
37·피터 센지/학습하는 조직의 구축
38·마이클 포터/기업의 내부전략과 대외전략
39·마이클 해머/기업 프로세스의 개조
40·마이클 델/공급망 관리를 통한 가치혁신