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456쪽 188 x 257 (㎜) / 양장본
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출판사 리뷰
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- 저자 : DANNY G.LANGDON
목차
제1부 개입의 선정 및 실행
제1장 개입의 선정
제2장 개입의 실행
제2부 50가지 개입 기법
01_360도 평가
02_가속학습
03_액션 러닝
04_평가 센터
05_자동이력 추적시스템
06_도전교육
07_변화스타일 선호모델
08_인지공학
09_커뮤니케이션
10_보상시스템
11_역량 모델링
12_갈등 관리
13_비판적 사고시스템
14_문화 체인지
15_고객 피드백
16_전자수행 지원시스템(EPSS)
17_오리엔테이션
18_전문가 시스템
19_플로우차트
20_숙련도 개발
21_인적자원정보 시스템
22_직무보조서
23_리더십 개발 프로그램
24_학습자 통제 수업
25_다양성 효과
26_멘토링/코칭
27_동기화 시스템
28_요구분석
29_직무상 훈련(OJT)
30_조직 개발
31_조직 검사
32_아웃플레이스먼트
33_파트너 협약
34_성과 분석
35_성과 사정
36_성과 관리
37_정책 및 절차
38_프로세스 매핑
39_인정 프로그램
40_리엔지니어링
41_결과 중심 경영
42_안전 관리
43_시뮬레이션
44_전략적 기획 및 비전수립
45_구조적 작문
46_팀 수행
47_팀잉
48_훈련
49_유용성 평가
50_작업그룹 정렬
